За 4 дня такое обилие материалов это лишнее, так говорили многие из тех кто присутствовал в той группе с которой я проходила этот тренинг, ладно знание кож нужно, безусловно ,но лишние термины про пропитки и прочее можно и позднее показывать. Так же минус есть в том что в таком ограниченном пространстве и малом количестве людей теряешься и не можешь нормально, спокойно презентовать продукт, так как условия не приниженны к реальным, подобные отработки презентации обуви надо проводить на месте, в магазине. Так же первые два дня лекций от Виктории показали то что их главный принцип состоит в так называемом "активном втюхивании" товара, именно втюхивании и прикрытых назойливых убеждениях купить эту обувь.
в общем не дают по полной проявить себя на деле в магазине, что точно бы поспособствовало полному раскрепощению будущего продавца, своего рода зона комфорта при общении с покупателем, на тренинге такого не испытаешь.
И еще им явно не нужны люди из области, которые вряд ли в состоянии тратить более 2,5 часов на добирание до того места куда их запихнут при прохождении тренинга, испытания на месте и экзамене, который тоже никому ни к селу ни к городу. Даже перевестись при желании нельзя.
поэтому если вы живете в нескольких часах езды от Москвы и особенности (пробки и проч.факторы) с транспортом для вас не пустой звук, то лучше эту компанию обходить стороной.
Если вкратце: менеджер, проводящий тренинг по работе с клиентами Кристина оставила о себе хорошее впечатление, всегда поможет, поддержит, отлично обьясняет тему тренинга применяет много практических отработок по данному тренингу.
г. Москва, ул. пятницкая д.20 стр.2
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Третий раз приобретаем ребенку полусапожки ECCO, в надежде, что не будет этого удушающего жутко вонючего аромата кошачьей мочи из ботинок! Вот некоторые предлагают помыть ноги и не мочиться коту в ботинки (животных в квартире нет), спасибо "хороший совет"... Если только самому сперва попробовать, а потом предлагать варианты. От запаха не избавться, не стиркой стелек, не проветриванием на балконе, вонь стоит Подробнее>>
12 октября 2015 года, приобрел в фирменном магазине Ecco, Россия, г.Санкт-Петербург, на Типанова, 21, пару обуви Ecco Dason, артикул 523044 цвет 51052, сделаны в 2014 году, в Словакии. Надев данную пару обуви 13 октября 2015 года , я обнаружил, что при нагреве от тепла ноги, обувь начинает сильно и неприятно пахнуть. 14 октября, в 10 утра - я вернул обувь в магазин, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не тратьте свое время на отклики, набирают мигрантов. местным делать нечего
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вы знаете я проработала в компании около полугода. Но в один прекрасный момент для меня по непонятным причинам компания наняла приезжих с других стран, чтобы так сказать дать им работные места дабы не бросить их с голоду помирать. Как оказалось не такие уж они и голодные эти чернорабочие курьеры в компании ecco. Вот как раз один из них меня и подставил в один прекрасный вечер. Я работала одна в детском магазине ecco пришла женщина я пошла ей выбирать обувь и подошел курьер в это же время, я попросила вежливо подождать ...
Положительные стороны:
Хороший директор, небольшой уютный магазинчик.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала всего месяц в магазине Экко в Ворошиловском тц. Все устраивало, пока одна из сотрудниц (Екатерина Рожкова, пусть все читают, кто устроится на это место еще :)) начала проявлять откровенную пассивную агрессию от случая к случаю, направленную на унижение личного достоинства. И это при хваленом человекоцентристском кодексе компании, с акцентом на эмпатию в команде. В один день перед самым закрытием магазина пришел постоянный клиент другой сотрудницы чтобы выкупить свой заказ. Был в нетрезвом виде и пожаловался что на новой купленной модели Biom порвались шнурки с гарпуном. Попросил подобрать новые и ...
Положительные стороны:
Адекватная зарплата. Интересное обучение.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Сравниваю с предыдущей работой, в экко все официально. Трудоустраивают по договору. Если заболели, можно не бояться идти на больничный, - все оплатят. Также большой плюс, что в компании обучают продажам. А чем больше продаж, тем выше твоя зарплата. По одежде: для работы в зале ее выдают бесплатно плюс обувь от бренда, а она удобная.
Отрицательные стороны:
Бывают сложности с согласованием отпусков
Подробнее>>
Положительные стороны:
В целом я довольна своей работой. Начальство попалось понимающее. Условия труда тоже неплохие, для работы выдают удобную одежду и обувь от ECCO. Трудоустраивают по ТК РФ. Зарплата выплачивается строго, без задержек.
Отрицательные стороны:
В любой работе можно найти свои минусы. Хотелось бы зарплату побольше и корпоративы
Подробнее>>
Положительные стороны:
Магазин в Мега Молле, покупателей много работы тоже, но и зарплата на уровне. Работаю год, обувь ecco знаю от и до, обучают за счет компании. Работа полностью официальная, зарплата белая.
Отрицательные стороны:
Негде отдохнуть
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начиная с администратора:хамка, позволяет себе грубо и не уважительно обращаться к сотрудникам. Такое видела впервые, на собеседовании была милой и приятной,а буквально через 2 смены стала с улыбочкой унижать. Коллектив мало приятный. И сами не хотят особо подходить к людям и злятся, что ты идёшь вперёд них. О расчёте вообще молчу. Деньги выплачивают какими-то порциями и после увольнения я полтора месяца получала их.
Положительные стороны:
Не нашла
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Генеральный директор Штопель, он же совладелец. Президент Севагин, он же совладелец. Первый - баран беспросветный. Ставить задачи не умеет, живет в выдуманном мире. Торчит на работе не потому, что радеет за работу, а потому что там можно побухать и пожрать. В кабинете вечно воняет какой-то клизмой. С людьми разговаривает через слова «х», «б», «п» и иже с ними. Считает, что он самый умный и единственный на всём свете, остальные - чернь. Любит увольнять в один день. Просто обожает - счит...ает, что эта мера мотивирует персонал. А в реальности ...
Положительные стороны:
Несколько адекватных сотрудников.
Подробнее>>