Поиск отзывов
Результаты поиска
#GrebenukResulting
Отрицательные стороны
в вакансии, при первых звонках и на собеседованиях обещают "золотые горы", от 120000 160000 рублей в месяц. Потом чем дальше, тем веселее. На второй неделе стажировки ты уже должен совершить продажу на 450 600 тысяч рублей. При этом хз, получишь ты своё вознаграждение или нет, ведь они никак не оформляют трудовые отношения, т.е. нарушают Трудовой Кодекс рф. Говорят, мол, на второй месяц пройдешь, там посмотрим, как будем тебя оформлять, договоримся как нибудь.После короткой стажировки ты уже должен делать им по 3 продажи в неделю, т.е. 12 продаж в месяц, средний чек = 500000 рублей. Даже при таком раскладе, что ты выполнишь план и принесешь в образовательный проект 6 миллионов рублей, ты как самый ценный человек в компании, т.е. сотрудник, который приносит доходы, получишь всего около 100000 рублей. Это по их словам. Если учесть опыт прошлых лет, то они за месяц командой в 5 человек делали 12 продаж, а теперь вешают такой "вполне реальный" план на 1 сотрудника. Раньше фонд оплаты труда был около 20%, теперь он на отдел продаж 4,5%. Вычитают налоги 40%, получается 3%. Если только ты в отделе приносишь выручку, а остальные не продают, то твои доходы будут делиться и между всеми остальными сотрудниками. Да, их уволят скоро, потому что они не приносят деньги, но и обучать тренировать их тут не планируют, и деньги свои ты им подаришь.Сотрудники hr отдела во многом врут или не договаривают, потому что у них мотивация за вышедшего и прошедшего испытательный срок сотрудника. Их задача дотащить тебя до реальной работы, поэтому они будут вешать тебе лапшу только чтоб ты остался работать.95% сотрудников работают бесплатно на них около 10 25 дней, потом вылетают. За это время успевают обработать им базу лидов, отказников попрозванивать, "грязную" работу поделать.В отделе продаж средний срок жизни сотрудника = 1 месяц. Это в компании, которая занимается построением отделов продаж.В общем, не идите туда работать, сэкономьте своё время. Если бы они подписали со мной какую то бумажку, я бы легко подал на них в суд и ментам прокуратуре налоговой отнёс бы заявление, чтобы их проверили как следует. Но всё ещё впереди товарищ из правоохранительных органов сказал, что можно что то придумать. Сейчас занимаемся этим вопросом, пусть отвечают за свою ложь, незаконную эксплуатацию людей и нарушения тк рф.Товарищ пробил, что у Гребенюка есть родственные связи в органах мвд/фсб, видимо, поэтому он так смело себя ведёт в нарушениях законов. Но будем заходить с верхов, не сейчас, чуть позже, нужно собрать доказательную базу, мы тоже не лыком шиты.
Положительные стороны
---
Россия, Москва
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Перемудрили с собеседованием. Извиняюсь конечно, но при всем уважении, это так. Не сомневаюсь в квалификации эйчара и они уже на первом этапе в состоянии подобрать оптимальных кандидатов. Уже в принципе на этом этапе можно все заканчивать. Ну ок, пусть будет второй этап. Но третий… У меня на собеседовании было больше стрессов, чем в процессе самой работы. Для чего это? Проверить на стрессоустойчивость и готовность идти до конца?? Только если так.
Положительные стороны:
Мне нравится. Разные проекты, все бизнесы со своей спецификой. Каждый раз новые задачи и разработка новых решений. Работа строится не по шаблонам и решениям, которые были актуальны сто лет назад, это плюс. Условия устраивают, полная удаленка, как и хотел.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу оставить честный отзыв, чтобы люди понимали, на что они тратят своё время. Постараюсь быть максимально нейтральным. Первый раз я прошёл все этапы собеседования на должность "ведущий менеджер отдела продаж или эксперт", которая подразумевает должность клоузера (закрывать на сделку на зум встрече). Первый этап это звонок от hr специалиста, который спрашивает про опыт, про ценности, про идеального работодатели и всё в таком духе. После этого выводят на зум встречу, где ты общаешься с hr опять же о своём опыте, далее идёт ролёвка и в этот же день мне дали обратную ...
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство. Реальная возможность прокачаться в продажах.
Подробнее>>
Очень хорошее объявление на hh.ru. Мотивирует, создает впечатление, что в этой компании можно заработать денег и развиваться. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отзыв касается направления Nedvex. Проходила стажировку с 25.07 по 03.08. Что обещали? обучение, плавный вход в должность что по факту, действующий менеджер [К.] (по совместительству супруга руководителя направления) не справляется ни со своей работой, ни с обучением новых сотрудников. нет плана по обучению, Через день после того, как пригласили на стажировку, отправили ознакомиться с информацией по работе, задала по Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отрицательная сторона компании одна и большая. Это невменяемый и совершенно некомпетентный [М.] Его отношение к сотрудникам и клиентам это просто мрак. Первые рабы, вторые [censored] [М.] может легко [censored] истерить, угрожать. Конечно, сотрудники у нас не задерживаются. Сам продукт очень топорная инфоцыганская ерунда на коленке. Впрочем как и весь бизнес [М.] Руководитель и предприниматель он нулевой, как человек полное г**но. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Записался на экскурсию в отдел продаж, на экскурсии у меня сразу спросили планируете ли покупать сейчас наш товар? Я ответил что пока думаю. После этого мне сказали (Нуржан из Казахстана "Эксперт") ты не интересен как клиент и проводить экскурсию тебе не буду! и ушёл!Такого скотского отношения я еще не встречал! Не рекомендую с ними работать, им плевать на тебя Подробнее>>
Отрицательные стороны:
А на самом деле это бизнес на коленке с крайне специфическим собственником. Собственно Михаилом. Сказать что он странный это ничего не сказать. Отсюда абсолютно все проблемы. Сам продукт очень слабый и откровенно бесполезный. И продавать его очень сложно так как люди умеют гуглить и волна инфоцыганства уже прошла. А кроме инфоцыганщины в этой компании увы ничего нет. Есть только море Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Расскажу честно, как было со мной. Зла на компанию не держу, но обида осталась. Почему? Читай дальше.Устроиться сюда не сложно, сложно задержаться. Новичкам сложно "распаковаться", потому что система мотивации здесь нечестная и не зависит от тебя никак. И даже если ты выполняешь показатели на 100% и держишь планку долгое время, если в компании нет продаж, то ты бесполезен и тебя Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании 9 месяцев. За это время убедилась в том, что коллектив тут очень крутой. Все ребята заряженные и с горящими глазами. Сам [М.] со штатными сотрудниками не взаимодействует. Но и топы компании огонь. Человеческое отношение, всегда идут "навстречу", хвалят как за хорошие идеи, так и в принципе даже за твою работу, а это большая редкость в нашей стране. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сложно выделить отрицательные стороны, но один момент выделить можно.Жесткая рыночная модель. Все просто, вы либо человек результата, либо процесса, если второе, то рыночная экономика, конкурентная среда это явно не ваша тема, лучше не идти в эту компанию, если вы не понимаете, как работает рынок. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Иногда долгие планёрки по вторникам и четвергам (тот кто любит работать от звонка до звонка будет недоволен), но мне норм, выношу много полезной информации и понимаю куда движется компания.Второй момент, в компании есть политика up or out. Вырастай или уходи. Сотрудники которые не готовы меняться или применять обратную связь уходят. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На собеседовании руководитель обещает определенный уровень заработной платы, ссылается на резервный фонд, благодаря которому сотрудникам будет всегда выплачиваться достойная мотивация. По факту же заработная плата зависит от выручки компании за неделю (20% выручки делится между сотрудниками) и когда выручка низкая, сотруднику спокойно выплачивается 500 руб. за неделю работы. При этом руководитель в своем блоге гордится увеличением личного дохода и хорошими Подробнее>>