Некоторые заместители руководителей не хотят принимать участия в выполнении каких-либо работ и своих обязанностей. Сидят просиживают свои попы и играют в нарды по телефону или планшеты, пользуясь тем, что где-то есть лохматая лапа, которая их прикрывает. Главный начальник этого почему-то не видит или не хочет замечать в силу того, что ему хорошо замазывают глаза или зализываю еще что-то. Людей периодически лишают премии ни за что, и пользуются тем, что люди не пойдут в суд или инспекцию труда, потому что знают, что их потом "съедят". Тут не любят тех, кто знает свои права.
Это система, и скорее всего модель поведения руководители берут от вышестоящего руководства. Но ясно одно, что с таким наплевательских отношением и несправедливостью организация никогда не будет работать в полном объеме и на полную мощность. Нет мотивации.......только одни разочарования после устройства сюда и облегчение после расставания с этой организацией. Уважаемые сотрудники не терпите ту работу которая не приносит вам позитива. Знайте только любимое дело и сильное желание принесут вам удовлетворения и желаемый заработок. Удачи
Не все еще в этом РНУ перевоплотились в "Г" остались еще хорошие люди, но их потихоньку оттуда выживаю или они сами уходят.
Люди работают без выходных и в праздники.....им никто это не оплачивает. Кругом сплошные нарушения ТК.
г. Амурск, Белогорск
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Уважаемые работники! Бывшие и нынешние. Что мы тут языками чешим? Ваши писюльки тут все равно никто не читает. Кто не сыт давайте объединимся, и раскажем всем что да как там твориться. Есть выход на центральное телевидение
Положительные стороны:
Соц.пакет
... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ