Отзыв о работодателе «ЮБ Премиум»

Отрицательные стороны:
Задерживают зарплату! Рабочий день не нормирован! Неадекватное руководство!
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Хороший коллектив, уютный офис, постоянный поток клиентов, замечательное руководство, гибкий график (можно даже в течении рабочего дня отпроситься и сходить по личным делам куда либо). Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поскольку я активно ищу работу, и уже кандидат с определенным стажем и багажом знаний, то могу сказать, что это конторка еще тот лохотрон. На мою электронную почту пришел отклик с приглашением на собеседование и данными в виде номера телефона и имени сотрудника Лилии. Как я уже говорила выше, исходя из практики, прежде чем куда-то выезжать я предпочитаю все максимально узнать об условиях труда и о самой вакансии. В описании были весьма расплывчатые данные как о самой вакансии, а об условиях труда значилось: «Условия: •5/2 •Оклад». Разговор состоялся, при этом мне сразу сказали подъезжать в этот же день до 17 часов, но я настояла на том чтобы мне ответили на мои вопросы. Сотрудник, не представившись так и не смогла описать более четко чем я буду заниматься, на вопрос об уточнении графика мне был дан ответ что я буду работать с 10 ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
клиенты не всегда готовы пользоваться услугами юриста и это меня расстраивает как специалиста
Положительные стороны:
Хороший коллектив, уютный офис, постоянный поток клиентов, замечательное руководство, гибкий график (можно даже в течении рабочего дня отпроситься и сходить по личным делам куда либо). я как ответственный человек могу сказать, что такого трепетного отношения к клиентам и к коллективу не встречал нигде. В компании есть четкие правила, если ты развиваешься как профессионал, набираешься опыта быстро, выполняешь все твои должностные ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Какой-то малоубедительный отзыв г-на Рублева, это точно, одна сплошная лирика, ноль ответов по сути. Отрицательные отзывы выглядят убедительней. Я заинтересовался первоначально вакансией "юриста" у них, но начал обработку информации о фирме в интернете и в итоге наткнулся... Компания точно видит эти отзывы, поэтому было конструктивней указать информацию о заключении с работниками договоров трудовых (гражданских) или отсутствии заключения; наличии зар. платы или только % со сделок; наличии нормального графика работы или преимущественно круглосуточного графика работы и т.д. Соискатели ищут разное и это бы упростило обоюдно поиск сторонам и сэкономило время. А игнорирование подобных вопросов и малограмотные маркетинговые ходы под видом влюблённого в фирму сотрудников мало эффективны... ... Подробнее>>