Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

града бутик отель

Отрицательные стороны

Во время пандемии ип Гареев,хозяин гостиницы, уволил всех своих сотрудников ,без их ведома, задним числом, нарушая все законы, люди даже не писали заявления на увольнение, пусть скажет спасибо,что сотрудники не пошли в трудовую инспекцию, проблем тогда не обирешься было бы у него. отвратительное место ,отвратительное отношение к людям,сотрудников в этом месте не считают за людей

 

Положительные стороны

---

 

,


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

 

 

Отзывы о компании

15.07.2020
11 0
Града бутик отель


Отрицательные стороны:
Начальства больше чем сотрудников на остальном  персонале жутко экономят. Уборщица действительно выполняет много функций и ещё помогает горничным, так как у горничных много работы и они не успевают,один номер могут убирать несколько раз , в связи с заездом гостей с почасовой оплатой на три часа и меньше, если хоть немного загрузка меньше, отдыхать ни в коем случае, пойдёте мыть стены в Подробнее>>

12.07.2020 | положительный отзыв
12 0
Града бутик отель


Отрицательные стороны:
Была на собеседовании на вакансию горничная.Оплата труда очень низкая,на уборщицу взваливают буквально все,уборщица там ,она же и прачка,и посудомойка,и флорист,и кухонный работник ,а оплата копеечная.Удивительно,что в гостинице не осталось ни одного штатного сотрудника, все ушли.Это уже что то говорит об организации не в лучшую сторону. Подробнее>>

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>