Поиск отзывов
Результаты поиска
ДонСтрой
Отрицательные стороны
Постараюсь дать в своем отзыве объективную оценку того, с чем пришлось столкнуться: Место работы — Управление Бюджетирования и Отчетности (УБиО). Управление известно во всей компании Дон Строй неадекватной текучкой кадров, приходя с обходным листом к другим подразделениям компании, никто не удивляется, откуда вы увольняетесь, и можно услышать «.а, опять Лановая» (л. Лановая — руководитель УБиО). После такого задаешься вопросами: А куда, собственно, смотрит служба персонала компании? Работают ли они с этой проблемой (а это реальная проблема!)? Ведут ли они беседы с руководством управления, инициируют ли аудит/ аттестацию на проф. пригодность этого самого руководства? Ведь ясно одно — если из управления так активно увольняются сотрудники, то проблема не в сотрудниках. Люди уходят не из компании, а от руководителей, это не новость. Но по порядку: 1. Структура. В управлении организована довольно странная структура подчинённости: начальник управления (1 чел.) — зам.нач.управления (1 чел.) — руководители 3 х видов практик (3 чел.) — рядовые сотрудники: фин. аналитики и фин. менеджеры (6 чел., здесь самая высокая текучка, поэтому меняющийся поток с постоянной численностью в среднем 4–5 чел.), у одного рядового сотрудника потенциально получается сразу несколько руководителей, задачи так же приходят от нескольких руководителей параллельно, приоритет по выполнению задач м/д собой руководителями не обсуждается, каждому нужно срочно, здесь уже рядовой сотрудник часто должен сам договариваться и подстраиваться. Странная структура, туго работает, очень не эффективная, минимизирует временные рамки для исполнителя, т.к. выполнение задач должно быть проверено несколькими руководителями последовательно. 2. Задачи и уровень автоматизации. Если после нескольких дней, недель, месяцев работы вы остановитесь и зададитесь вопросом «Чем я тут занимаюсь?», то ответ всплывёт незамедлительно — заполнением бесчисленного множества очень похожих друг на друга формочек, отчетов, подотчетов и отчетиков в excel без видимой целостности происходящего, также постоянным обновлением справок о состоянии проекта руководству на совещания, которые уже давным давно пора автоматизировать, и занять наконец сотрудников более интересной бизнес аналитикой, кроме этого двойное ведение договорной базы в excel и 1С, которую вы должны будете поправить и обновить после предыдущих сотрудников, вместо того, чтобы отладить и вести её в одном месте. Обилие ручного труда и бесконечные таблички в excel являются следствием очень слабой автоматизации процессов и полного отсутствия регламентов их описания, что должно являться прямой задачей и областью интересов руководства именно финансового блока, но оно сознательно либо по незнанию не проявляет активности в этом вопросе. Вместо этого частично автоматизируются отчеты в 1С БитФинанс, даже те, которые для этой системы не предусмотрены. Получается недоделанная кустарщина: делаются новые отчеты, но при этом не доработаны предыдущие. Попытки и предложения по выстраиванию целостной автоматизации в многомерной системе главное руководство фин. блока (фин.директор — родная сестра начальника УБиО) всячески пресекает. Есть скрытые причины, из за которых руководство не желает продвигать автоматизацию и серьезно озадачиться отладкой процессов, но не исключаю, что они надуманы, и руководство просто не желает всерьез обмозговать эту проблему. 3. Руководство. Начальник управления на собеседовании произвела неплохое впечатление, но через несколько дней работы на этом, пожалуй, плюсы в оценке закончились. Ощущение, что у неё нет адекватного, самостоятельного суждения о собственном коллективе, т.к. сознательно закрылась от него во всех смыслах. Оценку выстраивает в основном на основании общения с одним из руководителей практик. Начальник негибкий, не приемлет объективного спора и отличной от её точки зрения, слишком быстро испытывает разочарование в людях, что скорее говорит уже о внутренних личностных проблемах, не владеет правилами нравственного поведения руководителя — унизить кого то из подчиненных — поведенческая норма, но думаю, в ней живёт убеждение, что в этом её сила как руководителя, и она всех держит «в узде». Руководитель — контролер, не нацеленный на развитие потенциала своей службы. Вы не дождётесь обсуждения проблемы, поиска совместного решения, в тех вопросах, которые ей не угодны, вы должны сделать и всё, а если не можете, то проблема в вас. К сожалению, эти стороны открылись раньше, но я искренне надеюсь, что она человек хоть сколько то думающий и способный к внутренним изменениям и саморазвитию, так как в созданной ею атмосфере негатива работать долго мало кто может :)), уж этого она не может не понимать. Рук ль практики проектного финансирования: это карьерист, не в самом лучшем смысле этого слова, если вы ей по каким либо причинам не угодны — будет стараться вас убрать, в ней есть задатки грамотного руководителя, жаль, что сама же всё портит, т.к. желание жаловаться и удовлетворять личные амбиции выше желания выстраивать нормальные рабочие отношения с коллегами, человек из категории людей, которые приспосабливаются к любому руководству, и при потенциальной смене действующего будет также дружелюбно улыбаться, изливать душу и носить кофе по утрам новому начальнику. Хочу отдельно сказать про заместителя начальника управления. На мой взгляд это максимально недооцененный человек в коллективе, на котором держится основной балласт работы. Человек, готовый объяснять, помогать и подсказывать новичкам, обеспечивая хоть какую то адаптацию, хотя сама загружена достаточно. 4. Режим работы. Привыкайте к частым задержкам и переработкам, а также к работе в выходные. 5. Адаптация новичков. Оставляет желать лучшего. Вам уделят пару минут на объяснения, а потом доставайте тех, у кого будет желание и время вам объяснять, сами. Выводы: Если вы хотите одного — получать стабильную зарплату, компания подойдёт вам в качестве работодателя. Но если вы нацелены на развитие и цените себя выше специалиста операционной и не вполне внятной работы, то серьезно подумайте, стоит ли принимать предложение о работе в этом подразделении компании Дон Строй.
Положительные стороны
---
,
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Собеседование прошел с трудом, сотрудников тут отбирают тщательно. Сейчас работаю на испытательном, пока нравится, надеюсь остаться тут, поэтому стараюсь работать на все 100%. Работа интересная, нескучная, поэтому меня не напрягает мысль о том, что завтра снова надо идти в офис
Отрицательные стороны:
Сейчас меня все устраивает
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мы компания, специализирующаяся в проведении дорожных работ в Крыму. Основное направление нашей деятельности – укладка тротуарной плитки, установка бордюров и поребриков, а также благоустройство общественных пространств. Наши высококвалифицированные специалисты гарантируют качественное выполнение проектов в строго оговоренные сроки. Мы уделяем особое внимание долговечности и эстетике, создавая устойчивые и привлекательные дорожные покрытия. Наш подход включает инновационные методы, соблюдение стандартов безопасности и ориентирован на создание удобных и красивых общественных пространств, отвечающих требованиям клиентов.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование ,назначили время, но не отправили схему проезда ,я перезвонила ответили в отделе кадров ,что руководитель в отпуске, звоните на след.геделе. Позвонила на след .неделе ответили ,что вакансию закрыли.Вот такое неуважительсеое отношение к соискателю!Не рекомендую данную компанию !
Подробнее>>
Положительные стороны:
Повезло пройти все этапы собеседований, отбор был, конечно, жёстким, но зато я поняла, что абы кого не берут сюда. Сейчас пока на испытательном сроке, но мне так нравится, в основном из-за коллег, очень приятные и отзывчивые люди. Не во всех отделах такое, я заметила, но мне вот прям повезло.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Надёжная компания, официальное оформление, ДМС, постоянное обучение, премии к и без того неплохой з/п. Очень рада, что попала сюда, успешно пройдя все этапы собеседования.
Отрицательные стороны:
С коллективом как повезёт
Подробнее>>
Положительные стороны:
Это моя первая компания, в которой работать - одно удовольствие, и это заслуга целиком и полностью моих девочек-коллег. До того как попасть сюда, я была далеко не лучшего мнения о женских коллективах, однако работая тут я изменила это мнение на 180 градусов)) Не знаю, как в других отделах, но мне прям повезло сильно)
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Устроился довольно недавно, но уже можно сказать стал частью коллектива, который оказался весьма приятным, совсем не то, чего я ожидал. Работы много, ещё больше количество информации для запоминания, но опытные коллеги говорят, что как выучу всё, станет резко легко (очень надеюсь). ЗП хорошая даже на испытательном сроке, потом точно буду идти на повышение, тут это реально я своими глазами видел))
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работала тут 3 года до переезда, в целом обычная, довольно неплохая компания. ЗП белая, и оформление официальное со всеми плюшками - это ж крупный застройщик, а не шарашкина контора. Работала менеджером, постоянно с клиентами общалась - вот это главный минус был, тяжело это, т.к. люди разные иногда могут сильно испортить настроение. Но мне повезло с коллективом, т.к. мы с девочками всегда поддерживали друг друга, что сильно спасало, плюс, конечно, оклад был более чем приятный - это тоже хорошая поддержка была)))
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания,как застройщик неплохой, но вот как работодателя, особенно отдел hr, вакансии месяцами весят, отклики смотрят, за 1 минуту и отказ. У меня строительное образование и опят более 3 лет. Интересно, кто у них этих сам в отдел hr подбирает.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Больше года работаю в компании, доволен. Условия труда комфортные, к зарплате претензий в целом нет. Поначалу было тяжеловато работать, потому что объем работы большой. Но потом приловчился и нормально пошло.... Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошо тут работается, коллектив весёлый и можно сказать дружный, зарплата высокая, премии даже бывают. Пока что лучшее место, где я работала. Клиенты, правда, иногда расстраивают, но так везде, где с людьми приходится работать: есть хорошие и добрые, а есть не очень)) Но первых всё равно больше)
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мне нравится тут работать. Коллектив прекрасный, мне очень повезло) Когда только пришла, помогали мне разобраться и адаптироваться. На других местах работы было ровно наоборот. С базовыми моментами по типу зарплаты и тд тоже все хорошо
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Прекрасная компания для строительства карьеры, реально можно подняться, если есть желание и способности. Я смотрю на примеры коллег и понимаю, что у меня будет также)) Очень повезло мне сюда поспасть, почти после института, даже не верится иногда - старт нереально крутой.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Удачно попала сюда после стажировки, сразу влившись и в работу, и в новый коллектив. Отличная компания - обучение, ОМС, отпуска - всё как надо, даже не верится, что у меня не будет истории про "ужасную первую работу". Единственно, что не удобно - далеко ездить, но я думаю, что с моим окладом скоро буду снимать квартиру поближе к офису))
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Самый главный момент - оплата труда - тут просто 10 из 10, помимо того, что я получаю почти самый высокий оклад по рынку для моей должности, так ещё и премии тут выдают. А ещё у меня есть возможность продвинуться выше по карьере, хоть я пока и не хочу, потому что ответственность выше и работы больше, но само наличие такой возможности - радует))
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю тут менеджером, работа не сложная, но её много, надо много запоминать и много общаться людьми - мне не сложно, так что в принципе нравится. Коллектив приятный, несмотря на то, что недолго работаю с некоторыми коллегами уже сдружился. Что касается зарплаты, премий, обучения и прочих таких вещей - всё прекрасно, можно даже сказать, что условия почти идеальные))
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Ушла из компании, чтобы сменить род деятельности, но вспоминать работу здесь всегда буду с теплом, просто потому что это самое лучшее место работы, самый крутой офис, в котором я работала. Коллектив очень тепло меня принял и ещё теплее простился, со многими до сих пор держим связь))) Если не выйдет освоить новую профессию, я всегда знаю, что меня ждут и я всегда могу вернутся. Очень крутые ребята там работают)
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Большое внимание уделяется обучению сотрудников и сохранению приятной атмосферы в коллективе. Я хоть недавно вышла на работу, но мне не так тяжело, потому что старшие коллеги постоянно помогают, подсказывают и поддерживают. Честно, я ожидала большой конкуренции и высокомерного к себе (новенькой) отношения, абсолютно ни намёка на такое нет. Очень довольна пока что, надеюсь задержаться в компании надолго.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Высокая, стабильная заработная плата, но, конечно, здесь и поработать приходится, продаж хватаем всем, без дела никто не сидит. В целом отличная система обучения, раскладывают все по полочкам, много совместных корпоративных мероприятий проводят, организация на уровне.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в отделе продаж, мне нравится, что здесь все официально, то есть все проценты от продаж тоже идут через кассу, полный соц.пакет, больничные и все такое оплачивают без проблем. Сам офис отличный, комфортные условия и красивый дизайн, все-таки визуальная красота для меня тоже важна. Коллектив в основном молодой, общаться легко и просто. Пока сложновато из-за объема информации, но для этого проводят интересные и полезные обучения.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Стажировку оплатили полностью. Испыталку закрыли нормально, зп получаю белую, цифрами довольна, с оформлением все ок. Понравилось, еще со стажровки,что мной занимались, а не просто как меня плавать учили, в воду кинули и сама там выплывай. Не научилась, кстати) А здесь, как раз таки объясняют все по миллиону раз, дотошно прям, даж надоедало местами, но зато все понятно. Гоняют нормально так, просто посидеть до вечера без дела не получится, так что компания не для ленивых. Но зато опыт колоссальный .
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Подруга давно зазывала работать в эту фирму, она сама там бухгалтером работает, говорит по зарплате не обижают. Появилась свободная вакансия и я решилась пойти на собеседование, только менеджером по продажам. С первых минут меня впечатлил сам офис, все выглядит дорого, наверно дизайнер поработал. Уже в кабинете, мне задали несколько вопросов, в том числе из сферы продаж, думаю отвечала я достойно, опыт у меня в продажах был, правда давно. По оформлению и зп все чисто и прозрачно, мне как раз такое и надо, процент от продаж предлагают хороший. Через пару дней мне позвонили, пригласили на стажировку, уже отработала неделю, мне всё нравится, переживала, что коллектив не знакомый, но все оказались довольно милыми, помогают, когда что-то не понимаю. Очень рада, что меня взяли сюда работать.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Здравствуйте. При покупке квартиры в ЖК Символ менеджер Ольга Петракова не объяснила порядок начисления милей "Аэрофлот Бонус". А после завершения сделки говорит начислить невозможно. Начальник отдела продаж Раменки Евгений пообещал взять у нее объяснительную. Но что делать мне. Вроде как... Подробнее>>
Положительные стороны:
Работал бренд-менеджером. В целом работа не пыльная, разработка буклетов, рекламных компаний и прочего. Конечно, аналитика, статистика. Плюс взаимодействие с другими отделами. В целом по требованиям и заработной плате мне все нравилось.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Обман по зарплате. Читайте внимательно свой оффер и найдите в п.2.3 фразу «…заработная плата после испытательного срока МОЖЕТ составить…» и будьте уверены, что доводы кадров и Ваших «руководителей», что этот глагол ничего не значит - вранье. Схема абсолютно рабочая (как мне признались сами кадры) и действует она в том случае, если во время испытательного срока от Вас хотели, но по каким-то причинам не успели избавиться. Вам элементарно не отдадут те деньги, на которые Вы рассчитывали, принимая оффер.
2. Абсолютный диструктив в коллективе. Люди не успевают запоминать имена и фамилии коллег,
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю здесь на телефоне в продажах. Работа не пыльная, но интересная. Особенно, когда нужно найти подход к клиенту. От нас же считай зависит дойдет ли клиент до офиса и это целый квест) Так что если относится к этому как лишь бы набить план, то ничего и не выйдет. А мне моя работа по душе, да и приятно, когда клиенты благодарят за помощь.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Согласна с Ирой. Хочу тоже поскорее в офис, а то домашние уже забодали) Проводить вместе время, конечно хорошо, но дети часто могут создавать шум, когда по телефону разговариваю. Да и по офису и коллегам скучаю.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
когда я проходила собеседование, было легче, чем сейчас. но я и работаю уже почти 6 лет. тогда тоже было тестирование, но в основном упор был на собеседование, нужно было хорошо себя показать. а сейчас прям мощно проходят и по знаниям, и по характеристикам, и по опыту работы. может, с точки зрения соискателя это плохо. но я вот как рук.отдела могу только спасибо сказать, потому что работать более комфортно и эффективно с высокопрофессиональными кадрами, чем обучать новичка.
москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Сократили с позиции менеджера по продажам у другого застройщика в мае, когда была как раз вся заварушка с сидением дома, карантином и прочим. А в Донстрой меня наоборот взяли летом, хотя ситуация не сказать, чтобы стабильная была. Короче, по фактам. Работаю полгода, план, конечно, большой на человека, но все реально, если с клиентами нормально контактировать и отвечать им, а не волынить. Я только в первый месяц провтыкала и план не выполнила, но зато потом все как по маслу. Коллектив вроде нормальный, я особо не приглядываюсь, не то чтобы я приходила в компанию ради общения. Насчет руководства у меня мнения пока не сложилось особого, так как не было возможности как-то близко с ними контактировать.
Москва
Подробнее>>