Отзыв о работодателе «Human Resources-Екатеринбург»

Отрицательные стороны:
Из-за текучки кадров (наверное 90%), многие сотрудники даже не успевают запомнить друг друга по именам! В среднем люди работают там по 2-3 мес (но большинство - меньше), Были в истории этой компании несколько долгожителей, которые работали по 2года. Работали скорее не за деньги, а за идею. Если по существу то: офис грязный, пыльный, директор - Савеличева постоянно унижает сотрудников, материт их. Постоянно вводит в заблуждение работников: обещает одно, делает другое. Оклад сотрудников составляет 5000р., вместо обещанных 10-20 (он якобы "белый", что тоже вызывает сомнения), кроме того, из этого оклада вычитают по 200р за каждое опоздание, за незакрытые вакансии и т.д. Даже если и закроешь вакансию, то деньги врядли получишь (это я знаю по собственному опыту). Пока я работала 2 месяца там, пришло и ушло наверное человек 50. В конце концов, меня не рассчитали, да еще и трудовую отдавать не хотели, ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Работал в компании больше 3 лет. Ушел по глупости. Потом вернуться хотел, но не сложилось. Тот, кто говорит, что занимается компании диджитал услугами - не работал в компании. Нет там такого. Два у них направления: рекрутинг и разработка. Отдел продаж общий. За время работы многому научился. Руководство адекватное. Клиенты крупные компании. Текучки нет. Костяк стабильный, а стажеры вот меняются. Одно
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да, Ирина Викторовна ругается, но только по делу и когда доведут. Никто не может сказать, что она просто так наорала. Более того, все признают, что сначала она 10 раз объяснила. Не задал вопросов, не понял, натворил - да, потом получил. Но опять же в 99% она права. И опять же, она аргументирует свою точку зрения. И все, сидящие перед ней в этот момент признают, что она права.
Положительные стороны:
Да что Вы все тут пишите-то.... Вот реально собрались.... Работала в компании достаточно долго. Все было хорошо. Официально трудоустраивают, больничные оплачивают, отпуск... Все согласно ТК РФ. Часто идут на встречу сотрудникам: бабушка заболела, дедушка, зуб болит. Никаких вопросов - отпросился и пошел. Главное - выполнять свои обязанности: помнить про клиентов и быть с ними на связи, понимать, что ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважвемые господа! Да, действительно, в нашей компании надо работать. И сюда приходят работать и получать опыт. Да, я считаю, что задача менеджера по продажам - новые клиенты, а значит - звонки. Чем больше звонков, тем больше клиентов, тем выше зп менеджера. Я не права? Да, рекрутер - это человек, ориентированный на результат. Да, без труда не выловишь и рыбки из пруда, да - кандидатам надо звонить, никуда не деться. Наверное, когда Вас приглашали на собеседование, Вам звонили... Предполагаю.да, у пеня может колхозный вид. Меня и моего мужа это устраивает, уж простите. Да, у нас не университет. Я написала 256 страниц а4. Их надо прочитать. Об этом говорят всем. Да, кио хочет работать, просят еще до выхода прочитать технологию. А кто не хочет, те не читают. Но это их желание. Я никого заставлять не буду Да, многие уходят на испытательном сроке. Большая часть ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Атмосфера в коллективе жуткая - демонстрируют друг другу искреннюю расположенность, но стоит кому-то одному выйти за дверь, как начинаются перемывания косточек, оскорбления. По отношению к людям там у начальства (и у тех, кто ему поклоняется) есть четкая установка: все вокруг идиоты, и очень трудно среди этого быдла жить. Это касается и сотрудников, и кандидатов, и клиентов. А сами - яркие представители этого самого быдла. Тьфу, как вспомню, передергивает. Текучка у них огромная. Новичок работает стабильно месяц. Подходит срок выплаты з.п. - ему сообщают: "Прости, друг, ты нам не подходишь. Ты не один такой )))". Зарплату, разумеется, не выплачивают в первые 3 дня и добиваться ее приходится долго (если в течение месяца отдадут - считайте себя счастливчиком) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Абсолютно никакой слаженной команды там нет. В первый рабочий день можно понять, что попал в не самый удачный коллектив: грубость, унижение, нецензурная брань, разборки, всеобщее равнодушие и т.д. Ты однозначно будешь изгоем, по-другому у них не бывает. Директор (Савеличева И.) позволяет себе не только орать на сотрудников, но и постоянно употреблять мат. Менеджеры и программисты лицемерные. Могут выспросить информацию и доложить её директору, стукачи по большому счёту. Есть ещё Никитина Екатерина, она занимается подбором персонала. Считает всех туповатыми, недалёкими людишками. У неё синдром всезнайки. Откровенно грубо общается и считает это нормальным. За глаза все сотрудники подтверждают, что Катенька не от мира сего и с ней не стоит много общаться. Относительно оплаты труда-это отдельная песня. Выставляют вакансии, заманивают на вид приличными условиями, по факту всё не так. Я расчёт так же не получил, якобы, потому что не ... Подробнее>>