Поиск отзывов
Результаты поиска
Белтел, call-центр - отзыв пользователя Имя о работе в компании
Имя:
Отрицательные стороны
Хорошие условия только у руководства и давно работающих менеджеров. С остальных выжимают сок. Работают как негры, так, чтобы не было времени подумать о повышении. Инженеры частенько "не знают" так как отрасль очень наукоёмкая, а фирма экономит на инженерах, расчеты инженеров часто очень не точные. Руководителей проектов в фирме нету, они просто называются руководителями, на самом деле они мееенеджеры. И просто обрабатывают недорасчеты инженеров, они не управляют ходом строительства, челресурсами, - рабочую бригаду назначают два человека которые и имеют, а все остальные работают расчетчиками и являются крайними. Хочешь научиться быстро считать спеки по несколько в день и быть крайним,- тогда иди в Белтел. Некоторые из директоров не снизойдут чтобы просто поздороваться. На стройке нанимают шабашников и залепанцев дешевых. Правда, господин Коротков? Не советую ни кому работать в Белтел. Зарплата конечно пополам с черной, выдают в конвертах. Правда, господин Цуцкарёв? А воровать у людей не хорошо, да и у государства тоже. Все что ты плохого сделал, к тебе вернется! И не надо говорить что мол дескать не хочешь не иди работать... людям приходится соглашаться на черную зарплату. Потому что из за таких воров как Белтел, очень трудно, не возможно открывать свой бизнес. Скоро и с вами разберутся. И пошли вы на ХХХ. Половина зарплаты - чёрная, в конверте.
Положительные стороны
Половина зарплаты хорошая, - белая.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Проработала в компании достаточно долго. Руководство спокойное, нет криков, истерик, но среди рядовых сотрудников, есть люди, которые постоянно истерят, но руководство их не ставит на место, т.к. они приближенные.Преимущество компании - белая зарплата, ДМС, центр города. По поводу размера заработной платы, доплат, премий, соглашусь с отзывами ниже. Чем ты ближе к руководству, тем размер оклада выше , и доплаты будете получать, а если ты не имеешь отношения к руководству или приближенным к ним, Вы будете получать минимум. За совместительство также ничего не получите. Карьерного роста нет в компании, современных программ нет, развития не получите.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Т*х начальник:
Отрицательные стороны:
Зарплату постоянно задерживают на неделю , две недели , а то и три .
Зарплату недоплачивают , договорённо одно , приходит в 2 раза меньше .
О сотрудниках не переживают .
Им наплевать на них .
Инструмента нет , ничего нет .
Еле еле держатся на плову , и то скоро потопят .
Москва, Завода Серп и Молот проезд, 6 к1 - 401 офис, 4 этаж, БЦ РОСТЭК
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прочитал комментарий Светланы и не смог не оставить свой отзыв. В любой компании есть люди приближенные, это или родственники, или люди с самого начала компании, или ещё какие нибудь уникальные, которых руководитель выбирает, на которых руководитель может положиться. Естественно, таких людей в компании единицы... и не потому что другие - %удалено%, а потому что компания не может состоять только из руководителей и избранных. ТАК ВОТ, Светлана, не надо здесь ля-ля... Если вы из таких, то молчите в тряпочку, здесь не о вас речь... Сегодня, и уже давно. инженер - это не "белая кость", как раньше любили говорить, а просто обслуживающий персонал. И компания Белтел в полной мере делает инженеров просто рабами и активно пользуется этим. И руководители проектов там - вовсе не руководители, а счётные машинки, устал - на выход... Белтел - Соковыжималка.
Санкт-Петербург
Подробнее>>В ЗАО "Белтел" народ набирают на испытательный срок, конечно не сообщая об этом предварительно, а когда испытательный заканчивается и зп должны платить уже больше, человека просто увольняют без объяснения причин буквально за 10 минут. К тому же не соблюдают обсужденные на собеседовании договоренности по зарплате. На вопрос почему отработав месяц человек получает меньше, чем ему озвучивали, следует невразумительный ответ "У нас на фирме так". Подробнее>>
Я работала в компании Белтел 1,5 года, за это время не произошло ни одного случая, подобного описанному Ольгой. Если новый сотрудник не приживался в компании, то исключительно из-за своих качеств, которые были неприемлемы для данной компании. В принципе, испытательный срок нужен компании и работнику именно для этого - определить "подходят" ли они друг другу) Кстати, Ольга, сомневаюсь, что в компании Белтел кто-то из сотрудников называет компанию "фирмой". Хорошая, стабильная компания, интересная работа. Подробнее>>