Поиск отзывов
Результаты поиска
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ОПТИКОВОЛОКОННЫЕ СИСТЕМЫ: нарушения трудового кодекса
Отрицательные стороны
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ОПТИКОВОЛОКОННЫЕ СИСТЕМЫ выявила нарушения.Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике МордовияАдрес : 430006 МОРДОВИЯ РЕСПУБЛИКА ГОРОД САРАНСК УЛИЦА ЛОДЫГИНА ДОМ 13Проверяющий: старший государственный инспектор труда [Н.] [А.] [Г.]Дата проверки: 23.08.2021Цель: Цели Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридический лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Республике Мордовия в сети ИнтернетЗадачи Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредмет Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фондаПричины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателяСведения о нарушении : 1Работники АО «Оптиковолоконные системы» Камалин ЕВ [Р.] ВВ [А.] ДЮБазеев СВ [Г.] РН [Е.] ВС [К.] ОС [Т.] АС [Т.] ЕЮ [Ч.] АМ Ежова ИМ [К.] ЕН [К.] ЕА [К.] АВ Сергеева ТВ [Ф.] ОВ [Ш.] МВ [В.] МД [Д.] ЕВ [Е.] НС [Е.] ДВ [К.] АЮ [М.] ВА [Н.] ВН Чичулин АВ [Б.] ЛВ [Я.] АА [К.] РА [А.] ДЮ [Т.] АГ допущены к работе без обязательного психиатрического освидетельствованияСогласно приказу от 25052021 0000000006 «О поощрении сотрудников» работникам АО «Оптиковолоконные Системы» была выплачена премия по итогам работы за 2020 год Работникам АО «Оптиковолоконные системы» которым отпуск был предоставлен в период до 25052021 Вовод ЮВ [М.] МА [К.] СО [Е.] НС [С.] ЮВ [К.] АВ [К.] КС был произведен перерасчет оплаты отпуска с учетом премии по итогам работы за 2020 год В нарушение ст 236 Трудового Кодекса Российской Федерации работникам которым отпуск был предоставлен в период до 25052021 Вовод ЮВ [М.] МА [К.] СО [Е.] НС [С.] ЮВ [К.] АВ [К.] КС не была начислена денежная компенсация за дни задержки не выплаченных в срок сумм Те оплата отпуска не включала в себя премирование за 2020 год а после перерасчета оплаты отпуска не начислена денежная компенсация за перерасчитанную суммуНарушенный правовой акт: Нарушение ст212 213 Трудового Кодекса Российской Федерации Постановление Правительства РФ от 28041993 377 ред от 23092002 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании вместе с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасностиСогласно ст 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875Требование: 1Организовать проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников АО «Оптиковолоконные системы» Камалин ЕВ [Р.] ВВ [А.] ДЮБазеев СВ [Г.] РН [Е.] ВС [К.] ОС [Т.] АС [Т.] ЕЮ [Ч.] АМ Ежова ИМ [К.] ЕН [К.] ЕА [К.] АВ Сергеева ТВ [Ф.] ОВ [Ш.] МВ [В.] МД [Д.] ЕВ [Е.] НС [Е.] ДВ [К.] АЮ [М.] ВА [Н.] ВН Чичулин АВ [Б.] ЛВ [Я.] АА [К.] РА [А.] ДЮ [Т.] АГ Основание ст212 213 Трудового Кодекса Российской Федерации Постановление Правительства РФ от 28041993 377 ред от 23092002 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании вместе с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности2В соответствии со ст 236 Трудового Кодекса Российской Федерации начислить и выплатить денежную компенсацию работникам которым отпуск был предоставлен в период до 25052021 Вовод ЮВ [М.] МА [К.] СО [Е.] НС [С.] ЮВ [К.] АВ [К.] КС на сумму перерасчета оплаты отпуска
Положительные стороны
---
Саранск
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Уникальный идентификатор дела 77rs0027 02 2024 001864 56 Номер дела ~ материала 02 1754/2024 ? М 0764/2024 Стороны Истец: Истец Ответчик: АКЦИОНЕРНОЕ общество «беспилотные вертолетные СИСТЕМЫ» Дата поступления 02.02.2024 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 20.03.2024 Cудья Утешев с.в. Категория дела 54 Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Удовлетворено частично, 20.03.2024 УИД: 77rs0027 02 2024 001864 56 РЕШЕНИЕ именем российской ФЕДЕРАЦИИ 20 марта 2024 года ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Могу добавить, что директор любит брать на должности начальников немного ни мало психопатов. В частности [Я.], Козуб. Ему кажется, что психопаты очень эффективные менеджеры, а по факту постоянные текучка и конфликты. Создали сито по отсеву всех специалистов они должны уйти с завода. На не руководящих позициях долго работают не уверенные в себе люди. Что хорошего неплохое пристанище для пенсионеров с Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все что касается крупного предприятия - все в пределах сайта в интернете. На самом деле все производство в Украине (выяснилось на собеседовании). Когда я нашла вакансию компании (уже и не припомню названия) в интернете, была весьма удивлена требованиями, как по мне я подходила на 100%(т.к. за спиной опыта работы было 7 лет на примерной должности). Приехала на место собеседования (на минуточку, город Боярка,а живу в Киеве на Троещине), на дорогу у меня ушло 2,5 часа. На собеседовании я поняла, что тот оклад, что они обещали мне по телефону перед встречей, далеко не тот (почему по телефону, ибо не было указано в вакансии). Гораздо - гораздо меньше!!! Будьте внимательны, сразу оговаривайте по телефону оклад (если не указан на сайте вакансии), чтобы потом попросту не пришлось ехать в другой город на собеседование. Само собеседование я прошла на ура. Причина моего ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была поражена до глубины души . Массовый набор , каждую неделю по 30 человек, набирают всех подряд . Я конечно понимаю , что есть дискриминация личности, но когда в БАНКЕ работают такие люди...Все ходят , как хотят , никакого дресс-кода и правил приличия. Далее больше. Система штрафов. Обещают золотые горы , а на деле еле-еле оклад 20. 300 человек, текучка постоянная , бардак. Все сидят друг на друге , шум и шорох, как в сотах . Масс-набор , что сказать . Расписание , как в тюрьме . График не по-человечески . 4/3,2/2 с 7(!); 5/2с 7 до 14/30; все не как у людей. Столовая в бизнес - центре самая отвратительная , счет 350-500!!!
В шоке убежала , не успев устроиться , и всем нормальным людям советую обходить стороной сей дом терпимости .
Плюсы в работе:
Обучение , тренер Мария .
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО РЕГИСТРАТОРСКОЕ ОБЩЕСТВО СТАТУС выявила нарушения.Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской областиАдрес: 414042 Астраханская область город Астрахань улица Мосина 1аПроверяющий: Главный госинспектор труда Энгель ДВДата проверки: 09.11.2021Цель: Проведение проверкиСведения о нарушении:Нарушенный правовой акт:Требование: Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пожалейте себя - не ходите туда. Я вас предупредила.
1. Директор. Бездарность и тупица с круглыми глупыми глазами. Возможно психическое заболевание. Это проявляется и в его внешности – нормальный человек так не раскормится. Секретари у этого гражданина меняются очень часто, кадровики нарочно стараются выбирать на эту должность женщин, вынужденных работать ради денег и за которых совсем некому заступиться.
2. Кадры. В "Марке" слишком легко играют судьбами. Нанимают людей, срывают их с текущей работы, заведомо зная, что на некоторых должностях им долго не продержаться – просто не хватит сил и здоровья. Начальник отдела кадров - жена зам. руководителя главы Россвязи Панышева. Семейное положение позволяет ей не вылететь с тепленького места даже при полной некомпетентности и полном отсутствии воспитания и элементарного такта. Кстати, в некоторых отделах числятся сотрудники, которых никто ни разу не видел, но чьи фамилии совпадают с фамилиями чиновников Россвязи. Совпадение? – ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Никогда и низачто не идите работать в данную компанию!!! Принадлежит чеченцам. Я проработал около полугода, обещанных денег так и не увидел. Четких должностных обязанностей нет, все размыто. Руководство смотрит только свою *опу. Отдел продаж возглавляет быдло баба, считающая себя пупом земли. Сплошной лохотрон.
Положительные стороны:
Нет.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
НАРОД НЕ ПОДХОДИТЕ К ЭТОМУ МЕСТУ НА РАССТОЯНИЕ ПУШЕЧНОГО ВЫСТРЕЛА....Собеседование в какой то КОНУРЕ по сраной засаленной телефонной трубке... Вашим оппонентом будит набитая дура с абсолютно тупыми непонимающими глазами.
На вопрос почему уволился торговый представитель с территории на которую я хотел пойти, она ответила так "ЧЕЛОВЕК НЕ СПРАВИЛСЯ С ОБЪЕМАМИ И НЕ СМОГ ПОДКЛЮЧИТЬ, РАНЕЕ ВЫПАВШИЕ ТОЧКИ" я спросил он ленился. ОНА ОТВЕТИЛА: МОЖЕТ И НЕТ, ПРОСТО НАША КОМПАНИЯ, А ТОЧНЕЕ ДИСТРИБЬЮТЕРЫ У КОТОРЫХ ВАМ ПРИДЕТСЯ РАБОТАТЬ В ПОСЛЕДСТВИИ ПРОДАЮТ НАШ ПРОДУКТ ГОРАЗДО ДОРОЖЕ ЧЕМ ДРУГИЕ ЗАКУПАЮЩИЕСЯ У НАС ОПТОВЫЕ КОМПАНИИ В ТОМ ЧИСЛЕ ОПТОВЫЕ РЫНКИ..ЖЕСТЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬ
ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ ГОСПОДА....
Да и по зарплате 20000 тыр. это оклад 30000 это хрен миллион программ которые вы должны выполнить на сто процентов тогда может и заплатят в чем я бы лично усомнился.....Удачи.. и не тратьте свое время..... ... Подробнее>>
Медицинскую комиссию проходишь за свой счёт, мед.учреждение выбираешь сам, задержки по заработной плате 2-3 месяца, выходные и праздничные дни не оплачиваются, только отгулы. Низкая материально-техническая оснащённость, отсутствие канцелярских товаров и орг.техники. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не платят премию после увольнения , даже Если сделал план! Одним словом мошенники! Так же как и Солион, компания находящаяся в этом же офисе ! Такое ощущение что там все работают в семейном подряде начиная от менеджера заканчивая наемными директорами Размус сын и мать!
Санкт-Петербург
Подробнее>>