Татнефть

Отрицательные стороны:
Что можно было бы улучшить Оператор на азс это: Повар, бариста, посудомойка, поломой ка, туалеты почистить, загазованность проверить, если нет заправщика заправить машину, мойку починить, обход 2 раза в день (в поисках взрывных устройств, не важно что на вас сдетанирует), товар принять, полки помыть, журналов 7 в смену заполнять, что то сломалось звоните сами, (кучу бумажек и журналов подписать при этом). И не дай бог что то забудете или не сделаете, выговор и штраф. Штрафов много, вам хватит что бы получать минимум. Куча целей, акций которые говоришь без остановки каждому ...
Положительные стороны:
Зарплата вовремя, обучение но нет практики, как понял так и делай, подарки новый год и 8 марта, дмс после года работы.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На Азс 606 мастер Бекренева выжила 4 сотрудников за последние пол года, не угодных ей. Не желающие преклоняться перед её светлостью "богиней". Сама же выгораживает злостных нарушителей ежедневно пьющих на рабочем месте и катающих бонусные карты клуба чемпионов, на немаленькие суммы. Ставит в пример и раздаёт им грамоты, и вешает на стену почёта. Высшее руководство проверяйте не только рабочих на недобросовестную работу, но и мастеров. Которые просто из за своих амбиций не дают спокойно работать и выполнять свою работу. Отправляют на любое азс филиала без согласования работника, приказом.
Положительные стороны:
Зп, полный соц. пакет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот тут то и начинается. Самый ужасный минус жто начальство, их просто очень много, одни начальники. Человечности нету, одни упреки, одни взгляды сверху вниз. Как будто ты мусор. Единственное что умеют только ругать, писать жалобы и лишать премии. Раньше было лучше. Работников раньше хотя бы слышали, а сейчас им вообще пофиг как вы работаете, устаёте ли вы. Вот надо работать и точка. [censored] хотели они что у вас есть своя жизнь. Никогда не увидят тех кто работает хорошо, но заметят того что облизывает их зад .
Положительные стороны:
Коллектив, разнообразная рабоиа, зарплата во время
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. После того, как обсудили, когда мне удобно подъехать, HR удалилась со словами, что пошла уточнять информацию у руководителя. Пришлось самой писать спустя три дня и спрашивать, как дела. 2. При согласовании собеседования сразу (за неделю) уточнили, буду ли я на машине, чтобы заказать пропуск. Данные авто я озвучила, меня заверили, что все в порядке. В итоге, на КПП я подъехала в 14:30, а пропуск мой нашли (или оформили) только в 15:20. 3. По договоренности с HR, я написала в вотсап, что зашла в здание, и меня попросили подождать. Вышел ...
Положительные стороны:
HR сама написала в мессенджер буквально через час после приглашения на собеседование
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К сотрудникам неуважение, игра на выживание!!! Уберают кто не угоден и не выгоден, отбивает руки выше логтя
Положительные стороны:
Качество бензина Да!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
До собеседования дело не дошло, дальше HR посчитал идти смысла нет. Еще в прошлое десятилетие существовало понятие "отдел кадров" - совковая модель приема на работу, будто работать на заводе - это привилегия для простолюдина и обязательство перед госпланом. С недавних пор модель именуется как "human resources перевод дословно "человеческие ресурсы", но в основе его лежит понятие "сотрудничество на договорной основе". Теперь про Татнефть АЗС Центр. 1. Стандартное размещение вакансии на hh с минимальным пояснением по функционалу - очевидный минус. 2. Предварительный телефонный звонок сводится к "пройдите тест", и то, что ...
Положительные стороны:
Как у всех
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При переводе на другую должность нужно ехать в Альметьевск проходить психиатра где местных кто проходит медосмотр по 100 человек и мы тут нарколога такая же история. Почему я не могу пройти это в своём городе. Ну просто издевательство над своими сотрудниками. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заправщики, уборщица не получили зп ещё за март!!!? Позор

Московская Область

Отрицательные стороны:
При увольнении трудовую отдавать не хотят;её нужно ждать чуть ли не 2 недели после увольнения.Табель ведут как попало.Очень советуют вступить в бессмысленный профсоюз от которого толку 0,а платить за него будешь ежемесячно.За ночные доплата копейки.Уборщицы нет,хотя она должна быть и доплаты за выполнение её работы соответственно тоже нету.Объяснять,учить новеньких никто не хочет.Что не спроси у руководства никто ничего не знает.Не рекомендую!!!Пожалейте своё здоровье и нервы.

Воронеж

Положительные стороны:
Хороший работодfтель, все порядочно, нормальное предприятия.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Моя знакомая работала на заправке на Мурманском шоссе в сторону Мурманска. Ей все нравилось, кроме коллектива. Не смогла вписаться туда и уволилась. Отработала 2 недели. Сказала, что выплатили всё до последнего рубля!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
На азс 548 в Славянке ужасный руководитель , разговаривает с матами , не помогает в работе , отвечая че все тупые сами не можете , переходит на личность , разговаривает на повышенном тоне всегда , унижает , чувствуешь себя просто отвратительно , коллектив почти весь даже не ходит есть пока она на месте , избегают встречи , пока она в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нарушение пожарной безопасности,отопление от пелетного котла(!) это отдельная песня, топить печку и чистить её, таская мешки и тягая чтоб засыпать и протопить, и асе равно зимой холодно, не соблюдение норм трудового законодательства, отработала 1.5 года без медосмотра, и никому не было дела. При увольнении уже два мемяца не могут правильно оформить и выдать документы, в том числе электронную трудовую, расчет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ненормированный график , подписываешь бумагу о переработках , трудовую при увольнении отдавать не хотят , 2нлфл тоже ! Переработки могут только 2 за месяц оплатить остальное потом как нибудь . Если не привезли реквизиты своей карты при оформлении , завозят карту Зенит их банк , отделения только в Москве , потом закрывать ее замучаешься , потому что если не пользоваться Подробнее>>

Рустем:
Отрицательные стороны:
Самое главное это воровство руководства!!!!!!!!! Поборы с операторов, хамство в офисе, лицемерие директора и многих из руководства! Подробнее>>

Наталия:
Отрицательные стороны:
Уважаемое Руководство! Обратите внимание на работу Начальника отдела по управлению персоналом! Ужасное, неуважительное отношение к своим подчиненным! Просто хамское.. Постоянная еда в кабинете ( колбаса, хлеб, торты)... лишний раз не зайти. Рабочие вопросы лучше вообще не обсуждать... пренебрежительные взгляды, ответ на повышенных тонах. В общем отношение просто хамское. Подробнее>>

Елена:
Отрицательные стороны:
Ненормировнный график Хамство со стороны руководства (могут и благим матом обложить) Зп несоответствует красивым обещаниям на собеседовании Коллектив ужасный Некомпетентные сотрудники в офиск Подробнее>>

Han:
Отрицательные стороны:
Головной офис находится в городе Альметьевск. В основном все деньги уходят в Казань и в Москву, малая толика остается в Альметьевске, ну и в нескольких моно-городах юго-востока Татарстана, которые подчинены добыче нефти и газа. 1. Можешь быть хоть трижды лауреатом нобелевское премии, но, если у тебя "не правильная фамилия" (не татарская), то высокооплачиваемой должности никогда не получишь (хотя пахать ты будешь много и часто, приходить рано и уходить оооочень поздно), если конечно не женат на супруге татарской национальности, у которой имеются родственные связи с руководством ПАО "Татнефть" или родственниками руководства и т.д. 2. Сплошное кумовство и клановость. 3. Будешь работать за 10-15 человек, в том числе и за "приближённых к руководству" и за само руководство (Причём работать будешь совсем не по своему направлению), помимо своей основной работы. Захотят отправить на другую работу и отправят, плюс бесплатные добровольно-принудительные субботники.... Постоянные переработки (на оплачиваемые), хотя могут компенсироваться дополнительными 2 -5 днями к отпуску (в зависимости от должности). 4. Старое руководство ушло (при них производство жило и процветало, лет 10 ещё после их ухода можно было как-то "жить", но сейчас творится сплошная вакханалия), новые пришли МАНАГЕРЫ и тут началось.....всё копируют по Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мой опыт трудоустройства в татнефть азс-запад очень похож на опыт соискателя Дмитрия, чей отзыв здесь есть (от 2018г). Откликнулся на Hh. После переписки с hr Екатериной о размере ЗП (руководящая должность, но с зарплатой менеджера после института) пригласили на многочисленные этапы собеседований. Продлилось 3 мес (с ноября 19г.). Очень жизнеутверждающие и позитивные собеседования с руководителями, и фин диром. Насторожило, что весь инвест отдел уволился, мол "захотели лучшего". Подозрительно стало почти сразу, после требования предоставить документы для изучения, до подписания трудового договора, согласно списку: 1 - Паспорт (копии всех страниц с записями) 2 -

Москва

Положительные стороны:
Карьерный рост, белая заработная плата, социальный пакет

Лениногорск

Отрицательные стороны:
ОДНИ НЕДОСТАТКИ !АЗС 35!!!! МАСТЕР НАРКОМАН И ВОР , КОТОРЫЙ ОБЗАВЁЛСЯ ДОВЕРИЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ , И ВЕШАЕТ ЕМУ ЛАПШУ НА УШИ! ВСЕ В КУРСЕ , ЧТО НА АЗС творится , но все молчат , потому что нужна работа, а проверить инфо очень просто , позвоните на бывшее его место работы , воровал по страшному , от того и попёрли.

Московская Область

Отрицательные стороны:
Недостатки в основном!!! Шла на график 2/2, но уже после двух дней стажировки меня ставят на сутки трое, где в свои три выходных надо еще выходить на сутки , и в день , и в ночь. То есть , работаешь без выходных, якобы из-за нехватки кадров. Еще пост оплата, люди уезжают, не оплатив бензин , платит оператор! Бред капец. Обучение стажера вообще на высшем уровне

Московская Область

Отрицательные стороны:
При увольнении кучу причин придумают, но зарплату не выплатят. Зимой в помещении находиться нельзя, постоянно у колонок шарахайся

Московская Область

Отрицательные стороны:
Задержки зарплаты. Почти полное отсутствие выходных. Хамство руководителей.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Касается нгду Ямашнефть, начальство все родственники, если не понравишься начальнику цеха, то он все сделает чтобы выгнать. Даже в среде операторов есть жены начальников которые сидят дома и выполняют роль делопроизводителей. Тупо работают дети тех же начальников итр и т. п., график работы неудобный 2/2, день ночь, отсыпной, выходной. Само по себе Татнефть жадная компания и если вы не татарин и без связей, вас сожрут, или выгонят чтобы освободить место для Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте. У меня накипело. Мой муж ездил на вахту строить заправки для этой компании в Набережные Челны построили они там 2 заправки. И за работу им так и не заплатили.я ни кому не советую там работать.Мой муж ездил на вахту в Набережные Челны строить там заправки для татнефть. Построили они там 2 заправки. И за их работу им так и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянно не работает оборудование, чем усугубляет ситуацию работы с клиентом. Общение с руководством нет, с офисом тем более, т. е. ни у кого ничего узнать невозможно, все отправляют к другу. Отдел кадров вообще неадекватный, грубят и хамят. Альметьевск вообще в курсе, что происходит на станциях?! Может и в курсе, но им все равно, деньги то капают. График работы невозможный… Не день ночь как говорят в офисе, а сутки трое, ну, да ладно это ещё терпимо. Но когда не хватает операторов, начинается

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Са9мый главный это некомпетенция вышестоящего руководства! Такие как тер.управл.ту9 Пивоварчик е. Рег управляющий попова с.а директор денисов. Сплошные недостачи, лишения зп, отношение как к рабам! И к мастерам и к операторам! Не верьте, что обещают в офисе! Вранье! Крысячая контора! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Конечно, как и в любой большой компании есть свои минусы, связанные со скоростью принятия решений и оперативностью решения поставленных задач. Так как в компании более характерна линейная структура управления, где ключевые решения принимаются высшим руководством компании, что зачастую оттягивает возможность быстрого реагирования на изменившиеся условия на рынке. Конечно, если компания настроена переходить к применению проектного подхода, то требуется переход к Подробнее>>