Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

Общество с ограниченной ответственностью "Айкью Фасад"

Отрицательные стороны

?Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации10 июля 2020 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Цукановой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6042/2020 по иску Долгушиной Инессы Сергеевны к ООО > о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет,-У С Т А Н О В И Л:Долгушина И.С. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО > о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет, в обосновании своих требований указала, что работает в ООО > с 04 апреля 2017 года по настоящее время в должности директора по маркетингу.В период с 03.10.2019 по 19.02.2020 истец находилась в отпуске по беременности и родам.08 декабря 2019 года у нее родился сын хххххх, что подтверждается копией свидетельства о рождении.С 20.02.2020 по 08.06.2021 истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет.Истец предоставила ответчику все необходимые документы для осуществления ей ежемесячных выплат. Однако никаких выплат ответчик не производил.На основании вышеизложенного, истец просила суд, в редакции уточненного искового заявления, взыскать с ответчика в ее (истца) пользу, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 655,49 рублей, пособие по беременности и родам в размере 301 095,20 рублей за период с 03.10.2019 по 19.02.2020, задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет за период с 20.02.2019 по 01.07.2020 включительно в размере 113 627,10 рублей.Представитель истца по доверенности Долгушин В.К. в судебное заседание явился, на иске настаивал. Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких либо пояснений, возражений суду по заявленным требованиям не представил, материалов дела для рассмотрения заявления в отсутствии ответчика, достаточно.Представитель третьего лица ГУ МРФСС РФ филиал №8 по доверенности Силакова Н.Г. в судебное заседание явилась, представила в суд протокол расчета пособия по уходу за ребенком, полагала возможным исковые требования удовлетворить с учетом представленного расчета.В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.Выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права.Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец находится с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленной копией Трудового договора №5/17 от 04 апреля 2017 года и работает в организации ответчика в должности директора по маркетингу по настоящее время.В период с 03.10.2019 по 19.02.2020 истец находилась в отпуске по беременности и родам.08 декабря 2019 г. у истца родился сын хххххх, что подтверждается копией свидетельства о рождении.С 20.02.2020 по 08.06.2021 истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет.Истец предоставила ответчику все необходимые документы для осуществления ей ежемесячных выплат. Однако никаких выплат ответчик не производил.В соответствии со статьями 3 и статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ > истец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.В соответствии со ст.256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.В соответствии со 11.1 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ) > (далее Федеральный закон), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.В силу положений ст.11.2 названного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".Согласно части 1 ст.13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что на момент рождения ребенка истец являлась работником ООО >, в связи с чем и на основании вышеуказанной ст.256 Трудового Кодекса РФ, наделена правом на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, воспользовалась указанным правом, при таких обстоятельствах суд считает, что истица вправе требовать от ответчика получения причитающегося ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.Порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет определен положениями ст.14 вышеназванного Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. >.Как следует из расчета, представленного ГУ МРО ФСС РФ (Филиал №8) сумма задолженности ответчика по выплатам пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет, составляет 113 627,10 рублей, за период с 20 февраля 2020 г. по 01 июля 2020 г. включительно.Данная сумма подлежит взысканию с ответчика ООО > в пользу истца. В силу ст.9 Закона от 19 мая 1995 года №81-ФЗ > Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).Постановлением правительства РФ от 26.01.2018 года №74, размер пособия за постановку на учет в ранее сроки беременности c 01.02.2018 по 31.01.2019 составляет 655,49 рублей, и данный размер пособия подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.В силу ст.11 Закона от 19 мая 1995 года №81-ФЗ >, право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо его заменяющее.Согласно расчета ГУ МРО ФСС РФ (Филиал №8) размер пособия по беременностям и родам за период с 03.10.2019 по 19.02.2020 составляет 301 095,20 рублей.Судом данный расчет проверен и подлежит применению, в силу чего данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.Согласно ст.ст.88,91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 7 353,77 рубля.Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-Р Е Ш И Л:Взыскать с ООО > в пользу Долгушиной Инессы Сергеевны задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет в размере 113 627,10 рублей за период с 20 февраля 2020 г. по 01 июля 2020 г. включительно, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 655,49 рублей, пособие по беременности за период в размере 301 095,20 рублей.Взыскать с ООО > в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 7 353,77 рубля.Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней с момента изготовления решения суда в окончательном виде.Судья:Решение изготовлено в окончательном виде 20 июля 2020 г.

 

Положительные стороны

---

 

,


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

 

 

ПОМОЩЬ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ С ГАРАНТИЕЙ РЕЗУЛЬТАТА
Ищите работу? Хотите изменить свою жизнь к лучшему?
Обращайтесь, наши лучшие специалисты готовы помочь Вам добиться успеха >>>

Пройдите, бесплатно, профориентационный тест >>>

Похожие отзывы

13.10.2020
0 0
ООО "Айкью Фасад"


Отрицательные стороны:
?Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации10 сентября 2020 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Автандилове А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7281/2020 по иску Кутьевой Оксаны Владимировны к ООО > о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,-У С

Россия, Москва

Подробнее>>

31.05.2017
0 0
ООО ПК "Фасад", г. Озерск, Челябинская обл, - Производственная компания "Фасад" - Деньги взяли, товар не отдали

Приличный сайтwww.ru-fasad.ru , отсутствие отрицательных отзывов и судебных дел, втирание менеджера Михаила подкупили наше доверие. Плита нам необходима была для выполнения гос.контракта по ремонту фасада пед.колледжа, сроки сжатые. В сентябре 2016 заключили договор на 700 т. р. с ООО ПК "Фасад" на поставку плиты и сопутствующих материалов. Оплатили деньги, ждем отгрузку в течении двух недель прописанных в договоре. Проходит время, Подробнее>>

28.10.2024 | отрицательный отзыв
0 0
Айкью кейтеринг: Кидалово

Отрицательные стороны:
Кинули на зарплату, есть такой персонаж С@ша Х@риш, с виду создаёт образ порядочного человека, на деле лицемер и лжец. Не заплатил за честно отработанные дни в своей рыгадовке. Обидно за мою наивность и порядочность.
Положительные стороны:
Нет их
Подробнее>>

23.08.2023
0 0
айкью-косметик

Положительные стороны:
Отличная компания, молодые адекватные руководители, официальная заработная плата, платят вовремя, возможность для реализации своих амбиций в компании есть, однозначно рекомендую
Отрицательные стороны:
отрицательных сторон нет
Подробнее>>

13.07.2022
0 0
айкью-косметик

Отрицательные стороны:
Но на счёт зарплаты кидалова, месяц не выплачивают, постоянные отмазки, то выплаты до 10числа, то руководство кассу не привезло, то мы вам сообщим когда финансы поступят на производство. Кидалы
Положительные стороны:
Удобное расположение производства, чистота помещений это да + ...

в Московской области, Москва

Подробнее>>

22.09.2021 | положительный отзыв
0 1
айкью-косметик

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Хорошее производство , работаю чуть меньше года, все платят и работа не сложная, механики хорошие спецы, много чему можно научиться, работал и на линиях и на оборудовании, премии платят и зп вся белая ...

в Московской области, Москва

Подробнее>>

22.09.2021 | положительный отзыв
0 0
айкью-косметик

Отрицательные стороны:
они есть как и везде но все решаемо
Положительные стороны:
Нормальная производственная компания, хорошо работают, много лет на рынке, коллектив хороший, много интересного производят, зп без задержек ...

в Московской области, Москва

Подробнее>>

22.09.2021
0 1
айкью-косметик

Отрицательные стороны:
Нужно много трудиться
Положительные стороны:
Работаю в компании более трех лет. Нормальное адекватное отношение к сотрудникам, работы много, очень, но зарплата вся официальная, премии за каждый месяц имеются, за май получили больше обычного, если работать минимум 15 смен в месяце, работать можно и получать нормально тоже, производство чистое, за чистотой следят , работать кто хочет, работает в Компании, главное все стабильно ...

в Московской области, Москва

Подробнее>>

31.07.2021 | положительный отзыв
0 0
айкью-косметик

Отрицательные стороны:
их нет
Положительные стороны:
Работаю давно в Компании, менеджер, работы много, но все очень стабильно, зарплата вовремя и свое производство, кто хочет работать, работает долго в Компании и находит отклик у руководства ...

в Московской области, Москва

Подробнее>>

31.07.2021 | положительный отзыв
0 0
айкью-косметик

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Нормальная компания, зарплата платится вовремя, задач много, но они вменяемые, руководство адекватное, есть стабильность, это сейчас самое главное ...

в Московской области, Москва

Подробнее>>

ТОЛЬКО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ

О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ

СФОРМИРУЕМ ПОЗИТИВНЫЙ ИМИДЖ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
>