Поиск отзывов
Результаты поиска
space school ип Николаев Ф
Отрицательные стороны
Вся школа сплошной отрицательный отзыв. На учеников руководству наплевать, сотрудникам тоже, тк ставят очень огромные планы,которые повышаются каждый месяц, зп уменьшается с каждым месяцем и главная цель компании собрать побольше денег и поделить между Николаевым Федором и Бородиным Кириллом. Два выходца из бм, делят в месяц 5 млн выручки между собой, заплатить 5 т.р. премию никогда, удержать 5 т.р. штраф обязательно. Основной девиз основателя, которым он мотивирует сотрудников "главное не обосраться"! Но главный совсем не Николаев ф., а Бородин Кирилл, который диктует все правила, а уже Николаев пляшет под его дудку. Бородин совсем неадекватный человек, может уволить 5 человек одним днем, эмоционально неуровновешенный и псих до денег. Его любимая фишка штрафы за все....По существу:1. Вас не устроят официально!2. Уволят одним днем и даже об этом могут не сказать.3. Не заплатят часть денег при увольнении.4. зп, которую обещают в вакансии ее нет! будете получать максимум 55 т.р. за план в 1 млн руб. и еще вычтут штрафы.5. Как человек вы никто, все равно на вас, ваши планы и т.д.6. Кирилл Бородин самый мерзкий руководитель с больной головой.7. Текучка кадров постоянная!и это еще малая часть всего [censored] в этой "конюшне".Если ты будешь работать 24/7, молчать, выполнять весь бред руководства, то платить будут,но проблемы со здоровьем обеспечены. Не теряйте время,здесь не ценят работников. Если захочет Кирилл Бородин, то получишь за работу полную зп, если нет, то штраф и в итоге за план у новичка 600 т.р. зп 7500.... Кстати, плюсы есть, дают отпуск, но план на 2 недели уменьшат всего лишь на 100 т.р., либо работай, либо отдызай, но тогда получишь 7500 за месяц.
Положительные стороны
---
,
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
в вас будут заинтересованы ровно до того времени, пока вы не внесли оплату/предоплату. Затем демонстрируется в полной мере хамское отношение, игнор.Да, отменить курс за 14 дней до даты его начала реально и получить предоплату, если вы обладаете экстрасенсорными способностями и сами способны определить дату курса.... поскольку вас о ней никто заранее не уведомит) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет роста зп, при увелечении нагрузки нет карьерного роста не оф трудоустройство кто чем то не понравился увольняют одним днем, причем дирика 2. но один ничего не решает, а второй всех строит и запугивает приходится постоянно задерживаться, чтобы план сделать, получается больше 9 часов рабочих за смену штрафы (толком регламента нет, ниче не подписывали, но штрафов куча)а еще планы Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствие человечности в руководстве, работай на износ и получи свои копейки. Штрафы, невыполнимые планы( они выполнимы но проще на стройке заработать эти деньги). И много [censored] со стороны того же руководства. Ты работаешь не как менеджер по продажам( действительно менеджер) а как говорящий рот. Как и обещал,не буду про хорошо и плохо. Соискатели, вы увидите еще много отрицательных отзывов о Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришла я в Yahmur Space (ООО Звуковое погружение) двадцатого декабря и за три недели поняла что попала в настоящий скам-проект. Учредители Я.В. и гендиректор Б.А. только и делают что вешают лапшу про осознанность а на деле тупо грабят людей. Я как самозанятый спа-специалист отпахала все новогодние праздники по одиннадцатое января и не получила за свои руки ни копейки. Эти деятели просто морозятся и не платят за сеансы массажа и звуковую терапию прикрываясь какими-то кассовыми разрывами. В самом центре творится...
Положительные стороны:
Из хорошего тут только девчонки в штате которые еще не успели окончательно разочароваться в людях и верят в высокие материи. Эти наивные администраторы и помощники реально стараются создать уют из ничего и улыбаются гостям когда на душе кошки скребут. Только на их терпении этот цирк на Покровке еще хоть как-то держится потому что нормальные люди отсюда бегут через неделю. Коллектив сам по себе душевный но это скорее вопреки руководству а не благодаря ему. Больше хвалить этот гадюшник решительно не...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к сотрудникам. Руководители не платят зарплаты, придумывая вечные отмазки; в среднем ждать приходится около 1–2 месяцев. Нет денег на средства личной гигиены, масла, веники в баню; вечно грязно и воняет, тараканы бегают везде; людей вечно обманывают, что будут лучшие времена. Если вы хотите начать работу в этой компании, готовьтесь к унижению и задержкам по деньгам. Всё делают из самых дешёвых материалов кое-как. Максимально не клиентоориентированы; мне должны более 150 тысяч рублей, которые приходится выбивать через унижение....
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
коллектив и корпоративная культура начальство и его уважение к сотрудникам
Положительные стороны:
So good
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кинули на деньги ! Не рекомендую связываться с данным работодателем , а именно с [Т.] Назират [М.] ( руководитель и дизайнер build diamond space) ! Сотрудничала с ней как комплектатор , со своей стороны я выполнила работу и как результат Назират с этого получили прибыль и заключила сделки с моими поставщиками . Только выплатить мне зарплату и агентские она видимо не захотела . Перестала брать телефон и отвечать на сообщения !
Подробнее>>
Положительные стороны:
Скажу сразу, одним из самых ярких черт этого агентства является их уникальная способность адаптироваться к изменяющейся платформе медиа и постоянно развивающимся требованиям рынка. Это позволяет сформировать эффективные стратегии маркетинга, которые помогают привлекать новых клиентов и удерживать старых. Не многие компании...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
В компании работаю уже больше 2-ух лет. По зп всегда все было чисто, любые варианты оплаты очень радуют, не много компании могут отправлять деньги как вам удобно. В другой конторе было как им удобно, а то что тебе нет, твои...
Отрицательные стороны:
За 2 года не было претензий к компании.
Подробнее>>