ООО УК "Достояние"

Отрицательные стороны:
Документооборот, много бумаг, это иногда напрягает, но бывает и хуже.
Положительные стороны:
Вот прочитала предыдущие отзывы и решила написать сама. В компании работает очень много хороших людей и они есть в каждом отделе. Всегда готовы помочь и подсказать. Есть очень хорошая столовая. Удаленность от метро небольшая. Очень много корпоративных выездов. Зарплату платят вовремя и есть льготы. Руководство - адекватное, у меня претензий нет. ...

Москва

Отрицательные стороны:
у продаж минимальный оклад, никакой структуры в продажах нет, как в совке. Хоть бы какое-то территориальное деление сделали, а то менеджеры и отделы между собой воюют за клиента. Где здоровая конкуренция? Коллектив 99% женский, сплетни, ссоры, зависть, причем половина баб не замужние или разведенные. За мужиков борьба тоже идет )) Коммерческий директор - откровенный трус и мягко сказать очень "не порядочный", сольет, подставит любого, сам выкрутится, своего мнения не имеет, во всем соглашается с генеральным. Вообще высшее руководство - это "кащенко". Генеральный поддерживает эту обстановку, удовольствие получает от интриг! Психически здоровый человек там не сможет работать, просто не дадут. Контроль, не доверие, слежка, прослушка, видео. Зарплата черная полностью, никакого соц.пакета, штрафы, работа с 9.00 (ни минуты опоздания, а то штраф) и до бесконечности... Понятно, что стресс они снимают пьянством, бухают нормально!
Положительные стороны:
офис хороший, бизнес-центр хороший, столовая для сотрудников по минимальным ценам. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
если вы менеджер - выжмут и выкинут. Если вы руководитель - все, пипец пришел вам, с дерьмом смешают, и думать будете, что вы никто, и ничего не умеете, и ничего не знаете, и все делаете плохо и не правильно. Вот только как сделать правильно, вам никто не скажет, но мозги будут промывать каждый день. Короче руководителем вам туда нельзя ходить, потом к психологу дороже поход обойдется )))
Положительные стороны:
офис не плохой, рядом с метро ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
До смены Генерального директора в феврале 2009г. в компании наблюдались положительные настроения у рабочего коллектива. Даже несмотря на кризис.
Отрицательные стороны:
После смены Генерального директора на Борисенко Ивана Владимировича (ранее работал в НПФ "Телекомсоюз"), начались увольнения с невыплатой причитающихся денежных средств. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительный БЦ и девчонки на пропускной системе, как и администрация этого дела. Какие-то немыслимые пропуска, штрафы за потерю и никогда не убирающаяся территория. Зимой падение раз 20! Вся политика компании и структура продаж давно сгнила изнутри. Среди руководителей грамотного сотрудника встретить сложно, порой служащий умней начальника. Сплошные сплетни, интриги и никаких расследований, обвинят невиновного, потому что у виноватого язык длиннее и дело не в умении говорить. Полно лицемерия, отчего иногда становилось совсем мерзко. Хороших людей со временем все становилось меньше, сейчас, наверное, уже никого не осталось. Все "продажи" хотят халявы, никто не хочет добросовестно и качественно делать своё дело. О хозяине сказать не могу - в работе напрямую не сталкивались, решения иногда принимал то нормальные, а то не очень. Про финансового сказать тоже нечего - спасибо за своевременные выплаты разве что.. Коммерческий - хорошего сказать, увы, не могу. ...

Москва

Отрицательные стороны:
ничего хорошего там нет. очень большая текучка., о чем думает руководство, не понятно. работа построена на принципе отожми и выкинь и не понятно зачем брать новых менеджеров, не лучше ли пересмотреть политику компании или сменить всех начальничков, которые все равно ничего не делают.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

положительная сторона компании: До смены Генерального директора в феврале 2009г. в компании наблюдались положительные настроения у рабочего коллектива. Даже несмотря на кризис. отрицательная сторона компании: После смены Генерального директора на Борисенко Ивана Владимировича (ранее работал в НПФ "Телекомсоюз"), начались увольнения с невыплатой причитающихся денежных средств. Подробнее>>

В конце марта 2014 года работникам участка реализации и хранения сжиженного углеводородного газа в р.п. Усть-Донецкий всему коллективу (12 человек) было устно предложено написать заявление на увольнение «по собственному желанию», в связи с созданием фирмы «Ростгаз-Д», при этом ни должностных обязанностей, ни условий труда и его оплаты в письменном виде не предоставлялись. Работники УРХ СУГ № 5 увольняться на таких Подробнее>>