АйДи-Технологии управления

Положительные стороны:
Удивительно, но факт. Все отзывы написаны на 1000% правдивые. Плюсы в работе это коллектив. Новых почти не знала, а вот старые те несколько человек, в практиках очень отзывчивые и добрые люди. Премии были, если при дележки останется, то раскидывают по нуждающимся. Корпоратив был. Такого разврата даже в моей молодости не было, все отрывались от гд до секретаря. Ни о чем не жалею, очень трепетно отношусь к людям которых там встретила, но на их счастье они там больше не работаю. Самый большой плюс научилась выживать в любых условиях. Всем спасибо!
Отрицательные стороны:
И вот самое главное что на этих отзывчивых и добрых ездят как на лошадях. Про работу в выходные дни, написана правду. Если ты встаёшь в положенные 18/19:00, то ты не работаешь и автоматически находишься на плохих счетах у руководства. Хоть в компании очень много "начальников" все под колпаком у одного "самого большого начальника" и никто ничего не решает по сути, не понятно зачем он ими обложился, лучше бы наладил коммуникацию внутри компании. Никто не с кем не общается, и все друг друга ненавидят. Вот в такой ситуации и работают все. ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Гендир роман маилян больной на голову человек. Я вообще не понимаю как с этой психбольной обезьяной ведут переговоры заказчики. Этот человек не умеет себя вести почеловечески - мат, оскорбения, крики на грани нервных припадков. товарищи в разработке сами по себе, есть у них там саша мухарьямов - дурак дураком. Пытался соответствовать формату гендира, со мной не получилось) я быстро его на место посадил) меня первое время удерживал иртерес - как закрывают в такой атмосфере проекты? А потом понял- кого грузят, тот и везет. не задумываясь написал заявление, отработал 2 недели и ушел. Совершенно не жалею! Компаний приличных полно! А это болото пусть тухнет.
Плюсы в работе:
Самые приятные люди в этой компании это рыбки в аквариуме на ресепшен)) нет, есть некоторые приятные душе сотрудники, но в общей массе -быдло ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Отношение к рядовым сотрудникам потребительское. В отличии от топ-менеджмента, который регулярно получает премии за «высокие показатели». Кстати годовые премии выплачиваются, но большой с задержкой и далеко не всегда и не всем 100%. За последние 1.5 года из компании ушло много крутых специалистов (в т. ч ведущих разработчиков, аналитиков, системных инженеров), зато штат бестолкового менеджмента растет как на дрожжах. При чем каждый из них считает, что любая девочка в его отделе это его личная помощница и на нее можно спихнуть всякие задачи типа сшить документы для заказчика, заказать билеты в командировку, сходить за бутылкой к празднику и т. д. А уйти во время с работы считается чуть ли не дурным тоном. P. S. Сверхэффективный менеджер

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Если у вас есть желание задерживаться до фиг знает скольки. Если у вас есть желание получать годовой бонус, по отношению с такими же коллегами, в разы меньше. Если у вас есть желание быть не коллективом, а фиг знает чем. Если вам нравятся…, ну такое возможно) некоторые в компании этим и живут. Велком в айди. Очень интересный цирк.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Начнём с собеседования, где тебе описывают насколько чудесный коллектив) Что все такие чудесные и всегда помогут. Сразу скажу-лож. Но приукрашенный облик коллектива это ещё не все. Обман и в зп, где на собеседование обещают одну сумму, а потом приносят тебе договор, где совсем другая) Обещают конечно все выплачивать, но так называемую «премию» я ещё не получал. Не знаю, получил бы, если бы не решил уволиться. Офис очень даже не очень) Серые стены, разваливающиеся двери и стулья. Зато так называемые «топы» сидят в шикарных условиях, взрастив мох у себя на стенах. Отношение к сотрудникам отвратное, но может быть это только ко мне, но по разговорам-не только ко мне) Плюс ко всему пендорить до метро пол часа.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Из отрицательных сторон назвал бы некоторые сложности с парковкой рядом с офисом, везде платно, но это скорее не к Компании вопрос.
Положительные стороны:
Коллектив большой, достаточно дружный. Атмосфера вполне доброжелательная. Бывают, конечно, различные рабочие моменты, когда эмоции бьют через край, но эффект кратковременный и во многом конструктивный. Зарплата белая, вовремя, ДМС присутствует. Корпоратив на новый год, подарки детям тоже. Работа разная, ее много. Задержки и переработки случаются, особенно если ты в разработке или проектной команде. Массового характера не носят, скорее, иногда ...

Москва

Отрицательные стороны:
Переработки. Это просто бич. Выгорание сотрудников очень сильное. Из-за этого ушло много из "старой гвардии". Да, пришли новые, но есть всегда опасение что так же уйдут. Почему они происходят? Как по мне - проблема в планировании. Проблема в несколько авантюрном подходе к решению многих проблем. А потом стараемся вывести на себе. Точнее на сотрудниках. В итоге, у нас компания в которой можно получить колоссальный опыт, удовольствие от работы (коллектив хороший), но это стоит многих часов работы и многих усилий.
Положительные стороны:
Самое лучшее что есть в этой компании - коллектив специалистов с которыми начинал работать. Все крутые специалисты что называется "с низов" за свои старания и умения. за свои навыки поднялись. Но крутость их не только в этом. Они ещё и люди хорошие, помогут, подскажут. Конечно никто не будет вести за ручку и подтирать сопли - сам ...

Москва

Отрицательные стороны:
После работы остались впечатления, сильно не соответствующие с позиционированием компании : * нет никакой специфики топливно энергетического комплекса как пишут в вакансиях – это скорее лейбл из 00ых для привлечения внимания, банально внедряют систему документооборота на сбытовых предприятиях , где есть "связи" с руководством. * высокие зарплаты в вакансиях. ( недавно искали руководителя разработки за 500 700). По факту будет

Россия, Москва

Плюсы в работе:
ПЛЮСЫ: Белая з/п. ДМС. Возможность работать удаленно во время пандемии (правда не для всех). МИНУСЫ: Михаил Егоров и его шайка менеджеров, которые развалили отличный коллектив специалистов и действуют под девизом "казаться, а не быть". БЦ расположен далеко от метро. Рядом нет бесплатных парковок. ПОДРОБНЕЕ: Отношение к рядовым сотрудникам потребительское. В отличии от топ-менеджмента, который регулярно получает премии за "высокие показатели". Кстати годовые премии выплачиваются,
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Совершенно скотское отношение к руководителям проектов. На собеседовании рассказывают одно, а по факту получается совершенно другое. РП не участвует в подборе людей в команду, его оценки не влияют на зп сотрудников. Гарантировать какие-либо сроки реализации задач невозможно, тк завтра всех сотрудников с твоего проекта могут перекинуть "на пожар" на другом проекте. РП получается в итоге самым крайним, да еще и "скрывает положение дел от руководства(с)". Руководство всю ситуацию знает, но ничего менять не собирается и даже это не скрывает.
Плюсы в работе:
довольно сильные руководители разработки ... Подробнее>>