Красивая парадная в центре, просторные помещения. Известная компания-разработчик.
Менеджер по персоналу сидела всё интервью в телефоне и из-за этого много переспрашивала, её помощница была столь активна и любезна на её фоне, что выглядела, как зиискивающий щенок.. Все вопросы для интервью были взяты из книги Ивановой С. "Как оценить человека за час".
Многие работодатели забывают, что не только они оценивают, но и их оценивают. И по такому отношению к подбору персонала, имидж компании страдает.
г. Санкт-Петербург,
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отвратительно работают их так называемые разработчики.вообще ,не понятно где они набирают персонал.В какой подворотне.Каждый раз,когда они затевают какую -либо переделку в игре,игроки не могут нормально играть.Люди приходят отдыхать.в итоге-игру лихорадит.постоянные выбросы и перезагрузки.если не это,то отключаются какие нибудь функции.Например на данный момент отключилась пропечатка на мою страницу рубиновой ссылки(игровая валюта)Разработчики уже более 10 дней не могут ни чего сделать.у игроков,у Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ