Отзыв сотрудника Елена о компании Infotell

Отрицательные стороны:
таких идиотских правил не в одной конторе еще не видел чтобы требовали показать какая у тебя гарнитура и после видеосозвона по скайпу сказать что интернет не подойдет для какогото там аудио в телефонии live:8a3b5db869f13524https://sun9 61.userapi.com/impg/QSEMzGkAdtM_z9Zci_NWJTZG68zVRhYN3bEcHA/...

Россия, Зеленоград

Плюсы в работе:
На самом деле,мне очень нравится там работать!Очень хорошее начальство и дружный коллектив!Работа не скажу,что сложная,но требовательная!Так что у меня только приятное впечатление от нашей компании!!!!!!
Отрицательные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
обещали одну зп получила в 3 раза меньше, старшие операторы просто непригодны, подходишь к ним что-то спросить, а они на тебя смотрят типо че тебе надо, отвали. + если вы не отработали 3 месяца, то вы должны будете вернуть 1000 по-моему за обучение, хотя у них на сайте написанно: обучение за счет компании.Короче эта компания просто полное г.....
Плюсы в работе:
их впринципе нет ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Здравствуйте, уважаемый Аноним! Спасибо большое за Ваше письмо (от 03.12.2010). Со своей стороны мы готовы объективно его прокомментировать. Хотелось бы начать с освещения вопроса обучения новых сотрудников. Вы абсолютно верно указали, что обучение происходит за счет компании. Колл-центр «Инфотелл», как и любая коммерческая организация, безусловно заинтересован в получении прибыли, но мы готовы инвестировать (бесплатно) в новых сотрудников (принимаемых на работу) наше время,
Отрицательные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Работаю в компании (а точнее в Ростовском филиале) от самых её истоков, как говорится. За время работы в компании подчеркнула для себя только хорошее. Начинала работать супервизором, теперь работаю в отделе разработки проектов.Хотелось бы сказать большое спасибо нашему руководителю за предоставленную возможность развиваться в профессиональном плане. Работы много, интересной работы, разнообразной работы, в хорошем молодом коллективе. Всем желаю такого же.
Отрицательные стороны:
... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
обещанная з/пл в объявлении о работе не совпадает с той, за кот. расписываешься в договоре, а та в свою очередь разнится с фактической...Выплачивается з/пл во второй половине следующего (!) месяца, а это очень неудобно
Плюсы в работе:
не самый худший менеджмент для колл-центра, лояльное отноршение к новичкам ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оформляют не сразу. В начале нужно пройти обучение (разумеется, бесплатное) - вроде несколько дней, потом стажировку. Стажировка оплачивается, но платят за нее мало. Потом уже идет оклад (его ставка зависит от количества оформленных заявок, чем больше заявок, тем выше твоя категория и больше ставка в час). Помню, что пришла в феврале, а запись в книжке с середины марта... Также все время обещали бонусы, если много оформлено заявок, но я так ничего и не получила. В принципе, работать можно, но устаешь от звонков, неадекватных людей (даже самые спокойные могут стать такими, если ты им звонишь в сотый раз), и зп маленькая...
Плюсы в работе:
Работала во время учебы в универе, для дневного очень удобный график: 3 вечера в будние дни по 4 ч. и один выходной день, то ли 6, то ли 8 ч., дни выбираешь сам. Приятный коллектив, бесплатные чай-кофе-печеньки, периодически мотивировали продажи (не совсем продажи, а оформление заявок на подключение к Интернету интерзету, и что-то связанное с междугородними звонками для москвичей) небольшими ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Хороший коллектив, отзывчивое руководство. Кто говорит, что мизерная ЗП, возьмите и сравните среднюю ЗП по региону, то вы увидите сразу, что сидеть в офисе и отвечать на звонки, при этом получать 14000-16000 тыс. руб., думаю вы понимаете о чем я говорю...
Отрицательные стороны:
Мало посадочных мест в столовой и в офисе бывает холодно! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неуважение руководства как Питерского так и Волгоградского к операторам. З/п с официальных 12000 скатилось до 73 руб. час. Причём, обо всех изменениях, уведомляют по-факту, а не заблаговременно, как должны, и документы подписываются задним числом. Это касалось что переезда, что подписание договора по изменению окладной части. Тем, кто начинал возмущаться по данному поводу просто говорили: "Не нравится - уходите". Общую з/п, включая бонусы, вообще не посчитать. Как они насчитываются - непонятно, постоянно меняются. Служба качества постоянно занижает баллы. Сценарии проектов порой "сырые". Такое впечатление, что разработчики проектов, кто в Санкт-Петербурге сидит, вообще работать не хотят. Изменения по проектам поступают несвоевременно. В офисе бардак! Сплошная ругань, мат-перемат, как среди операторов, так и среди супервизоров. Сплошь процветает подхалимство. Директора Волгоградского филиала вообще не интересует, как работает офис, всё делает по указке СПб, своими работниками не дорожит. Сама повышает, потом неожиданно "убирает". ... Подробнее>>

Текст Добрый день, уважаемый Аноним!Спасибо за Ваше письмо. Благодаря конструктивной критике наша компания замечает моменты, подлежащие изменению и улучшению. Для нас это действительно важно!За последние 2 года компания «Инфотелл» сделала серьезный рывок вперед в своем развитии. Теперь приемом кандидатов на работу занимается целый отдел профессиональных и опытных менеджеров по подбору персонала. И сегодня мы с улыбкой вспоминаем времена, когда трудовые книжки хранились в деревянных шкафах. На данный момент в нашей компании существует надежная система безопасности (сейфы для документов, сигнализация и видеонаблюдение).Колл-Центр Инфотелл сегодня – это быстро развивающаяся компания, которая занимает лидирующее положение на рынке телемаркетинга РФ. Мы всегда рады новым Подробнее>>

Абсолютно непрофессиональный и безграмотный менеджер по персоналу в этой компании, ничего, видимо, не слышавшая о современных методах работы: сразу же, не глядя на кандидата, сует свою анкету, которая у нее, кстати сказать, одинакова для всех должностей. Первые вопросы анкеты: -паспортные данные; - ближайшие родственники и все в таком духе. И это все при первичном собеседовании. Трудовые книжки хранятся даже не в сейфе, а в каких-то деревянных ящичках... Вобщем, нарушений достаточно. Видимо, госпожа Полякова никогда с проверкой трудовой инспекции не сталкивалась... Подробнее>>

Офис в Санкт-Петербурге!!! Абсолютно непрофессиональный и безграмотный менеджер по персоналу в этой компании, ничего, видимо, не слышавшая о современных методах работы: сразу же, не глядя на кандидата, сует свою анкету, которая у нее, кстати сказать, одинакова для всех должностей. Первые вопросы анкеты: -паспортные данные; - ближайшие родственники и все в таком духе. И это все при первичном собеседовании. Трудовые книжки хранятся даже не в сейфе, а в каких-то деревянных ящичках... Вобщем, нарушений достаточно. Видимо, госпожа Полякова никогда с проверкой трудовой инспекции не сталкивалась... Подробнее>>

На самом деле,мне очень нравится там работать!Очень хорошее начальство и дружный коллектив!Работа не скажу,что сложная,но требовательная!Так что у меня только приятное впечатление от нашей компании!!!!!! Подробнее>>

Добрый день, уважаемый Аноним!Спасибо за Ваше письмо. Благодаря конструктивной критике наша компания замечает моменты, подлежащие изменению и улучшению. Для нас это действительно важно!За последние 2 года компания «Инфотелл» сделала серьезный рывок вперед в своем развитии. Теперь приемом кандидатов на работу занимается целый отдел профессиональных и опытных менеджеров по подбору персонала. И сегодня мы с улыбкой вспоминаем времена, когда трудовые книжки хранились в деревянных шкафах. На данный момент в нашей компании существует надежная система безопасности (сейфы для документов, сигнализация и видеонаблюдение).Колл-Центр Инфотелл сегодня – это быстро развивающаяся компания, которая занимает лидирующее положение на рынке телемаркетинга РФ. Мы всегда рады новым сотрудникам, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
особо претензий нету
Положительные стороны:
могу оставить свои впечатления от сотрудничества с компанией. Заказ я оформил довольно быстро, к работе они приступили буквально через 2 дня.Я сразу ощутил их качественную работу, так как увидел заинтересованность новых клиентов услугами моей компании.Теперь, думаю.время от времени пользоваться их услугами, так как их работа приносит реальный результат и клиентская база реально расширяется. ... Подробнее>>