ООО "ПрофПерсонал"

Отрицательные стороны

?Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации08 сентября 2020 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Автандилове А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7630/2020 по иску Лебедевой Дарьи Николаевны к ООО >, о взыскании пособия по беременности и родам,-У С Т А Н О В И Л: Лебедева Д.Н. (далее истец) обратилась в суд с исковым заявлением к ООО > (далее ответчик) о взыскании пособия по беременности и родам, в обосновании своих требований указала, что работает в организации ответчика в должности тренер наставник с 01.02.2016. ххххх у истца родилась дочь ххххх, в связи с чем истец обратилась к ответчику за назначением и выплатой пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижениям им возраста полутора лет. Данные выплаты взысканы судебными приставами в полном объеме. 12.09.2019 года у нее начался отпуск по беременности и родам. 22.10.2019 на основании листка нетрудоспособности 3хххххистец направила заказным письмом заявление ответчику о прерывании отпуска по уходу за ребенком ххххх и о предоставлении отпуска по уходу за ребенком хххх, ххххх года рождения. Однако ответчик до настоящего времени не произвел положенные ей выплаты, чем нарушает ее права. Ссылаясь на изложенное, истец просила суд взыскать с ООО > в пользу истца пособие по беременностям и родам в размере 57 852,60 рубля, проценты за задержку выплаты пособия в размере 9 808,91 рублей. Истец в судебное заседание явилась, на иске настаивала. Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких либо пояснений, возражений суду по заявленным требованиям не представил, материалов дела для рассмотрения заявления в отсутствии ответчика, достаточно. Представитель третьего лица ГУ МРФСС РФ филиал №18 по доверенности Антоненкова Т.В. в судебное заседание явилась, представила в суд расчет пособия по беременностям и родам, полагала возможным исковые требования удовлетворить. В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права. Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец находится с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленной копией трудовой Трудового договора от 01.02.2016 и работает в организации ответчика по настоящее время. хххх у истца родилась дочь ххххх в связи с чем она обратилась к ответчику за назначением и выплатой пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижениям им возраста полутора лет. Данные выплаты взысканы судебными приставами в полном объеме. 12.09.2019 у истца начался отпуск по беременности и родам. 22.10.2019 на основании листка нетрудоспособности хххххистец направила заказным письмом заявление ответчику о прерывании отпуска по уходу за ребенком хххх и о предоставлении отпуска по уходу за ребенком ххххх, ххххх года рождения. Однако ответчик до настоящего времени не произвел положенные ей выплаты, чем нарушает ее права. В соответствии со статьями 3 и статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ > истец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. В соответствии со 11.1 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ) > (далее Федеральный закон), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В силу положений ст.11.2 названного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Согласно части 1 ст.13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что на момент рождения ребенка истец являлась работником ООО >, в связи с чем и на основании вышеуказанной ст.256 Трудового Кодекса РФ, наделена правом на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, воспользовалась указанным правом, при таких обстоятельствах суд считает, что истица вправе требовать от ответчика получения причитающегося ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет определен положениями ст.14 вышеназванного Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. >. Как следует из расчета, представленного ГУ МРО ФСС РФ (Филиал №36) сумма задолженности ответчика по выплатам пособия по беременностям и родам составляет 57 852,60 рубля. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Обсуждая требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты пособия по беременности и родам суд считает данные требования обоснованными в силу ст. 236 ТК РФ. Так, в силу указанной нормы закона при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Проценты за задержку выплаты заработной платы считаются, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Истец представил расчет процентов за задержку выплаты пособия по беременности и родам на сумму 9 808,91 рублей за период с 12.06.2019 по 14.07.2020 включительно. Данный расчет судом проверен, признан верным и подлежит применению, указанная сумма подлежит взыскания с ответчика в пользу истца. В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 2 229,80 рублей. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО > в пользу Лебедевой Дарьи Николаевны задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 57 852,80 рублей, компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности и родам в размере 9 808,91 рублей. Взыскать с ООО > в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 2 229,80 рублей.Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней.Судья:Решение изготовлено в окончательном виде 10 сентября 2020г.

 

Положительные стороны

---

 

Россия, Москва