Поиск отзывов
Результаты поиска
ГАУ НИ И ПИ ГРАДПЛАН ГОРОДА МОСКВЫ
Отрицательные стороны
Ужасная организация!Условия труда рабские. Официальная зарплата нищенская даже ниже чем в Бургер Кинге и там условия лучше. Сотрудники градплана покупают за свой счет воду В куллерах!. Большая часть зарплаты это премия, лишить которой могут за что угодно. Один из kpi премии (без шуток) необходимость публиковать комментарии и посты в фейсбук " как же похорошела Москва при Собянине". В организации вообще не уважают личное время сотрудников. Его просто нет. Могут позвонить в субботу вечером и сказать, что нужно что то сделать прямо сейчас, чтобы какой то чиновник мог посмотреть результат в понедельник или на выходных или вообще когда ем вздумается. При этом не важно где ты находишься и что делаешь умри, но сделай. В будние дни рабочий день может длится и до 22.00 и до часу ночи. А могут вообще заставить ночевать в офисе на диванах, если чиновнику что то захотелось посмотреть прямо завтра. Так же легко лишают сотрудника обеда.Руководитель организации Дина крайне неуравновешенный человек, личные помощники у нее меняются как перчатки, не выдерживая постоянного прессинга. Большинство сотрудников в организации одинокие женщины за 40. В организации запрещено брать отпуск как это разрешает Трудовой кодекс. Можно только брать отпуск три раза в год 14, 7,7 дней, без вариантов. Компанию здоровье сотрудников вообще не беспокоит и никакой вам удаленки не светит.Согласно закрепленным регламентам в компании на повышение можно расчитывать, только после шести лет работы в организации. В общем вы сможете здесь работать. если вы любите жесткий бдсм и хотите почувствовать себя ничтожеством.
Положительные стороны
---
,
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Никогда, ни на какую должность, ни за какие деньги даже на собеседование в этот ад на земле не ходите.При прочтении предыдущих отзывов самое бредовое умножайте на 3 и ещё добавьте сверху. Даже если вам кажется, что вы стрессоустойчивы вам докажут обратное. Ваша работа на любой должности будет обесценена.Браво кадровикам отбирают действительно лучших. Но если вдруг приходится взаимодействовать с директором она Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Менеджер по персоналу (Институт Генплана Москвы Маяковская) Оксана Кидрук просто отнимает время кандидатов, заставляя проходить тест по итогу которого вам все равно не ответят и вышлет отказ, во первых имея наглость она торопила меня с ответами якобы у неё не было времени, а по сути в этой компании кандидаты не нужны, знайте это и не проходите никакие тесты , это Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если рядовой сотрудник, то недостатков нет вообще. Работай себе и работай. Начальникам достается, но сами же пошли на руководящую должность. зп состоит из оклада, повышающего коофициента и премий. Премии дают в 1 оклад всегда, так в договоре прописано. А вот повышающий коофициент могут уменьшить, если косячишь. И увеличить, если молодец. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Первые полгода без премий. Рядовых сотрудников могут оставить без премии.2. Неадекватный, некомпетентный директор с очень изменчивым настроением. Излишне централизованное управление. Директор пытается влезать во все вопросы, но не обладает свободным временем и компетенциями. Если на одном совещании ставится одна задача, то на следующем директор может раскритиковать работу за выполнение её же пожеланий. Директор крайне груба.3. Как говорится, рыба гниет Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Откликнувшись на вакансию, мне через 18 дней перезвонили. Начав задавать уточняющие вопросы, мне ответили: "ну а вы куда откликались?". Наверное [А.] (так звали эту "любезную" девушку) искренне считает, что человек в поиске работы откликнулся только на одну вакансию и 18 дней должен должен заучивать, как "Отче наш" ее описание) Дальше больше: в вакансии заявлена одна должность, на что она выдаёт, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Было бы совсем идеально, если бы в организации не было дресс-кода. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Долгие муторные этапы собеседования. Не удивляйтесь, что иногда о вас просто забудут и не выйдут на связь в видео конференцию в условленное время. После будут извиняться, но отношение сразу само за себя говорит. Заключительный этап в кабинете руководителя. Нужно отметить, что заставили ждать примерно час и в этом случая никаких извинений. Само общение заняло 15 минут) понятно, накопилась усталость и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработала в компании 1,5 месяца. Да, и такое бывает. Многочисленные этапы собеседований и не самое простое тестовое задание создали вполне себе благоприятное впечатление об организации. Первые две недели работы вспоминаю с воодушевлением: много нового и интересного, приветливые коллеги, всегда готовые прийти на помощь и поделиться опытом. Через пару недель на почту пришло приветственное письмо от «нового» начальника отдела. Здрасьте. Сделаю
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прочитав отзывы о компании откровенно испугалась и долго не решалась подтвердить собеседование. Любопытство пересилило, к сожалению. Однако я лишь потратила время. Программа для онлайн собеседования в компании оказалась жутко кривой и не сработала (как я поняла, она в принципе не работает на айфонах/айпадах и не может «найти» камеру в ноуте). Все время, пока я пыталась подключиться (а это минут 10) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
директорша с биполяркой это полный %удалено%, она изводит начальников подразделений просто до нервного срыва, люди не просто увольняются от нее, а умоляют уволить их поскорее или просто отдать документы, чтобы уйти это не шутки и не преувеличение, когда выходит новый начсотрудник все старички уже ставки делают сколько продержится, но её игры в дьявол носит прада уже и старичков порядком достали
Россия, Москва
Подробнее>>