Технический директор принимает решения об увольнении проектировщиков на эмоциональном уровне, прислушивается к мнению начальников отделов и своего заместителя, которым не нравятся специалисты выше их по профессиональному уровню. Находят не значительную ошибку или вообще без видимых причин и в грубой форме свинское "прошай". Политика тех. директора такова, что Заказчики при приеме объектов всегда начинают искать ошибки, лишь бы не принимать объект. И эти ситуации нужно на кого-то свалить. Получается большая текучка. Есть о чем задуматься Генеральному директору. Соискателям не советую тратить время и нервы на эту контору.
нет
Дмитрий 2014-07-11 17:34:14
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Дама из топ менеджеров, которая является "большим" специалистом по юр.вопросам не знает даже какие страны входят в Таможенный союз, а ставит себя выше людей, проработавших всю жизнь по специальности, кроме того несильна в бух.и нал.вопросах и предлагает незаконные способы ухода от проблем, вместо того чтобы еще на стадии подготовки сделки посоветоваться с умными людьми и не создавать проблем своими пробелами Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ
Виталий 2015-03-04 18:33:43