Глав врач не адекватный орет на сотрудников матом. Заставляет ехать домой к пациентам чтобы заполнить непонятные бумажки. Обучение отсутствует из-за это бывают сложности в работе. Оборудование старое постоянные поломки в сети виноваты сотрудники. С з/п обманывают
Отрицательные стороны:
Отрицательные стороны компании 1. Мотивация. На собеседовании Вам расскажут о том что в компании очень хорошая мотивация, но не расскажут о нюансах, забегая вперед скажу что у [Р.] инструкция от руководства не рассказывать о ней подробно. Теперь по пунктам, от которых будет зависеть ваша премия. а) Адаптивный план продаж, Если Вы только пришли в компанию, это действительно хороший инструмент для Подробнее>>
При собеседовании обманывают практически во всем. Называют зп от 25 тысяч, на деле тысяч 20 из них официально только 12, остальное чёрное не факт, что заплатят. На собеседовании сообщили, что нужно будет пройти стажировку недельку бесплатно, чтобы посмотреть понравится ли все или нет. Проходила на стажировку к ним 2 недели, несколько дней ставили в смену за сотрудников. Когда я пыталась Подробнее>>
Был куплен шланг заливной для стиральной машины затопивший квартиру под нами, приехала делегация из магазина Практик всё осмотрели сфотографировали но добровольно возместить ущерб отказываются, так стоит ли приобретать вещи в таких сомнительных организациях. Я не советую совершать покупки в этом магазине, так как возникающие проблемы с возвратом денежных средств за не качественный товар и причинённый вред этим товаром не удовлетворяются в добровольным порядке, да и товар в основном не имеет сертификатов соответствия. Уважающая себя и покупателя торговая организация имеет возможность для посетителей оставлять отзывы о качестве обслуживания на своём сайте, данный магазин своим покупателям такой возможности не даёт, видимо отрицательных отзывов не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствие перспективы, болото. Зарплаты мизерные и серые. Необоснованные штрафы, возможность не получить всю зарплату при увольнении. Серые схемы по оплате больничного - работник в любом случае будет в минусе, при этом выжмут все соки.
Ужасное состояние материально-технической базы.
Отсутствие хоть какого-то минимального соц. пакета. Отсутствие мест для приема пищи (микроволновка в туалете, еда за рабочим столом). Корпоративной культуры нет.
Руководство всегда приковывается кризисом, при том что серые обороты у фирмы неплохие.
Начальникам жмёт корона, подчиненные - лакеи.
Плюсы в работе:
Раньше был неплохой коллектив.
Отсутствие задержек зарплаты.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Диагностика не проведена.
Непонимание поставленных вопросов
Неумение отвечать на вопросы
Отсутствие уважения к чужому времени и ресурсам.
Отсутствие видения (человек на фото уже как несколько лет покинул нас)
Не теряйте свое время и обращайтесь к настоящим мастерам.
Всем хорошего дня.
Подробнее>>
Магазин отделочных материалов Практик-Томск2 на ул. Беринга,9 - самый настоящий гадюшник и речь идет о руководстве. Директор Кошмова Марина Александровна стала директором путем интриг и уловок, возведя вокруг себя шайку опричников. С подчиненными общается как с холопами. Тех, кто беспрекословно не подчиняется ее требованиям (подчас не совсем разумным), ждет незавидная судьба. Или уволят или будут палки в колеса ставить, или Подробнее>>
Сокращения, которые прошли в декабре 2008 г. это не сокращения, а все по хитренькому, каждый рукводитель предлагал уволиться по соглашению сторон. Потому что слишком бы много надо было компенсаций выплачивать, а заранее не предупредили как положено за 2 мес. Свою ж*** прикрывали. А сотрудники проверенные временем (попавшие под сокращение), уходили, хотя можно было им и другие дожности предложить внутри отделов... ОООчень все не профессионально. И вообще, там как в концлагере... Сплошные штрафы и наказания, а поощрений мало. Все жутко боятся генерального... Даже те, которые с ним работают уже давно. Штрафы в сотни раз привышают поощрения. В магазинах обслуживание, сами знаете Подробнее>>
Сокращения, которые прошли в декабре 2008 г. это не сокращения, а все по хитренькому, каждый рукводитель предлагал уволиться по соглашению сторон. Потому что слишком бы много надо было компенсаций выплачивать, а заранее не предупредили как положено за 2 мес. Свою ж*** прикрывали. А сотрудники проверенные временем (попавшие под сокращение), уходили, хотя можно было им и другие дожности предложить внутри отделов... ОООчень все не профессионально. И вообще, там как в концлагере... Сплошные штрафы и наказания, а поощрений мало. Все жутко боятся генерального... Даже те, которые с ним работают уже давно. Штрафы в сотни раз привышают поощрения. В магазинах обслуживание, сами знаете Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Люди это просто кошмар а не организация меня хватило только на месяц на собеседовании обещали горы золотые и карьерный рост, и прекрасный коллектив и так далее а на самом дел, коллектив говно люди друг друга хают как могут отношение со стороны начальства к сотрудникам хамское до такой степени что они считают что за граши которые получают сотрудники а это 12-15 тысяч за 8 ЧАСОВ РАБОТЫ В ДЕНЬ ты должен впахивать как папа Карло никакого уважения ни к тебе ни к твоему здоровью я отпрасится в больницу не мог не отпускали вообще даже без оплаты говорят уйдешь на твоё место ещё пять придут!!!Отношение к сотрудникам и общий климат в компании безобразный сотрудников унижают за ними постоянно следят, сколдько раз ты вышел чая налить сколько в туалет а почему ты так долго был в туалете целых 5 минут постоянно надо было обьяснятся ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Проработав в ПРАКТИК ПРО 4 года, могу сказать следующее:
Начальство и руководители:
Профессиональность в работе, четкие задачи, открытость к разговору, помощь в решении рабочих проблем.
Коллектив:
Профессионально сложенная команда, взаимозаменяемость, дружный коллектив, который всегда готов помочь в рабочее время.
Отдел продаж на высоком уровне, сплоченная команда нацеленная на результат в корпоративных продажах. Высокий уровень финансовой мотивации.
Отдельно хочу выделить бухгалтерию, всегда обучат, подскажут, ... Подробнее>>