НПП Метчив-Здоровья вам-директор.

Автор:

Описав ситуацию, методы управления директора закарлюкина, поведение в отношении сотрудников, специалисты известного HH агентства охарактеризовали директора, как самодура. Не могу не согласиться. К тому же самодура-садиста, любителя выбрать "жертву" и на протяжении длительного времени озадачивать массой взаимоисключающих задач, доводя сотрудника до конвульсий и истерик. Директор страдает забывчивостью, а может делает вид. Устно обещает одно, а потом резко всё забывает. Все решения спонтанные и не учитывают мнения сотрудников. Очень часто имеют отрицательный результат, в котором вина возлагается на сотрудника. Неспособность Закарлюкина грамотно и чётко поставить задачу приводит сотрудников в полный ступор, когда коллегиально подчинённые пытаются разгадать, что же от них хотят. Менталитет мелкого лавочника у директора, тормозит всю работу специалистов, что приводит к постоянным срывам заказов. Заказчики не получают своевременно заказы. Оборудование и цеха в жутком состоянии,что сказывается на качестве продукции. Собственник даже не тратится на содержание. О охране труда и говорить не приходится. Сплошное очковтирательство. Делают видимость работы и на этом всё заканчивается. Полнейшая деградация. Производство сложное и основное- это сотрудники-специалисты, которые уходят. Очень высокая текучесть на всех уровнях. Предприятие постоянно принимает и увольняет с одних и тех же вакансий. Жуткие условия. Директор гордо называет эту шарагу "заводом". Здоровья вам закарлюкин с.и.

 

Теперь-своевременная зарплата. Рассчитывать на то, что вам обещали при приёме не стоит. Платить будут не всё, и не всё официально. К тому же директор любит когда за зарплатой сотрудник ходит с протянутой рукой, пишет объяснительные, доказывая почему он достоин того что обещали. Ещё кормят, но не всех. "Кайтеринг" кто то, где то на частной кухне производит. Соответственно нет контроля, есть случаи отравлений. Небольшая зарплата и похлёбка. На этом положительные стороны закончились.