Отзыв сотрудника xXx о компании ТПК Вендор

Весьма безосновательны суждения и непонятная обида.

По пунктам и со знанием дела:
1. Трудовой договор заключается со всеми радивыми, адекватными и трудолюбивыми сотрудниками ("планктон" процеживается на этапе не длительного испытательного срока).
2. Окладная составляющая выплачивается всегда и всем за фактически отработанное время (даже сотрудникам, с которыми компания вынуждена расставаться из-за объективно их низкого профессионального или даже интеллектуального уровня). А сотрудникам, показывающим положительную динамику в своей работе и с видимыми перспективами в работе, выплачивается и премия по результатам работы в отчётный период (месяц). Кстати, 2-млн. в обороте компании, занимающейся нерудными материалами, это оборот ленивого (!!!) менеджера за неделю (делайте выводы, уважаемые читатели, о способностях и "трудолюбии" обиженного менеджера, написавшего отрицательный отзыв).
3. Вакансия на Hh висит из-за того что: а) компания растёт и развивается; б) слишком много и часто плывёт "планктона", заявляющего о себе как о менеджерах, а по сути являющихся всего лишь продавцами в контейнерах наших южных друзей-соседей.
4. "LeroyMerlen", "Castorama", "СтройДепо", "Петрович", "Пятёрочка", "Азбука вкуса" и многие-многие другие розничные (продуктовые и строительные) и интернет-магазины суть "дикие перекупы", потому что НЕ ЯВЛЯЮТСЯ производителями! ))) А фраза "они никуда не проходят" в аспекте и контексте цен (по Фрейду) говорит о неких сексуальных проблемах и в комментариях не нуждается.
К сожалению, комментатор не дал определения "честных начальников", у которых можно и, наверное, нужно работать, поэтому тоже оставляю без комментариев и на совести писавшего (ударение в слове на усмотрение читателя).