Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе Компания Тензор
Санкт-Петербург, наб. реки Мойки, 37,
Комментарии:
Отрицательные стороны
Нет оклада = только % Обязательная норма звонков (35 результативных + ведение контактов по определенным правилам) Нет базы - вследствие чего сложно найти клиентов. Много партнерских организаций и конкурентов. Замечания и Штрафы за опоздание, неправильное ведение контактов и прочее. Отсутствие возможностей для карьерного роста. Вместо того, чтобы поменять кадровую политику, руководство ведет постоянный набор новых сотрудников, считая что больше народа - больше прибыль. Вследствие - Большая текучка. Руководство невменяемое, без высшего образования. Работа в "Компании "Тензор" может подойти только студентам без опыта работы, чтобы через полгода-год уйти в "нормальное" место. Заработать там сложно.
Положительные стороны
Оформление официальное по ТК (+ договор) Белая ЗП, мониторинг ЗП на внутреннем интерфейсе, где идет вся работа Премии при выполнении плана продаж Отличное месторасположение (рядом Эрмитаж, Капелла, набережные Дворцовая и Мойки) - можно выйдя на обед встретить Михаила Боярского :) Дружный молодой коллектив, веселые корпоративы Руководство идет на встречу, если надо "заболеть на день" (если это не слишком часто)
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Данный отзыв идет исключительно о подразделении по адресу: м. Римская, б р Энтузиастов, 2, бц Golden Gate, этаж 24.Как обычно все начинается с тупости. Вас просят подъехать на первую часть собеседования, которая проходит через скайп. На вопрос, а нельзя ли этот этап опустить и провести ее со своего устройства из комфортной обстановки здесь и сейчас... ( человек сообщающий данную информацию Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в петербургском филиале компании тензор проработал около года. За это время удалось ощутить на себе мразотность и низкий уровень квалификации административно управленческого состава филиала. Паноптикум швалей в лице Тамариной, Щеголевой, Вострикова и др. в совершенстве владеют искусством сваливания ответственности за свою некомпетентность на своих подчиненных. Стиль руководства, можно охарактеризовать, как авторитарно волюнтаристский. Тупость и желание держать все под контролем основные Подробнее>>