Поиск отзывов
Результаты поиска
Некоммерческая организация "фонд развития жилищного строительства кемеровской области" - Не выполняются условия договора поручительства
Отрицательные стороны
Уважаемый Аман Гумирович! Обращаюсь к Вам с просьбой в оказании содействия в решении вопроса по договору поручительства. 01 апреля 2008 года я, Калинина Людмила Ивановна, паспорт 3201 № 081192 выдан 09.01.2002г Калтанским ГОВД Кемеровской области, заключила договор поручительства № ПЦЗКал 1/19-0813/1 с Некоммерческой организацией "Фонд развития жилищного строительства Кемеровской области"(далее ФОНД). Заем был предоставлен для целевого использования, а именно для приобретения квартиры по адресу:Кемеровская область, город Калтан, улица Калинина, дом 6 квартира 50. Подписывая договор, я знакомилась с его содержанием. Там указано, что в случае неисполнения его условий со стороны заемщика, приобретенная квартира является залогом. Если бы не было оговорено это условие, я бы не согласилась быть поручителем. Заемщики нарушили условия договора займа по оплате ежемесячных платежей. ФОНД обратился в суд с иском о взыскании задолженности по кредитному договору. Иск был удовлетворен. Мне, как поручителю, и заемщикам была предоставлена рассрочка погашения долга. С 24.11.2010 года я выплачиваю ежемесяные платежи по договору поручительства согласно решения суда. Я медицинская сестра, имею на иждивении двоих детей. Доход стабильный, но небольшой. Я неоднократно обращалась в ФОНД с просьбой выполнить условия договора и забрать квартиру в залог. У меня нет больше средств и возможности платить за нее, т.к. старшая дочь закончила школу и нужно оплачивать ее дальнейшее обучение. Но ФОНД игнорирует мои просьбы и не предпринимает никаких действий. Это несмотря на то, что заемщики-нарушители благополучно продолжают жить в этой квартире и приобрели еще одну в городе Калтане. Соответственно, мне они деньги возвращать не собираются. Я также обратилась с заявлением в прокуратуру города Кемерово. Уважаемый Аман Гумирович, пожалуйста помогите мне в решении этой проблемы. С уважением Л.И.Калинина
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
нет Подробнее>>
Социальный пакет, командировки как возможность посмотреть другие города страны и мира Подробнее>>
Высокая зарплата+ соцпакет+. И это пожалуй все. Моя бабушка сказала - Беги оттуда, сынок, мертвым деньги не нужны... Подробнее>>
Отрицательный опыт - это тоже опыт!!! На первом собеседовании у меня было чувство, что я еще НИКТО в этой компании, я там еще не работаю, а мне уже пытается вскарабкаться на шею потенциальный начальник. Через неделю это ощущение стало явью. Теперь у меня есть опыт - больше я не работаю в подобных компаниях (иммунитет). Надо прислушиваться к своим ощущениям! Подробнее>>
- Достаточно высокая зп (одинаковая и для основных, и для продающих подразделений) - Возможность посмотреть страну - Люди вплоть до начальников отделов обычно вполне адекватны Подробнее>>
гос структура, офис в центре, соцпакет Подробнее>>
Офис в центре, рядом с метро. Подробнее>>
Основное название: Федеральный фонд содействия развитию жилищного строительства (Фонд РЖС) Другие названия: Фонд РЖС Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации Сайт: www.fondrgs.ru Телефоны: +7 (495) 685-94-40, 698-94-50 Эл. почта: info..[]..fondrgs.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 2,44/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 8 Описание деятельности: псевдо содействие развитию рынка доступного жилья Автор: Alex (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования: 2015 г. Подробнее>>
Губернатор Тулеев потребовал лишить наград экс начальника гибдд кемеровской области Мовшина, не планируется ли лишить наград начальника департамента охраны здоровья Шансина, щедро награжденного губернатором медалями, в том числе за веру и добро, весьма своеобразно творящего добро о чем свидетельствует прием, организованный накануне дня инвалидов 10. 11. 15г. Шансином и Шишкиной инвалида с парезом ног, обратившегося к чиновнику с ограниченной совестью, Подробнее>>
Вскоре после прихода нового директора в 2011 году зарплаты сократились вдвое и это сокращение продолжается. Люди увольняются, новых не набирают, а перераспределяют функционал, доплат, разумеется, никаких, а требования - чуть ли не самолетом управлять надо уметь. Замы травят людей, издеваются и оскорбляют. Считают себя суперчеловеками. Себе же не отказывают летать бизнес-классом по командировкам каждую неделю за счет фонда. В фонде Подробнее>>