Сеть салонов НА’СВЯЗИ

дилер услуг сотовой связи:
Отрицательные стороны:
Работал с этой гадюшной организацией. Ценник на заход продукции выше, чем у ростелекома регионального с тарифами с меньшей абонентской платой. как их стали щемить на рынке, отдуплились и решили заново перезапустить архивные тарифы. Номера чисто корпоратив. абонента подключаешь на тариф за 170 в месяц, человек сам на следующий день звонит, говорит нужен тариф такой, подключают тариф за 550 в месяц. Были у них тарифы с абоненткой 350, 360, 370. нэт анлим. так как оформлены на контору, могут в любой момент перевыпустить симкарты, даже работающие на сегодняшний день и заново пустить в продажу. дозвониться в контору получается с 15-го раза. и не путайте голден сим и ростелеком. это придаток, одна из самых гнилых контор на рынке сотовой связи в рф. к ростелекому имеет отношение, как блоха к собаке, которая прыгает по этой самой собаке. ценники неадекватные на продукцию, сроки реализации мизерные. Отношение к клиентам через задницу. Начальство стадо ублюдков, которым положить и на сотрудников и на клиентов. В основе устава компании видимо прописано драть втридорога с народа, наплевательское отношение ко всем и вся и поддержание собственного брюха в постоянном денежном набивании без предоставления нормальных гарантий последующих

Москва, Шипиловская, 28а - 2-4 офис, 2 этаж, ГОЦ Милан

До декретного отпуска я проработала в Компании Евросеть в г. Чебоксары 2,5 года и была лояльным сотрудником Компании, а после отпуска по уходу за ребенком мне сказали что в моих услугах больше не нуждаются, причем мне сказала это в очень грубой форме директор по персоналу филиала Поволжье Климанова Анна. Она мне сказала, что если я все-таки выйду на работу, то мое рабочее место будет в коридоре на стуле и она найдет за что объявить мне выговор и уволит меня на следующий день после выхода. Человек работающий в такой должности я считаю просто не имеет права так разговаривать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жулики, мошенники, хамы и уроды.

Москва

Отрицательные стороны:
Есть но они не очень заметны чем больше работаешь тем больше привыкаешь. Текучка продавцов очень большая Подробнее>>

Пригласили на собеседование просили как буду подходить позвонить некая Киселева Алла. В день собеседования звоню, отвечает и говорит что приболела. И извиняетя за то что непозвонила. Перенесла на следующий день на тоже время. Ок. Подробнее>>

Александр:
Отрицательные стороны:
Начали сокращать давно работающих людей, набирать новичков на мин. оклад. Увольняют граждан РФ и оставляют работать Туркменов без гражданства.. ( Похоже отдел персонала и руководство не слышало о "Принцип приоритета трудоустройства граждан РФ перед иностранными гражданами провозглашён статьей 17 Закона о занятости населения". Подумываю написать письмо в инспекцию по труду и занятости. Передаю привет Морозову Юрию Владимировичу, пусть проведет чистку дорогостоящего малоэффективного начальства и бездельников с СБ, вместо того что бы трогать работяг....

Москва, МКАД 14 км, 1 - СТЦ Мега Белая Дача

Они знают:
Отрицательные стороны:
Нет карьерного роста в отделе активных продаж. Мне тупо повезло. Хотя "повезло" - это громко сказано. Назначили СупервизОрОм. Слышали о такой должности? Я лично нет) короче делала всю работу за Ефремова А. Если не поддакивать начальнику (а иногда идеи несли бредовый характер) - плохая. Да и коллег не хотелось обижать. Держать баланс между одними и другими очень сложно. НИ КАКОЙ АДАПТАЦИИ ПРИ ВСТУПЛЕНИИ В ДОЛЖНОСТЬ! Я знаю, что отзывы положительные они просят публиковать своих сотрудников. Меня кстати тоже просили) И приходилось делать, иначе покажут на дверь) 2 раза пыталась уйти сама, не отпускали. Только потому что была девочкой на побегушках. На 3 -й раз таки свершилось и закончился АД в этом рабстве. Хотелось бы лично Иванову это все написать и многое рассказать! Того чего он не знает! Да увы, он у них ИНКОГНИТО! Со всей уверенностью заявляю, всем сотрудникам ОАП ССИС, на входящие звонки МОЖНО ПОСТАВИТЬ ПРИОРИТЕТ! НА ЗАЯВКИ ПО ПРОДАЖАМ ТОЖЕ МОЖНО ПОСТАВИТЬ ПРИОРИТЕТ! Кто знает, поймёт о чем речь. Таким образом они приводят сотрудника к тому, что он просто не умеет продавать и просят уйти по собственному) Очень удобный

Москва, МКАД 14 км, 1 - СТЦ Мега Белая Дача

Светлана:
Отрицательные стороны:
Новый "директор по обслуживанию" абсолютно некомпетентна, поступила на работу по "блату". Занимает место очень хорошего руководителя, которая выйдя с декретного отпуска не может приступить к своим обязанностям т.к ее место уже занято бездарной фифой. Вообще компания обязана устроить вышедшего с декрета сотрудника на аналогичную должность и з/п что они к сожалению не делают, нарушая законодательство.

Москва, МКАД 14 км, 1 - СТЦ Мега Белая Дача

Николай:
Отрицательные стороны:
За время работы пару раз участвовал в конкурсах на другую должность, но безуспешно. После *падения рубля* что-то пошло не так .Подняли немного оклад , но уменьшили премию. Помимо месячного плана, есть еще и ежедневный,при невыполнении которого премия за день режется или полностью не засчитывается. Правила премирования начали меняться так , чтоб план было сложнее выполнить. А работы же которая в этот план не засчитывается,только прибавилось. Вероятность невыполнения плана выросла, а мотивация работать значительно снизилась. Во избежание увольнений , руководству на мой взгляд стоит обратить на это своё внимание.

Москва, МКАД 14 км, 1 - СТЦ Мега Белая Дача

Аноним:
Отрицательные стороны:
Все положительные отзывы написаны отделом по персоналу.

Москва, МКАД 14 км, 1 - СТЦ Мега Белая Дача