Поиск отзывов
Результаты поиска
ТД АгатМед
Отрицательные стороны
некомпетентные некоторые сотрудники которые ломают в принципе все.Расскажу Вам свой опыт о компании. Началось все с того что руководитель операционист этой компании обратился ко мне с предложением работать в компании одним из программистов 1с erp. В этот момент я работал в одной обувной компании но мое решение было покинуть ее поскольку такие компании были чувствительны к пандемии короновируса. При первом общении былы выявлены все минусы и плюсы моей кандидатуры и решено было сделать задачу которая пойдет в качестве собеседования и она же решала проблему внедрения учета производственных процессов в компании. Задача не то чтоб сложная просто осложнялась тем что я работал днем на текущей работе а ночью обновлял erp 2.4 в ред. 2.5. Задача также состояло в том что ряд "изменений" (позже напишу почему в кавычках) тоже нужно было сохранить и перенести в редакцию. Из своих соображений я решил что обновлять нужно через расширение поскольку ред.2.5 была все таки тестовой. Выводил расширение я примерно полторы недели поскольку ред.2,4 очень отличалась от 2,5 + те доработки (в последствии этот программист повесил на себя регалии опытного внедренца erp с 6 летним опытом) который сделал их программист (далее Б.Сергей) за (внимание!) полтора года.Изменения кому хочется поржать могу предоставить. В этом ничего тайного нет их можно использовать только для 1 урока знакомства с конфигурацией 1с.Пришел момент когда я приехал в офис сдать задачу. Все удачно все хорошо меня взяли на работу. Я уволился с обуви и с чистой совестью готовился выйти на новую работу. Перед выходом мне кинули срочную задачку которую я вечером решил (оказывается эту задачу не смог решить Б.Сергей).В первый раб. (пятница) день я предложил программисту сделать хранилище но ответ был такого содержания: зачем это нужно, типа захватывать объекты все это неудобно и трудно (в последствии стало понятно что его не это напрягают а метки напрягают где ясно написано кто что делает). В течении раб. дня я настраивал базу и принялся выполнять задачу по разносу платежей (максимальный парсин строки назначение платежа). Б.Сергею поручили выгрузить договоры из ка в erp поскольку часть договоров не хватало (меня удивила методика выгрузки Ни конвертацией, ни штатным обменом а через Excel обработкой загрузки который он увидел у руководителя операциониста который что то там подгрузил). В течении всего дня и на след день договором все равно как небыло так и не было. Меня срочно руководитель попросил решить эту проблему на что я попросил конфигурацию (мне нужно было актуальноесостояние объекта договора). До этого Б.Сергей мне не дал конфигурацию (в последствии я выяснил что оказывается я бухаю на удаленке. Так сказал оказывается сис.администратор на меня) загрузить обновления по платежкам ссылаясь на ген.директора (о нем отдельно напишу). В последствии это и был толчок к дальнейшим событиям.В течении полудня воскресенья я собирал обмен на конвертации (опираясь на копию конфы) в итоге собрал но в это же время блокируют уч.запись (перед загрузкой когда нужно было начинать проверять). Мы с руководителем операционистом немного не поняли что происходит и решили оставить на понедельник загрузку до раб.дня но в итогe в понедельник увольняют руководителя с формулировкой что то там сказал поперек ген.директору. Меня попросили уйти что якобы их руководитель операционист их ввел в заблуждение (не пояснили в плане чего.хочу заметить мою кандидатуру согласовывали). На мое возмущение что я сделал столько всего за 2 недели ради этой работы, что мне плевать на все интриги я пришел работать мне сказали пусть Б.Сергей протестирует меня. Б.Сергей жадно сканируя 30 минут интернет в поисках вопросов по erp (это человек со стажем 6 лет внедрения erp). Задает такие вопросы типа как заполняются платежный календарь в erp или распечатывает какую то форму обработки на лист а4 и спрашивает что это и как заполнять. Конечно понял что в любом случае сливают. Вообщем итог мне кинули половину обещанного оклада (это за все ночи что обновлял, это за утраченную работу, это за 1 раб день и 2 выходных) и выкинули за дверь без работы.Ну вкратце об генеральном директоре Это молодой человек (25 помоему вообще нету), внук женщины которая поднимала этот бизнес. Судя по некоторым его действиям никакого участия не принимал и ничего не делал для этого бизнеса. Например:1) Куплен erp в середине января и до сих пор не внедрен. Ссылаясь на руководителя операциониста и меня что мы некомпетентные возникает вопрос а Б.Сергей компетентный? Не умеет достигать результатов. Принимает решения предвзято ( ссудя по событиям воскресенья).2) Не помнит что кому за что платил (не мог вспомнить всего 3 заявки за все время привлечения стороних программистов). Согласовывает заявки а потом рассуждает о том как же его ввели в заблуждения. Это не характерно руководящим должностям. 3) Ссудя по истерикам на совещаниях это неуравновешенный и не хладнокровный руководитель, подвержен эмоциям что мешает принимать решения. 4) Увольняет руководителей по звонку безрезультатных сотрудников.5) Приезжает на работу не раньше 12. Видимо ему плевать как бизнес живет до 12 лишь бы деньги были. 6) Никогда не познавал азы в фирме ни в каких должностях. Он до сих пор не знает все бизнес процессы которые текут в компании иначе бы не говорил мне типа я хочу внедрить erp но я не знаю программу я ж не программист. Так вопрос для чего ему erp если он ссудя по его выражению он купил для программиста?Правильно говорят что у ген. Директора сиська еще во рту.Так что сами ссудите стоит ли работать с такими людьми ? Про коллектив не могу ничего написать времени было мало на знакомство. Руководитель операционист на мой взгляд хороший специалист. За 2,5 недели я приобрел невероятный опыт работы с erp. Жаль что он попал в эти интриги. С такими коллегами тут ничего не поможет. Берегите себя! удачи!
Положительные стороны
---
,
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Набрали людей в пресс-центр. Работы пока мало, хотя мы постепенно выполняем поставленные перед нами задачи. Для меня это новый опыт, потому что приходится строить что-то новое практически с нуля. На сайте компании появилась вкладка с рекламой и обращениями, отзывами компаний-клиентов, сейчас активно набираем документную базу для заполнения всех разделов. Очень многих людей нужно опросить, много материалов для опроса нужно раздать и переправить. Работаем почти безвылазно, кто-то даже из отпуска с ноутбуком успевает отписываться. В среднем по Москве зарплата на такой позиции и за объём работы маленькая, но она не зависит ... Подробнее>>
Пришёл в агатмед набираться опыта. По советам друга, который помог мне с трудоустройством. Сейчас работаю в другом месте, но очень многому научился у коллег из агатмеда, начал довольно спокойнее воспринимать резко меняющуюся обстановку и научился оценивать атмосферу в офисе. При работе с клиентами очень важны эти качества, и для их выработки агатмед вышел хорошей школой. У них бешеный график, который не позволял мне выдохнуть спокойно, но приучил к выполнению всех тз вовремя, на новом месте меня хвалят за спокойствие, исполнительность и чувство ответственности. Эти качества самые важные для работы в ... Подробнее>>
Положительные стороны:
Комфортные условия устройства на работу: белая зарплата, официальное оформление, дмс, оплачиваемый отпуск с отелем. Обстановка же на самой работе не самая стабильная, большая текучка кадров, но к ней можно привыкнуть. Коллектив самостоятельно пытается поддерживать хорошую атмосферу и дружеские отношения, хорошо принимают новые лица и стараются объяснить, как происходит работа на предприятии.
Отрицательные стороны:
[К.] нет
Подробнее>>
Есть возможность выбрать себе комфортный график работы, что меня подкупило сразу и перевесило чашу весов между несколькими предложениями в пользу Агатмед. Для новичка в моем деле здесь достойная зарплата и открытая карьерная лестница, простоев точно не предвидится. Подробнее>>
Сразу знала, что не планирую долго оставаться в компании, максимум на полгода. В итоге так и вышло, и за это время я успела отметить как плюсы работы с АгатМед, так и бросающиеся в глаза минусы. Из минусов - переработки не оплачиваются, хотя особенно инициативным в этом плане везёт получить премии в конце месяца. Работа тяжела морально, и нужно иметь крепкие нервы, плюс усидчивость. Я специалист по документообороту, и в моей работе меня почти всё устраивало: стабильная заработная плата, покрывающая расход моральных ресурсов при переработках, график 2/2, сидячая работа. Почти, потому ... Подробнее>>
Я рад, что у меня есть возможность поделиться своим положительным отзывом о работе в компании ТД АгатМед. Как сотрудник этой организации, я могу с уверенностью сказать, что у нас есть множество причин для гордости. Во-первых, компания ТД АгатМед - это место, где ценятся и развиваются таланты сотрудников. У нас есть команда высокопрофессиональных и опытных специалистов, которые всегда рады помочь и поделиться своими знаниями. В компании существует атмосфера взаимопонимания и сотрудничества, что помогает нам достигать коллективных целей и преуспевать в своих обязанностях. Во-вторых, ТД АгатМед предоставляет множество возможностей для развития в ... Подробнее>>
Хорошее отношение.Жарова Татьяна умница.Работа не напрягает.Зарплата около 25 тысяч при графике с 8-17ч. 4 - перерыва. суббота,вс.-выходные. Можно выбрать и другой графикт2/2 Смены только в день. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство не может четко сформулировать задачи. Иди туда не знаю куда. Проявишь инициативу плохо, не проявишь тоже плохо. Как работать не понятно. Одни крики и унижения. Нигде такого не видела.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Трудоустроился недавно в эту компанию, у меня тут супруга давно работает уже. Мне все нравится, коллектив дружный, зарплата белая и своевременная. Работы много, устаю конечно, но это того стоит. Не всегда найдешь рабочее место, где коллектив всегда поддержит и поможет. Я за свои года не мало рабочих мест сменил, это одно из лучших. Начальство в компании строгое, но справедливое. Рабочее место оснащено всем необходимым, соблюдается техника безопасности труда, что очень важно в нашем производстве. Компанию рекомендую трудоустройству, текучки здесь нет. Все держаться за свое место.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Расскажу вам свой опыт работы в компании и причину своего увольнения. Проработал в компании почти 4 года. Видел многое. Компания относительно молодая. Объемы растут. Пришло время серьезной автоматизации. Год назад в компании был внедрен новый программный продукт 1с:erp. Внедрен силами всего 2 х it специалистов. По определенным причинам с руководителем направления 1с компании пришлось расстаться. И тут пришел новый руководитель Подробнее>>
Положительные стороны:
Я по семейным обстоятельствам, так и не устроилась работать в компанию Агат Мед, но хочу сказать, что было очень приятно даже само общение на собеседовании со специалистом по подбору персонала.... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководитель молодой, эмоциональный, малограмотный, ничем не интересуется, на собраниях от скуки зевает и больше 10 минут не может находиться. Решения принимает на эмоциях и руководствуется интуицией т.к. реальных знаний нет и. В процессы компании не вникает, владеет информацией очень поверхностно. Компания досталась (свалилась на голову) ему от бабушки. Заместитель руководителя (финансовый директор) взрослая женщина, человек настроения, через собрание орет Подробнее>>
Положительные стороны:
Как экономист, который работает в этой компании, хочу сказать, что все здесь просто отлично. Коллектив просто вау, такие простые и душевные люди. Работы много и это очень хорошо. ЗП высокая.... Подробнее>>