Поиск отзывов
Результаты поиска
Инновационный Сервис Комплексного Обслуживания: иско
Положительные стороны
Рабочий день до 17:00, никаких задержек на работе (если есть, то все оплачивается)
Отрицательные стороны:
На одной вакансии выполняешь обязанности 4 вакансий, но зп получаешь за 1. Выплата официальной части зп в три дня ( нет одного определенного дня, когда придут деньги). Одна из менеджером жуткая, с ней придётся общаться, это тяжело. И пол дня будешь сидеть ничего не делать и уйти нельзя. зп не поднимут раньше, чем пройдёт год, обязанности увеличиваются, а зп нет. Придётся ставить подпись на директора своей рукой.
Санкт-Петербург
Похожие отзывы
Компания «Умный Центр» — это союз профессионалов, которые интересуются современными способами ведения бизнеса и мировыми тенденциями менеджмента и бухгалтерии. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Желание руководителя быть в центре внимания и «кошмарить окружающих», мне было не понятно. Так же как и его абсолютное не владение основами менеджмента (например, его «экстренные» совещания на 3 часа с использованием флип-чарта, цель совещания не определена, вернее сказать ее знал только он - остальные должны догадаться). Каждый понедельник руководитель начинала “кошмарить” своих сотрудников (которых выбрала и утвердила сама). Мы стали ставки ставить: из 6 понедельников 4 с истерикой, оскорблениями и пр. поведением. Куда же делась та женщина, которая со мной вела первое собеседование, которая была леди на нашем знакомстве, ...
Положительные стороны:
Хорошего в этой компании ничего нет
Подробнее>>
К сожалению, в данной компании, серьезные проблемы с кадровым отделом. Очень хочется донести до них, что нарушение норм Трудового права и дальше может повлечь за собой серьезные последствия. Кадровый отдел не заключил со мной Договор, не принял трудовую книжку, заявление об приеме на работу и увольнении. Просьба предоставить мне Трудовой Договор, для ознакомления и подписи,в котором зафиксирована заработная плата Подробнее>>
Отрицательные стороны:
К сожалению, в данной компании, серьезные проблемы с кадровым отделом. Очень хочется донести до них, что нарушение норм Трудового права и дальше может повлечь за собой серьезные последствия.
Кадровый отдел не заключил со мной Договор, не принял трудовую книжку, заявление об приеме на работу и увольнении. Просьба предоставить мне Трудовой Договор, для ознакомления и подписи,в котором зафиксирована заработная плата и часы задержек,выход в выходные,была проигнорирована неоднократно. Налог из моей заработной платы вычтен, а договор не предоставлен.
Уважаемый кадровый отдел "Умного центра", нарушение трудового законодательства и прав по части официального трудоустройства, непредоставление Договора с момента поступления на работу, отсутствие приказов о приеме и увольнении - нарушение норм Трудового права.
Желаю вам успехов в том, чем вы занимаетесь, побольше ответственности и чтоб ваши слова не расходились с делом! ... Подробнее>>
Хозяйка всего бардака крышотечна….. ей необходимы тупые девочки, которые будут ее боготворить и заглядывать ей в рот(есть там парочка таких «секретарь» и «ген.директор»-по 19 лет) возраст ген.директора уже может о многом сказать).Если вас угораздит попасть в данное заведение будьте готовы терпеть все настроения хозяйки и истеричные приказы»ген.директора» согласно настроя хозяйки.Поработав в компании понимаешь, что контора занимается совершенно другими делами, а этот офис лишь прикрытие…. или даже моральное самоудовлетворение больного человека(хозяйки)! Понты и банкеты которые там устраиваются дают ей возможность чувствовать себя не столь старой и маразматичной….))))
Желание руководителя быть в центре внимания и «кошмарить окружающих», мне было не понятно. Так же как и его абсолютное не владение основами менеджмента (например, его «экстренные» совещания на 3 часа с использованием флип-чарта, цель совещания не определена, вернее сказать ее знал только он - остальные должны догадаться). Подробнее>>
Желание руководителя быть в центре внимания и «кошмарить окружающих», мне было не понятно. Так же как и его абсолютное не владение основами менеджмента (например, его «экстренные» совещания на 3 часа с использованием флип-чарта, цель совещания не определена, вернее сказать ее знал только он - остальные должны догадаться). Подробнее>>
Полностью согласна с предыдущими высказываниями!!! Это ужасная фирма. Желание поднять свое самолюбие (владелица и ген.директор) за счет работников, настолько велико, что порой переходило все границы разумного... Ольга Николаевна (она же владелец бизнеса) дама с амбициями, другими словами вампир, каждый рабочий день устраивались встряски (без причинные), к коллективу отвратительное отношение. Манипуляция з/п (хочу дам, не хочу не дам, ну так если настроя Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Желание руководителя быть в центре внимания и «кошмарить окружающих», мне было не понятно. Так же как и его абсолютное не владение основами менеджмента (например, его «экстренные» совещания на 3 часа с использованием флип-чарта, цель совещания не определена, вернее сказать ее знал только он - остальные должны догадаться).
Положительные стороны:
ничего положительного
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отрицательная сторона это то нужно очень много развиваться, нужно всегда повышать свою квалификацию, нужно быть честным со своими сотрудниками, так как результат зависит от работы каждого
Положительные стороны:
Я проработала в Компании 16 лет и сейчас ушла на пенсию по состоянию здоровья, моего мужа. Но тем не менее до сих пор, я дружу со всем своим коллективом, такой поддержки и взаимопомощи, мало где встретишь, коллектив у нас смешанный, работает прогрессивная молодежь, которая стремиться развиваться и хочет становиться компетентными и профессиональными. Работают специалисты свыше 10 лет , ... Подробнее>>