этажи агентство недвижимости - Этажи Калуга
Автор:Svelana
Положительные стороны
Работаю в Этажах уже год. Раньше работала юристом и считала, что риелтор это не профессия и вообще занятие несерьезное и негарантирующее постоянного дохода. Но...к моему удивлению поняла, что работа эта мне отлично подходит) Здесь я открыла для себя массу возможностей для роста и профессионального ,и личностного, чего мне очень хотелось. Благодаря работе в Этажах могу ориентироваться и в ипотечном кредитовании, и в законодательстве по недвижимости, и в налогах, и в психологии, знаю рынок недвижимости и тенденции его развития и т.п. Огромным плюс работы в этой компании - это то, что тебя постоянно держат в курсе последних изменений, постоянно обучают, есть доступ к большому количеству материалов и ,конечно , всегда направят и помогут более опытные коллеги. Корифеи всегда знают, что делать в любой ситуации и за эту поддержку отдельная благодарность. В личностном плане считаю,что тоже выросла: негативный опыт стала переживать легче,спокойнее воспринимаю людей и особенности их поведения, поняла насколько важно в жизни уметь договариваться даже там где это сложно. Юристы,ипотечные и страховые специалисты хорошие - знают все тонкости :что, сколько, куда и как) Коллектив прекрасный: дружелюбные, активные, умные, целеустремлённые и позитивные люди- очень приятно работать и общаться.Вообщем чувствую себя здесь как в своей тарелке))) Отмечу,что перед тем как пойти работать в Этажи,обошла все самые известные агенства г.Калуги и поняла что работать хочу только в Этажах: условия работы, режим работы, условия оплаты вознаграждения, атмосфера. Самые главные выводы спустя год работы в Этажах:
- риелтор это очень доходная профессия;
- продажа недвижимости - это технология, обеспечивающая постоянный доход,если её соблюдают;
- необходимо время для выработки навыка продавца;
- важность планирования деятельности;
- возможности,которые даёт эта профессия безграничны.
От работы в Этажах получаю удовольствие и хорошую зарплату ,и хочу чтоб это длилось как можно дольше)
Отрицательные стороны
Трудность перехода из группы одного менеджера в другую, много обязательной к заполнению внутренней документации
