Арлифт - Хочется сказать большое спасибо руководителю за прекрасное отношение к сотрудникам.

Отрицательные стороны:
Тоталитарная секта по предводительством са. Интересно, что так было всегда, я видел отзывы их прозревших работничков аж 2014 года. Т.е. ничего не изменилось и не изменится. Собеседования всегда групповые, и на руководящие должности тоже. Выяснять групповое собеседование или нет обязанность кандидата. Они этим гордятся, хотя надо ли объяснять, насколько это непрофессионально? Сразу понятно, что просто ищут очередного козла отпущения выжать

Санкт-Петербург

поработав там некоторое время я понял что был в розовых очках, но потом я их снял и на меня пошли наезды, что на меня жалуются заказчики ,хотя косяков не было ни одного, нормальной зарплаты я там так и не увидел , т.к работы было не очень много, операторов там много- кто то лопатой бабло гребет ( как я заметил зп черная и у всех разная)( к каждому индивидуальный подход), а кто то сидит дома без работы и был уволен по неизвестной причине Подробнее>>

Справедливый стиль руководства начинается с генерального и продолжается остальными руководителями, причем за этим следит сам главный. В результате тщательного отбора в коллектив попадают в основном адекватные люди, прочие долго не задерживаются, им становится не комфортно. Как следствие обстановка похожа на семейную, поддержка, юмор, живое общение. Зарплата выше средней. Обеспечение инструментом и всем необходимым н на высоте, есть регулярные обучения и тренинги. Проработанная социальная политика, финансовая поддержка сотрудников. Компания все время меняется и за счет роста и за счет регулярного внедрения разных новшеств, не скучно. Можно успешно двигаться по карьерной лестнице, двигают вверх преимущественно своих сотрудников, не со стороны берут начальников. Работаю не первый год и вижу как коллеги растут и по работе и как личности. Надеюсь и я с ними) Попробуйте поработать на испытательном сроке и вам скорее всего не захочется уходить, но придётся постараться держать соответствующий уровень. Знаю некоторых написавших отрицательные отзывы, не удивлен, что они так пишут, большинство не готовы к такому уровню самоотдачи, но и признать это тоже не готовы, вот и обижаются. Подробнее>>

Из + Честность Поддержка сотрудников в т.ч. и материальная Хорошая з.п. Высокий уровень автоматизации Руководство не жалеет денег на автоматизацию и улучшение качества работы сотрудником Работы много и она очень интересно Руководство с готовностью рассматривает все идеи сотрудников и помогает реализовывать Атмосфера взаимопомощи Подходит для тех, кто реально очень любит свою профессию Очень много вкладываются я в развитие персонала Комфортная атмосфера в работе (не то, что на собеседовании, конечно) Собеседование проходит в один этап, общение сразу со всеми ЛПР, не надо кучу раз приезжать. Абсолютно нет склок, сплетен, и личностных конфликтов - такие люди не в состоянии пройти отбор. Подробнее>>

Собеседование проходило следующим образом: собрали они в одно время в своей столовой 15-20 кандидатов, все мужики 30-40 лет (по поводу половой дискриминации даже не скрываются особо). На всех едва хватило стульчиков. Вышел руководитель отдела продаж и начал по бумажке читать текст о том, какая крутая у них компания и как ответственно они относятся к подбору сотрудников. Сообщил, что собеседование будет проходить в нес сколько этапов, которые пройдут только самые сильные, а победитель уйдет из их офиса не раньше 9 вечера (время было 16:00!). Начали вызывать по одному в кабинет. Зайдешь первым или последним, все равно ждать около часа. Я, к сожалению, выбыл на раннем этапе. Наверно, обиднее всего было тем, кто проторчал у них несколько часов и в итоге не получил предложение о работе. Я не расстроился, потому что офис компании находится в промзоне Обухово, в здании похожем на автомойку. Подробнее>>

Хорошая зп во время, зависит от плана, но план обычно адекватный, оплачиваемые командировки, ДМС, всегда закупается чай кофе печенье за счет компании, участие в Гонке Героев, причем участвовать могут все желающие, а не только кучка избранных, как в моей прошлой компании, обучение: английский и итальянский языки, периодический отправляют на тренинги, дополнительные оплачиваемые выходные: 31 декабря, ДР ребенка, свой ДР, подарки сотрудникам и их детям по праздникам, хорошие быстрые, новые компьютер ры, корпоративные смартфоны, есть корпоративные машины для менеджеров по продажам, вся техника есть в наличии и на складе - нет сложностей и проблем с поставками клиентам. Есть описанная схема работы компании, кто за, что отвечает - это просто суперская штука, решает все проблемы. Задачи ставятся в электронной системе с четко прописанным сроком (сроки руководители по своему регламенту должны проговорить с тобой, если, что можно их подвинуть), это тоже очень нравится, нет путаницы и конфликтов с руководством всегда четко ясно знаешь, что и когда должен сделать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нормальных людей мало. Много крыс. Кидают на зарплату при увольнении... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При трудоустройстве, а также во время всей трудовой деятельности идёт психологическая обработка на тему что мы команда, мы одно целое и т.д., ежегодное хвастовство ген.дира. о заработанных для него миллионах, уверениях что все хорошо и компания развивается, одним словом все стабильно, а на самом деле все печально, профессионалов и неугодных сливают, кто то понимая всю картину происходящего сам уходит, заработанные деньги приходится, даже в сезон, выпрашивать чуть ли не на коленях по несколько мес сяцев, зарплата серая, основная часть в конверте, ответственных за происходящее нет, между отделами ругань и непонимание. Подробнее>>

Работаю давно и с удовольствием, отличные доброжелательные коллеги, всегда готовы прийти на помощь. Хороший соц. пакет, ДМС, моб.связь, стажировки в Европе, корп. авто, обучение, в том числе он-лайн. Подробнее>>

Никогда раньше не сталкивался с такой компанией, которая так много делает для своих сотрудников. И обучение за счет компании, и различные выплаты, связанные с жизненными ситуациями (здесь и в беде помогут и в радости, как, например, при рождении ребенка, свадьбе и тд), ДМС и др. Руководство стремится сделать компанию лучше, поэтому и к идеям и предложениям сотрудников прислушиваются, и даже денежно поощряют. В компанию нелегко попасть и именно поэтому здесь собраны такие хорошие люди и специалисты, коллектив мне был как вторая семья, и это не просто слова. Компания постоянно развивается: новые направления, новая техника, штат растет с каждым годом. Причем сотрудники здесь реально растут, двигаются по карьерной лестнице. По семейным обстоятельствам пришлось уехать в другой город, где к сожалению пока нет филиала, но я не теряю надежды вернуться).

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Очень жалею, что не почитала отзывы перед "собеседованием". Всё как здесь пишут. Было человек 20 25, всех загнали в маленькую переговорку (это в разгар пандемии!). Потом вызывали по одному в кабинет, где была персональщица и директор удаленно через ноутбук. Беседовали по 3 5 минут (на столе не было ни одного резюме). Как всех прогнали, посовещались 5 минут и объявили 4 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис в Обухово для кого то недостаток, а кому то очень даже близко (а вот магазинов действительно рядом не хватает, но зато на кухне всегда есть чай, кофе, печеньки). Парковки возле офиса иногда тоже не хватает. Но в целом конечно все недостатки они незначительны.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 В эту компанию ПОСТОЯННО требуются сотрудники в «отдел развития продаж» и в «отдел сопровождения продаж». Спросил девушку на ресепе «у вас тут так всегда?» Она помялась, помялась, но потом проговорилась что ДА. Пришел на собеседование, оно проходило в переговорной комнате, к назначенному времени еще пришли примерно 25 человек. На каждого выделили по 5 мин, вызывали каждого в другую комнату. Отсеяли самых ботаников, которые зомбируются и будут работать за спасибо, остальных отпустили. Через пару месяцев ботаники поймут что к чему, и уйдут, а на их место возьмут возможно даже Вас) Не тратьте время!

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
в эту компанию постоянно требуются сотрудники в "отдел развития продаж" и в "отдел сопровождения продаж". Спросил девушку на ресепе "у вас тут так всегда?" Она помялась, помялась, но потом проговорилась что ДА.Пришел на собеседование, оно проходило в переговорной комнате, к назначенному времени еще пришли примерно 25 человек. На каждого выделили по 5 мин, вызывали каждого в другую комнату. Отсеяли самых Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пропало уважение к сотрудникам, специалистам на которых компания выезжает, за словами мы команда мы крутые, следуют подачки по 5000 10000 которые называются зарплатой, кругом одни обещания. Люди с опытом уходят, понимая что тут ловить нечего когда видят что у ген. дира все хорошо, а для остальных картинка в виде периодических обращений по скайпу. А политика компании это отдельная история больше Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начнем. Если Вы готовы работать за спасибо, то Вам в арлифт. Вы никогда не сможете ничего запланировать будь то отпуск,или покупка телевизора, потому что зарплату задерживают систематически. Не на неделю. Нет. На неопределенный срок Вы конечно будете получать что то, но кусками. 5 тр. Может 10 тр. В неделю или две и тд. Когда то это была действительно компания с Подробнее>>

1. полудепрессивный район (СПб, Обухово, пром.зона, склады, пустырь, гаражи, ж.д. полотно), без своего авто в темное время суток там опасно для жизни. 2. малюсенький тесный "офис" (нет даже переговорной! кандидатов для собеседования, об этом подробнее ниже, держат на кухоньке). 3. директор-самодур: проводит групповые собеседования с 16.00 до 23.00 (без преувеличения!), загоняет всех кандидатов (около 20 человек) на кухню и оттуда Подробнее>>

Данная организация очень не компетентна, не в качестве оказания услуг, а в плане организации, ценообразования и общение с клиентом администрации компании. Уважаемое руководство компании помните, что только на нормальных и адекватных рабочих далеко не уедешь, нужно и самим не падать в грязь лицом тем самым портя репутацию компании. Подробнее>>

Работал длительное время в компании Арлифт. Уже на собеседовании, ты понимаешь, что пришел в секту состоящую из акул, а не из нормальных людей. Подвергаешься страшном стрессу, который отражает всю дальнейшую деятельность в данной компании. На сотрудника возлагают обязанности, которые ранее с ним не обсуждались. Поведение директора - Арнаутова Сергея, можно определить только как самодурство и ханжество. Он запугивает своих сотрудников Подробнее>>