Отзывы сотрудников о компании Компрессор

Промышленность / Производство

Адрес: Россия, Санкт-Петербург

Автор: Экономист

 Работал в экономическом отделе. За 2 года в отдел пришло и ушло 6 человек. Текучка. Электронный документооборот и информатизация, практически, нулевые. Весь завод завален амбарными книгами, столы зарыты хламом, желтыми бумагами, слюнявыми листками, драными папками, которые без конца передаются другу из рук в руки, либо хранятся на полу, окнах, коридорах, под столами и т. д. Учредители завода, как параноики, считают всех сотрудников шпионами, которые только и думают о том, чтобы продать их рухлядь в интернете конкурентам. Система организации рабочего процесса не эффективная (вроде все чем-то заняты, но мало кто в теме своего функционала). Субординация отсутствует. В кабинет к генеральному — вечная очередь (как в поликлинике), каждый обращается по любому вопросу. Корпоративная культура минусовая. Мотивации для сотрудников — никакой. Отношение к персоналу ни как к ресурсу, а как к расходному материалу. Начальники отделов — большинство — стрелочники, подставляющие, как друга, так и своих подчиненных. Многие сотрудники жаловались на з/п. При трудоустройстве обещали одну сумму з/п, по факту выплачивали на 30% меньше. Вообще, не выплатить з/п своевременно (или в полном объеме) — частое дело на этом заводе. Причина — сотрудник по начислению з/п просто забыл об этом (или у нее не было времени). В расчетном отделе бухгалтерии сидят дикие полуграмотные бабки с газетами, теряющие документы и на свои косяки заявляют, что жаловаться на них бесполезно, что у них там везде все схвачено. При увольнении выплачивают только основную часть (50% от з/п). Плавающую часть могут клятвенно пообещать выплатить (причем, сами же начинают этот разговор), но в итоге оставляют себе (на пиво наверно). Затем в день зарплаты (будто в первый раз) по телефону, сглатывая слюни, с тяжелыми вздохами (как, например, замдира) кивают на собственника, что это он отказал в выплате, не захотел ставить подпись в ведомости, закрылся в кабинете и обиделся. Впечатление такое: основная тенденция предприятия — удержаться на плаву и любыми способами выкачивать деньги из заказчиков (за счет выжимания сил из сотрудников).

 + белая з/п + опыт работы в кривом производстве