Поиск отзывов
Результаты поиска
ССК ТМ
Компания «ССК ТМ» является производителем вентиляционного оборудования, систем автоматики и комплектующих.
Комментарии:
Гость:
На предприятии запрещены перекуры! Но если уже не в моготу, то пишишь заявление на сокращённый рабочий день. В уборную тоже по разрешению мастера.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Гость:
За последний год у предприятия наблюдается значительный регресс. Структура и организация предприятия была нарушена и безграмотные кадровые перестановки к сожалению привели к ухудшению функционированию предприятия. Большая текучка кадров как опытных сотрудников так и руководителей среднего звена привели к ухудшению микроклимата на предприятии так и к ухудшению качества готовой продукции. На данный момент не рекомендую становиться сотрудником данного предприятия так как дальнейшие перспективы его выглядят весьма туманно. Подробнее>>
Сергей:
Работаю 1,5 месяца на этом предприятии. При приеме на работу подписывал договор, трудоустройство официальное, зарплата «белая», на больничном не был, но, говорят они оплачиваются. За первый месяц работы я получил обещанную ставку, 15% премии (обещают, что после испытательного срока 2 мес — она будет не меньше 50%), какую-то еще доплату (мелоч — не больше 100грн). Спецодежду дали, но не в первый день работы. Перекуры в строго определенное время. Утром и вечером ездит 2 служебных автобуса. Есть раздевалки с душем, комната «для обедов». Вобще, как для производства, работающего с металлом- всё очень цивильно. Пока доволен, посмотрим что будет дальше. Подробнее>>
Гость-менеджер:
Контора так себе… Минусы: — расположение офиса и производства — токсичное поведение топ-менеджемента (БЕСКОНЕЧНО НЕУМЕСТНЫЙ САРКАЗМ) — нереальные задачи — после проведенного корпоративного тренинга руководителей, начали уходить хорошие специалисты в т.ч. и руководители среднего звена — текучка кадров — де премирование зачастую не по делу (за все: сделал, не сделал, допустил ошибку и т.д.) — отсутствие какой либо корпоративной жизни (точнее "корпоративы" на организации и финансировании самих желающих) — отсутствие системы мотивации, но существенно продуманная система демотивации (13я ЗП по итогу года — с поправкой на количество пропусков (больничный и т.д., по итогу те кто отработал больше 5-ти лет может получить всего лишь 500грн), Плюсы: — своевременная ЗП, соблюдение соц.пакета (отпуск,больничный и т.д.) — служебный автобус (от М.Ц.Рынок) — современное оборудование — хороший коллектив на местах (конечно не без неадекватов), не понятно как они там все еще работают и многие больше 5ти лет — ордена им!!! :) — проведение акций и разных розыгрышей к праздникам Подробнее>>