Компания ООО "Крест НН"

Город Бровары. Датская программа-ваучеры по 200грн в магазинах Сильпо для переселенцев. Ваучер на октябрь сказали прийти получить 15го октября. Я пришла, ответили, что не выдают, так как они НЕ сдали отчет!! Хорошо. звонила, звонила, наконец ответили прийти 29го. 28 заболел мой ребенок. Я вдова, ребенок маленький, в этот день у него была температура 39!!! Сегодня 2.10.2015 идя из поликлиники, зашла в кр крест с надеждой получить злосчастный сертификат, который, кстати, не 500, как показал 5й канал, а 200грн! Итог:их там сидит 5 человек, которые реально НИЧЕМ НЕ заняты!!! Я объяснила, что у меня болел ребенок и в назначенное Подробнее>>

Отрицательные стороны:
я бы назвал работу в Правокард - деградацией для любого уважающего себя юриста. Тут просто ловить нечего, потому что сидишь на месте, за 2 копейки консультируешь бабушек по ЖКХ, а другие и не обращаются сюда, потому что боятся. Я бы...
Положительные стороны:
просто деградация
Подробнее>>

Отца поселила в Буньково после того как у него стремительно начала развиваться болезнь Альцгеймера, и оставлять его одного стало просто страшно - мог заблудиться и уйти очень далеко от дома, забыть, что включил плиту, ну и так далее, те, кому случилось сталкиваться с этим заболеванием, поймут о чем я говорю. Буньково посоветовала подруга-врач из-за удобного расположения, хорошей профессиональной подготовки сиделок и щадящих расценок. Приняли нас там очень хорошо, папу поселили в уютненькой комнате с одним соседом, меня успокоили, что все будет хорошо, волноваться и каждый день названивать и приезжать не нужно, здесь о нем позаботятся специально обученные люди. И как-то я на самом деле успокоилась, а еще через пару недель окончательно Подробнее>>

положительная сторона компании: Хороший офис, поощрение сотрудников в виде корпоративных выездов на природу или в какой-нибудь ресторан. И все. отрицательная сторона компании: Халатное отношение к сотрудникам (за исключением редчайших поощрений в виде корпоративных выездов). Переработку (они очень частые по 2-3 часа в день) никто не оплачивает. Отгулы приходится выпрашивать! (В ТК РФ есть статья, по которой переработку должны оплачивать либо в денежном размере, либо давать отгулы). 2 рабочих субботы в месяц, за которых тоже ни одного отгула на неделе. Если вы готовы работать почти 6 дней в неделю с 10 до 20 Подробнее>>

 Был опыт работы с данной организацией!! Впечатление - отвратительное. Деньги не платят, начальство хамит.  В общем и целом, одни минусы, наплевательское отношение к персоналу. Забыть бы о работе в данной фирме, как о страшном сне… текучка кадров просто не реальная для маленькой фирмы. Руководитель – мужчина. Адекватность которой вызывает большой вопрос. Нормальным общением для него считается постоянные маты, унижения, оскорбления сотрудников, крики и оры утихают совсем не на долго. Сотрудники от такого общения долго не задерживаются, у кого глаз начинает дергаться, у кого расстройство желудка, у кого нервная чесотка начинается. Дело в том, что от туда не так просто уйти. Я писала заявление два раза. Первый раз уговорили остаться, методами психологического давления. Такая же участь постигла еще троих сотрудников. Зарплата идет часть оф., а часть черными, при увольнении выплачивается только оф. Такое ощущение, что он специально набирает временный персонал, чтобы ... Подробнее>>

Для себя ни одного плюса не нашла. Подробнее>>

Это была подработка Подробнее>>

Кроме неадекватности руководства все вполнк хорошо, на 4. Правда нае.. с соц.пакетом и з.п. на 60% черная Подробнее>>

Хороший офис, поощрение сотрудников в виде корпоративных выездов на природу или в какой-нибудь ресторан. И все. Подробнее>>

moshennikov.net это сайт который не даёт возможности удалять ложные отзывы. то есть любой конкурент может написать на коллегу по бизнесу всё что ему взбредёт в голову! очернить его с целью завладения бизнесом и активами и испачканной репутации. никаких контактов администрации у сайта нет! то есть если пишется клевета то нет возможности написать администратору чтоб он увидев явные доказательства невиновности Подробнее>>