Москва,
: предоставление услуг телефонии, интернета
AND:
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Прошлый отзыв про Санкт-Петербург, а не Москву, как там не знаю
Плюсы в работе:
Не указаны
... Подробнее>>
Иван:
Отрицательные стороны:
Не платят зарплату, вгоняют в долги и увольняют! Рай для альтруистов.
Москва,
Подробнее>>
Константин Панфилов:
Отрицательные стороны:
В этой конторе не то что не платят зарплату,ты расходуешь свои деньги, а они тебе даже не возврщяют.Начальство весь семейные подряд.Что бы не заплотить предумают что угодно.Мужики сюда лучше не устраиваться!!!Это дыра из вашего кормана.
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Обманывают не только субподрядные организации, но и своих же работников. Текучесть кадров сумасшедшая. Выигрывают тендеры по мин ценам, набирают людей, кидают их- и потом банкротят компанию. То они ОСС, потом ВТ Системс, сейчас К Система. просто бессовестные люди (руководство), работники же очень квалифицированные и порядочные ребята, к сожалению, все ушли.
Не верьте ни одну слову их руководства- БОЛТУНЫ И ОБМАНЩИКИ.
Предлагаю всем, кого кинули эти люди, скинуть мне в личку
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Не платят, и этим все сказано. Работы масса. Руководители компании - семья. Сейчас называются по другому - К Система.
Типа семья Королевых. Бегом от этой шарашкиной конторы.
Москва,
Подробнее>>
Марк Фомин:
Отрицательные стороны:
Зарплату в компании видят очень-оооочень редко, средняя задержка 3 месяца!!!!!!!!бывает больше....работы на вас навалят..... за всех тех кто уже уволился,так что будете овладевать сразу многими профессиями одновременно, причем никто ничего рассказывать не будет, т.к. сами ничего не знают!!!денег не будут давать ни за дорогу, хотя вы едете по делам компании, ни на пропитание (это учтя что вы еще и 3 месяца без денег!!!!!)так что идя работать в такую гнилую компанию, придется поджаться максимально, и иметь стальные нервы..."Не ходите дети в ОСС гулять"
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Руководство и акционеры, которые любят находить новых инвесторов и тратить их деньги, но не умеет организовать прибыль для предприятия. Основные идеи - как бы срубить денег ничего не делая. Никакого контроля за деятельностью начальников отделов или сотрудников, не ведется никакой документации, не проводятся плановые совещания с начальниками отделов, раздувание штата когда присутствуют деньги и естественные сокращения, когда деньги отсутствуют, отсутствие оптимизации работы предприятия, переключение на новые идеи без завершения и запуска старых, совдеповый стиль работы руководства, пытающийся контролировать работу сотрудников ограничениями и наказаниями, вместо поощрения и повышения. Основная работа ведется в убыток, при недостатке средств наблюдаются периодические аресты счетов налоговой и задержки выплат сотрудникам до полгода. Так же периодически компания создает дочерние компании по перспективным направлениям, продает часть их акций инвесторам и далее, отработав с ними по договорам, опускает их до уровня расформирования или перепродажи, имея контрольный пакет акций и не давая другим инвесторам управление компанией или объявление ее банкротом для возврата средств. В общем не самая дружелюбная компания для своих сотрудников, клиентов и инвесторов, сплошные амбициозные брошенные проекты, лопнувшие дочерние компании, вынужденные увольняться по причинам длительных задержек зп сотрудники (рекорд полные невыплаты с
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
1. Зарплата выплачивается когда "барину" угодно, при этом хозяева компании ездят на представительских и статусных автомобилях, купленных за счет компании.
2. Ни один бизнес-процесс не отлажен. Да и бизнеса собственно никакого нет.
3. Вся деятельность компании строится на "распиле" кредитов и инвестиционных денег. Т.е. живут от кредита до кредита. Кредит не дали - зарплаты нет. Удивляет, что вообще есть еще банки, которые кредитуют компанию, а также, что находятся какие-то полоумные инвесторы, которые фактически "дарят" свои деньги.
В общем отношение к работникам со стороны хозяев скотское. Уволенных летом людей, до сих пор не расчитали. Бухгалтерия-стадо ленивых ископаемых, которое ничего не хочет делать и ничего не понимает, по-моему даже в бухгалтерии. Налоговые аресты со счетов не слезают. Этим и объясняют сотрудникам задержку зарплаты.
Вывод: компания паршивая. Перспектив нет, денег нет, только жадные хозяева - пилильщики чужих денег. Если кому-либо предложат вакансию в этой компании, а равно и в других компаниях этой группы (О.С.С), пошлите их подальше. Пусть сами работают.
Москва,
Подробнее>>положительная сторона компании: встретил пару хороших человек, которые тоже были в шоке от компании отрицательная сторона компании: Зарплату в компании видят очень-оооочень редко, средняя задержка 3 месяца!!!!!!!!бывает больше....работы на вас навалят..... за всех тех кто уже уволился,так что будете овладевать сразу многими профессиями одновременно, причем никто ничего рассказывать не будет, т.к. сами ничего не знают!!!денег не будут давать ни за дорогу, хотя вы едете по делам компании, ни на пропитание (это учтя что вы еще и 3 месяца без денег!!!!!)так что идя работать в такую гнилую компанию, придется поджаться максимально, и иметь стальные нервы..."Не ходите Подробнее>>
Прошлый отзыв про Санкт-Петербург, а не Москву, как там не знаю Подробнее>>
положительная сторона компании: Бесплатный интернет, хороший коллектив, не напряжная работа, достойная белая зарплата. отрицательная сторона компании: Руководство и акционеры, которые любят находить новых инвесторов и тратить их деньги, но не умеет организовать прибыль для предприятия. Основные идеи - как бы срубить денег ничего не делая. Никакого контроля за деятельностью начальников отделов или сотрудников, не ведется никакой документации, не проводятся плановые совещания с начальниками отделов, раздувание штата когда присутствуют деньги и естественные сокращения, когда деньги отсутствуют, отсутствие оптимизации работы предприятия, переключение на новые идеи без завершения и запуска старых, совдеповый стиль работы руководства, пытающийся контролировать Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ