Ни кому не советую устраиваться в это гиблое место. Да зарплата вроде не плохая, хорошо кормят в столовой. Задержек зарплаты тоже не наблюдалось. Но все портит отнашение начальника цеха медведева к работникам. Когда изредка появляется в цехе только орет что все делается не по его. Может назвать дол...ом и вобще разговаривать только матом. Обяснить чего он хочет тоже не может.Создает только видемость своей работы. Устраиваясь на работу обрубщиком выполняеш всю работу. Люди здесь как рабы по свитку руководства цеха должны прибежать получить другую работу и идти выполнять по мимо своего наряда. Тякучка страшная. График рыботы тоже не всегда совпадает с реальным когда захотели тогда и вывели. Так что о семье и боме можете забыть.
Кемерово
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Не кому не рекомендую устраиваться в это дремучее место. О семье и о себе можете позабыть с такими конскими переработками. Договор на руки не дают. Дышать не чем. Пахать должен как каторжный. Отношение скотское. Никто там на долго не задерживается, увольнение рабочих постоянное. Отношение начальства как к рабам. Зато сами только и ходят к курилки и по территории с "важными" Подробнее>>
Хотелось бы оставить отзыв о чудесном месте работы,Кузбасский литейный завод.Это прям государство в государстве, со своими законами, ТК РФ не для них. Из плюсов: своевременная заработная плата,официальное трудоустройство. Из минусов:трудовой договор на руки не выдают,начальница хабалка,какую ещё надо по искать,зарплата белая и чёрная.Производственную травму вынуждают оформлять бытовой,в противном случае увольняют. Подробнее>>
Зарплату платят как попало, нет определённой даты,а точнее как угодно госпоже Барановой. Для неё вы там рабы,а она царица.График работы не человеческий, штрафы,хамское отношение со стороны Барановой и Медведева. Зарплата белая и чёрная,понятие аванс им незнакомой. Подробнее>>