Р-Фарм

Отрицательные стороны:
Дно донное. Завод Спутник Технополис, это как ребёнок, который умер, не научившись ходить. Когда-то он родился, начал расти, потом при попытке встать на ноги оступился, ударился головой и заболел. Сейчас от него смердит так, что этого не чувствовать невозможно. Но высшее руководство компании никак его не закопает, делая вид, что забыло о его существовании. Если считается, что 10% работников выполняет 90% работы, то это не об этом заводе. Тут 5% выполняет 100% работы, а остальные им мешают из всех сил, особенно руководство, особенно высшее. Даже блатные бегут с завода толпами, ...
Положительные стороны:
Зарплата белая и вовремя. Пока её платят сотрудникам, а не берут плату за вход на рабочее место. Рабочая одежда пока тоже бесплатно, но учитывая тенденции, это не надолго.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам унизительное, считают нас рабами, все опытные сотрудники бегут, нет нормального отношения, планы повышают , сотрудников считают дебилами, скоро останутся работать только новички , которых никто и не научит, так как опытные все бегут.. не завод- а помойка. Был у нас директор дирекции...Хуюзов. Знаете как народ радовался когда его наконец попросили. Человек который целенаправленно выживал всех и вся. Строил козни, нес всегда какую-то хрень по заговор биокадовцев. Самое смешное что биотех ждал когда свалит он, а окк ждали когда свалит его пассия. ООО...ребята это кадр...как такая тупая сидела ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
З п ниже плинтуса всем похер , только за свои жопы трясутся . Высшему руководству тоже все похер , много должностей в руководстве бесполезных за которые получают огромные бабки , обычные работники подождут повышения лет через 100…. Взяли одного директором по оптимизации татарина - этот оптимизатор развалил весь коллектив и понизил зарплату всем и везде , руководству все равно !!!!!! У них все отлично . Раньше мама самого старшего учредителя заступалась за людей и держала все на контроле , а теперь и ей все равно , большие деньги делают свое ...
Положительные стороны:
Стабильность , работа как работа особо не напрягают
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сложно сказать, что именно плохо. Что мне не нравилось, так это микроменеджмент руководителя. Потом притерлись, и через какое то время стали доверять. В офисе то жарко, то холодно, вроде бы и говорим в поддержку, но в итоге ничего не меняется. Гибрид спасает.
Положительные стороны:
Быстрый рост. За полгода удалось вырасти до старшего специалиста. Компания хоть и большая, но бюрократии немного. В этом смысле получается делать больше, чем в компании до этого, плюс есть стабильность, белая зп, человеческие отпуска.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании значительное время от периода стройки до ввода и эксплуатации оборудования. На каждом этапе требовалось приложения различного рода усилий, что способствовало совершенствованию профессиональных навыков и карьерного роста. Компания большая есть филиалы во многих городах. В моем городе компания занимает достойный уровень и в зарплате, и в условиях и отношение как к человеку. Адекватный коллектив и руководство. В компании развита корпоративная культура, профессиональное обучение, гибкие льготы (питание, ДМС, спорт и др.) есть на территории зоны отдыха, спортивный комплекс, настольный теннис и дартс.
Отрицательные стороны:
Меня в принципе всё устраивает, явных недостатков не вижу
Подробнее>>

Положительные стороны:
Соц пакет (гибкие льготы), слаженный, приветливый коллектив, лояльное руководство.
Отрицательные стороны:
Меня все устраивает.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достойное мето работы. Работодатель уделяет огромное внимание социальному пакету для сотрудников. Достойная белая зарплата. Развозка, столовая и компенсация затрат на питание. Есть все необходимые СИЗы.
Отрицательные стороны:
отсутствуют
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
я приехала из другого города, работаю уже 2 года, и за эти 2 года мне зарплату не подняли ни на рубль. при том, что другим сотрудникам поднимают заработную плату, а мне, тк, якобы, на особых условиях( так называют то, что аренда жилья оплачивается, но из этих денег которые выделяют на аренду, снимают налог. т.е. не всю сумму аренды оплачиают) . короче, если вы из другого города едете, будте готовы на одной зарплате сидеть здесь вечно!
Положительные стороны:
хороший коллектив.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Они есть во всех компаниях. Но от них, этих недостатков и избавляются грамотные руководители. И процесс от избавления и исправления этих недостатков не быстрый. Серые мышки, которые не смогли работать по правилам, по элементарным правилам на фармацевтической площадке, у них не остаeтся больше разумных вариантов, как писать всякую бредятину на сторонних ресурсах. Удачи Вам серые мышки.
Положительные стороны:
Читаю всe и удивляюсь. Подскажите, а сколько серий вышло в релиз? Ведь судя по комментариям ниже, тут всё так было хорошо, всех всё устраивало. Так почему же так мало серий на выпуске, раз всё так хорошо? Может причина в тех, кому было хорошо? Комфортно сидеть и ничего не делать????
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Замечательная, развивающаяся на какой то момент площадка, со своими особенностями , теперь катится вниз пробивая новое дно каждую неделю. "Мегаменеджеры" проявляют свои антиталанты в управлении операционной деятельностью участков производства и площадки в целом. Антипрофессиональные директрисы добивают последние части некогда работающей системы фармпредприятия. Получая баснословные зарплаты ходят мыть шлюзы и прибирать помещения, вместо того чтобы принимать ответственные решения способствующие развитию предприятия. Сотрудников увольняют лишь за то, что непрофессиональному руководителю, который ни грамма не разбирается в биотехнологической промышленности и асептике, не понравилось, как ему написали сообщение в чате ватсап! каждый день опдир ...
Положительные стороны:
Были до декабря 2022 зп, соцпакет, руководство и коллектив!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самый большой и главный недостаток, который стоит отметить, это система менеджмента. Большая часть руководства настолько далека от понимания организации работы на фарм.предприятии, что сложно даже представить, как они вообще заняли свои должности. Операционный директор - некомпетентная провинциальная женщина с сумасшедшим, лишенным интеллекта взглядом. Разогнала всех стоящих биотехнологов и теперь сама ходит готовить растворы на участки. Пытается влезть во все процессы без понимания того, что происходит, стала креативным директором идеи поштучного подсчета чашек Петри для мониторинга, тем самым реализовав систему, полностью противоречащую всем принципам gmp. Продолжает разваливать производство и деморализовать сотрудников, ...
Положительные стороны:
Хотите почитать о достоинствах, зайдите на сайт р-фарм.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Высшее руководство завода как расходный материал, каждый раз хуже предыдущего, приходят, надо самоутвердиться - пишут абсурдные указы, которые потом не воплощаются в адекватном исполнении, а ещё больше мешают работать. Через время успокаиваются, и всё тот же бардак. Потом оказывается, что руководят уже другие люди. Среднее руководство - дилетанты, зачастую неадекватны и пассивны, боятся брать на себя ответственность и не выполняют обещанного. Не способны ничего организовать, даже обязательное регулярное обучение, что уж говорить про производство. Низшее руководство и рядовые сотрудники, это как повезёт. Но хорошие бегут сломя голову. Любят увольнять одним ...
Положительные стороны:
Спутник-Технополис. Белая зарплата вовремя, если считать законную обязанность работодателя плюсом. Ещё не все хорошие руководители низшего уровня уволились.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Откликнулась на вакансию так как заинтересовали задачи указанные в описании вакансии, дала отклик. Дважды созванивались с HR Надеждой Соломеник. Я стала задавать вопросы и ни на один из них не получила развернутый и четкий ответ. Все ее ответы были очень обтекаемы или смешком и фразой "ну откуда я знаю?". Потеряла время, ничего не узнала про вакансию, так как HR не знает ничего о работе (что входит в обязанности, где будет работа на производстве или в лаборатории, обучение вроде есть, а вроде и нет, работа командная или эксперимент закреплен за каждым ...
Положительные стороны:
Не нашла из-за неграмотной ничего не знающей HR.
Подробнее>>

Положительные стороны:
работаю уже почти год, понравилось, что взяли сразу после получения диплома, то есть опыта ноль. Коллектив попался очень радушный, дружественный.
Отрицательные стороны:
есть переработки, но они оплачиваются.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Нет организации работы Вывернись наизнанку, но сделай. Нет четких указаний в работе и задач. Девиз : "******* как хотите! Долгое согласование закупки материалов и ремонт оборудования 2. Охрана труда Отдел не выполняет свои функции, перекладывает разработку инструкций на другие отделы 3. Решение важных вопросов в мессенджерах Готовьтесь к 1000 чатам, групповым звонкам. Выполнять задачи не будет времени. Давать ответ нужно во всех чатах. 4. Преобладают некомпетентные руководители Принцип работы : у рядовых сотрудников спрашивают как нужно делать, а не руководители говорят как надо. Каждый готов спихнуть ответственность на младший ...
Положительные стороны:
Белая ЗП, обучение, льготная программа, дмс
Подробнее>>

Положительные стороны:
Никаких достоинств ,даже не думайте
Отрицательные стороны:
Недостаток спутник технополис
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Советую как очень хорошего начальника знает своё дело! Побольше бы таких! Всегда поймёт поможет и научит!
Положительные стороны:
Ребята советую этого специалиста!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кто знает этого сотрудника ?
Положительные стороны:
Баринова Анастасия
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство. По большей части люди с завышеным чсв или комплексом бога. Напрямую занимается разложением коллективного духа и принижением человеческого достоинства. Каждый день словно под гидравлическим прессом в ожидании новых упреков. Невыносимая бюрократия.

Москва

Отрицательные стороны:
Спутник Технополис,Москва. Самый худший руководитель Андреева Елена,не слышит своих подчинённых,орет матом,задачи ставит не внятно, разлагает коллектив,чем больше в коллективе ссор и наездов смену на смену она это приветствует. Ведущие,не все, сливают всю инфу Андреевой, вместо того ,чтобы проверить сказанную информацию,доверяет слухам. Очень часто бывает не права, начинаешь доказывать ,смешивает с дерьмом. Уважаемые руководители ,присмотритесь , пожалуйста,к Андреевой Елене, просьба поменять руководителя,очень уж она засиделась, неадекватная , весь коллектив ходит на работу как на каторгу . По поводу отпроситься ,опять же ,всем жополизам разрешается и опаздывать и и за свой

Москва

Отрицательные стороны:
Спутник Технополис,Москва. Самый худший руководитель Андреева Елена,не слышит своих подчинённых,орет матом,задачи ставит не внятно, разлагает коллектив,чем больше в коллективе ссор и наездов смену на смену она это приветствует. Ведущие,не все, сливают всю инфу Андреевой, вместо того ,чтобы проверить сказанную информацию,доверяет слухам. Очень часто бывает не права, начинаешь доказывать ,смешивает с [censored] Уважаемые руководители ,присмотритесь , пожалуйста,к Андреевой Елене, просьба поменять

Москва

Отрицательные стороны:
На собеседовании предложили заявили что испытательный срок это срочный договор на три месяца, а потом посмотрим на ваше поведение. Самое удивительное требования в вакансии очень высокие +5 лет опыта, знания химии белка, владение большим количеством оборудования, руководство персоналом. Просто даже сложно в это поверить, что минимальный специалист согласиться на такое, хотя, так поступать нельзя даже с неопытными выпускниками. Полностью некорректный Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пред история, в цехе культивирования начальник цеха говорил срезаем шланги промывает и после автоклава с заново используем.И вот что случилось недавно, старший смены дал сотруднику промыть шланг с щелечю этот сотрудник попросил помощи у девочки дал ей шланг промыть, в итоге она при промывке попала себе в глаза, она пошла в больницу за ней отправили двух старших и уговорили её Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все производственные участки и все руководители этих производственных участков это дно. Назначили собеседование на повышение и за 5 минут до начала передумали его проводить и перенесли на неопределенный срок. Руководители не уважают подчиненных. Работаем с кислотами, с щелочами а доплаты за вредность нет. Все нормальные сотрудники, которые что то да умели их выжили и они уволились, осталось тупое начальство и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К сожалению обладая хорошим техническим потенциалом в сочетании со слаборазвитым мозгом вышестоящего руководства в организации БАРДАК.Имея опыт рабоы в других фармах, я вообще не могу назвать Р Фарм фармой. Завод построен изначально не правильно,видать сначала построили стены а потом вспомнили, то внутри должно быть размещено оборудование.Оператор производства как ишак по мимо работы на оборудовании в зонах класса частоты a,b,c,d где Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Даже не знаю с чего начать. В этой работе не только потратите последние нервные клетки, но и забудете, что такое сон, спокойствие и личная жизнь. Не важно в каком участке работать, беда с руководством везде. Руководство обожает только тех, кто им предан как собака и готов сделать все что они хотят, а работу делают свою, заставляя подчинённых. Неважно кто ты, оператор или технолог, или биотехнолог, работа от руководства всегда срочная, при этом не забывать работать в самом участке, следить за процессом. После аттестации, уволили больше 50 процентов сотрудников, а те кто остался, выживают с мыслью найти лучшую работу, сбегая на другие участки или работу. Начальство никогда не скажет хорошего слова о тебе, ты всегда ничтожество, которое должно выполнять все его задания, а как только сотрудник хочет уйти, это же лицемерное начальство начинает ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Проходил собеседование на позицию "оператор цеха асептического розлива" и это было худшее собеседование в моей жизни. Девушка мастер или старший мастер этого цеха все собеседование пыталась продемонстрировать что она гораздо умнее соискателя и с каменным лицом и невероятным, просто зашкаливающим чсв задавала, будущему "оператору" вопрос о том какими документами регулируется деятельность предприятия Р фарм. Простите что..? Я некоторой эрудицией обладаю Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неадекватная иерархия. В то время как технологи по дружески общаются с начальством и ходят с ними вместе на обед, на операторов и младших операторов (да, тут есть такая должность) льются все помои и перекладывается вся ответственность. Были случаи, когда технолог всю смену сидел в телефоне, периодически поглядывал камеры и никак не участвовал в процессе, в то время как операторы работали Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это днище.Компания не выполняет договоренностей. Кидает с зарплатой.На хорошем считу тут друзья руководства, которые удобны, дают обещания по срокам проектов, которые сами же никогда не выполняют. Заинтерисовоности в результате нет. Если озвучивать, что нужно для успешной реализации проекта, то в ответ услышишь "потерпи", что на самом деле означает "вези все на себе". Такой некомпетентности как в профильном направлении, так и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ШИКАРНО — Если вы хотите сохранить остатки своей психики, то обходите это место стороной. Пусть вас не обманывает высокая зарплата, даже при таком раскладе в окк огромная текучка.Хуже места в плане руководства, нужно ещё поискать. Коллеги тут из разных мест и с разным опытом, но почти все сходятся с тем, что Спутник Технополис выбивается даже на фоне совсем плохих компаний. Подробнее>>