Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО Стик Компани
Отрицательные стороны
Компания натуральный балаган, созданный исключительно для отмыва бабла (доказать это крайне сложно, ибо тогда бы там давно тусовался ск, но косвенных признаков хоть отбавляй). Впрочем, главные зачинщики этого театра с середины нулевых славятся левыми банковскими махинациями. Будь ты хоть суперпрофессионал в своей сфере вылетишь через 2 4 месяца, потому что никакие позитивные результаты там попросту никому не нужны. Впрочем, кому нужно пересидеть короткий период на средней по рынку зп велком. Только создавайте видимость бурной деятельности. Остальным желаю держаться подальше от прачечных. Ах, да, то что вам пообещают на собеседовании и то что вы получите спустя месяц работы неприятно вас удивит. Тоже самое касается всяких соцпакетов и льгот. Их нет, как и перспектив.
Положительные стороны
---
,
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Системный бардак, полное отсутствие последовательности в бизнес процессах, смена по 6 8 сотрудников за квартал, отказ работодателя платить премию, по 3 5 бесполезных встреч в неделю, накидывание задач (Например доделай работу за сотрудником из другого отдела или продолжи работать по проекту не связанным с твоими обязательствами) все это и многое другое вы встретите в компании the stick company. Все написаное Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Один из проектов игрушек александра сенаторова человек, чей бизнес опыт состоял лишь из мафиозных связей с лужковым во времена 90х, более он ничего не умеет и ничего не добился ни одним из его проектов (коперник, мюзиматикс...), при это испортил карьеру многим талантливым сотрудникам. сенаторов не исполняет своих обязательств без объяснения причин, жаден, трусоват и скорее всего болен (обратите внимание на
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все отделы и все сотрудники не понимают, что им делать, поэтому действуют наугад, как привыкли, либо пляшут под дудку наемных менеджеров, которые тоже меняются каждые несколько месяцев как перчатки.Все идеи новых сотрудников шлются на 3 стороны. Если какая то задача требует финансирования, собственник говорит, что пусть платят всякие [censored] а за нами все остальные должны сами бегать.На собеседовании дали одни Подробнее>>