Без комментариев к предыдущим отзывам.
Проблема в том, что если бы владельцы были настроены в сторону максимизации прибылей, то они бы нанимали сотрудников, которые разбираются в тех или иных вещах намного лучше их.
Ведь прекрасная команда умных талантливых людей даст компании стабильный рост, и ей не придется жить от месяца к месяцу. Любой кризис будет лишь толчком для осуществления своих финансовых и инвестиционных планов. Но, к сожалению, некоторые (например Попиль А.К.) боятся нанимать таких людей, так как ими возможно с их точки зрения будет намного сложнее руководить. Зачем работать с сильными сотрудниками, если и на "бревне" можно выплыть? Такое отношение очень негативно влияет как на бизнес в целом, так и на коллектив. Время, которое затрачивается на обучение некомпетентного сотрудника, никак нельзя сравнить с временем, которое требуется для анализа уже полученного результата. Для некоторых сотрудников цель работы - это создавать процесс, за это получать зарплату. Для других же - создавать результат, и за это получать фин.вознаграждение.
Умного человека можно обучить подчиняться. Глупого, который легко на все соглашается чтобы не говорил руководитель, научить качественно выполнять свою работу намного сложнее (в некоторых случаях, невозможно). Человек все-равно не перескочет выше своей "планки".
Удачи всем.
Нет.
г. Киев, Бердичев
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Ну наверняка уже все в курсе про Тяньши, что это за контора, которая лошит полстраны. Бийск не обошла, разумеется, ибо [censored] не мамонт, [censored] не вымрет. Ребята, кто сейчас ищет работу, просто имейте в виду, что тяньши не дремлет, они скрываются под самыми разными названиями компании (самые распространённые в г.Бийске: вертикаль, информационный центр, информационный центр г. Новосибирск). В общем, когда Подробнее>>
Структурная компания с четко выстроеным процессом. Все в "белую". Оценивается только результат. Подробнее>>
Кидалово!!! З/П - в конверте когда увольнялся не выплатили деньги за отработанный месяц раз в неделю выходит новый штраф. Подробнее>>
Не только менеджером по персоналу, но и руководителем подразделения оцениваются только личные качества кандидата, его характер и совместимость с компанией. А не профессионализм. Подробнее>>
положительная сторона компании: Отсутствуют отрицательная сторона компании: Кидалово!!!! Не заплатили обещанные деньги!!! ТК не соблюдается Зарплата в конверте и мн. др. Подробнее>>
Компания "Телеком-сервис"(Адрес: Москва, ул. Фонвизина, д. 5а) постоянно обманывает своих сотрудников!!! Набирают менеджеров по продажам с окладом 12000 рублей и % с продаж. % выплачиваются с большими задержками и не полностью. При увольнении сотрудников им выдается только часть расчета, а остальное забирают себе заместители генерального директора Кочемасова Лариса Геннадьевна и Романова Елена Савельевна в тайне от генерального директора. Так же они регулярно подделывают подписи сотрудников с целью сделать доверенности на получение денег и другие документы. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Крайне не советую ходить в сию шаражку, ибо:
1. Зарплата серая, ОЧЕНЬ маленькая, при этом с ней откровенно кидают. Даже тех, кому на собеседовании обещают "голый" оклад (допустим, 15 000), могут спокойно в итоге платить 12 000, объясняя это тем, что "вы неправильно услышали"
2. Ген директор Капустин Михаил Леонидович - отдельная песня. Жмет каждую копейку, ТК РФ и другие законы для него, в принципе, не писаны. Денег для выплаты зп у него никогда нет, зато есть средства посещать элитный спортивный клуб и ездить 2 раза ...
Положительные стороны:
офис недалеко от центра города
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Убогая конторка. Трудовой договор или трудовая не оформляются! Текучка, черная зп, которую не дают месяцами, официалки нет, отпуск не оплачивается. Никакого соцпакета. Тираж занижен в разы, но это тщательно скрывают. Клиентам вешают лапшу, что журнал крутой, чтобы их раскрутить на деньги, а на самом деле журнал работает в убыток, еле сводит концы с концами. Коллектив и начальница соответствуют конторке, работать сложно, т.к. постоянно нервная обстановка из-за вечного отсутствия денег и криков по невыполнению плана. Часть зп так и не получил.
Положительные стороны:
Есть парковка.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Удобный помощник для нашего небольшого агентства недвижимости. В принципе, есть все необходимое для работы. Даже есть журнал с аналитическими статьями, а также динамика цен. Как раз сейчас наконец-то наши айтишники сделали фид и мы добавили его в личный кабинет. Ждем, когда подключат. Успехов в работе ребятам!
Подробнее>>
Положительные стороны:
Пулей сдалась бабкина квартира и это главное в таком сайте. Реально, разместил и через 3 дня, кажется, уже оформил договор аренды. Объявление бесплатное, что хорошо. С адресом были косяки, пришлось в техподдержку писать. Исправили.
Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ