Отзыв сотрудника о работодателе ООО ГК Инженерные экосистемы

Анна Викторовна - умная женщина, типа главный инженер, умом и сердцем болеет за свою фирму. Федор Викторович - генеральный директор - вроде тоже соображает. Но оба странным образом подверглись влиянию некой Кулиевой, как будто находятся под гипнозом и не видят, что ее скользкие щупальца залезли везде где можно и где неможно...... "Туркменская женщина" как спрут пытается проникнуть во все. Хочет владеть и кадрами и финансами. В итоге не получается ни то ни другое. Коллектив мало-мальски собрался, только начал срабатываться....но мало кто может выдержать давление этой самой женщины. Люди не выдерживают и увольняются. Только из-за НЕЕ!!!! Можно понять все финансовые трудности Подробнее>>

Конторой рулит Кулиева-руководитель по персоналу . Исполняет приказы ген.директора Васильева. Правда ген. директор ничего не понимает ни в руководстве людьми , ни в том как рабочий процесс наладить. А в оценке персонала не понимает ни Васильев , ни Кулиева. Поэтому в компании полный бардак. Захотели уволили, захотели з/п понизили, захотели не заплатили. Боюсь им не людьми руководить надо, а овец пасти. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту компанию. Потеря времени и нервов. Денег никогда нет, двойная бухгалтерия, чётко поставленной задачи нет ( потому что сами не знают что делать дебилы ), в итоге постоянная текучка даже сейчас, когда Подробнее>>

Похоже некоторым уволенным выплачивают расчет, судя по последнему отзыву. Или платят именно за положительный отзыв? Пусть прекрасный специалист по персоналу скажет мне в лицо, что я плохо работала, что я бездарь и недоучка.... Приходила на работу к восьми утра, задерживалась, никогда никому в помощи не отказывала. Уволилась по причине задержки зарплаты. Ребенка воспитываю одна, чем-то надо кормить. Три недели с момента увольнения прошло, ни копейки расчета не получила. Слышала, что в прокуратуре есть уже заявления от уволенных. Я думаю, что пополню их ряды. Подробнее>>

Ясно одно, с такой позицией и отношением к работникам компания в лучшем случае превратится в конторку из 30-40 человек; в худшем - станет банкротом. Считаю, что виновником критической ситуации является только ген. директор и никак ни кто другой. Ну что поделать, если Федору Викторовичу наплевать на своих сотрудников? Что поделать, если человеку крышу снесло от своего бизнеса? Устал он от всего этого! Ведь все вопросы по работникам и зарплате (а это самые основные вопросы) решает директор по персоналу! Он не хочет заморачиваться на тему "сколько я кому должен", он вообще, скорей всего даже не представляет какая задолженность по зар.плате в Подробнее>>

Зарплата черная, кидают всех, люди работают 2-3 месяца,потом понимают ,что обещанных денег не увидят и уходят. Проекты заваливают,все в долгах и кредитах.Директор смылся за границу,его сестра втирает кандидатам,что все шоколадно, вот-вот мы заработаем кучу денег и со всеми расплатимся. Все это вранье, люди уходят ,вспоминая компанию "добрыми" словами. Никаких обещаний не исполняют, не верьте! При увольнении сотрудника, Рибун начинает трясти- как бы "списать " ему долг и положить деньги себе в карман . Решает эту "проблему" просто-работник плохой, он не заработал этих денег. Подробнее>>

Добрый день! Очень интересна мотивация уважаемых сотрудников, с таким рвением отстаивающих правомерность действия компании...???!!! Напрашивается вопрос... Уважаемые коллеги!!! Если вы беретесь защищать нашу компанию, то будет благоразумно начать с ее самых основ... Говоря о позитивном состоянии дел в компании, вы забываете о рядовых сотрудниках, работающих на различных объектах...! Может пора узнать как обстоят дела у них? А вы занимаетесь тем, что поливаете их грязью ("недалёкие дебилы и эгоисты", "бездельников и недоучек, которые работать либо не умели, либо не хотели") Хочется открыть вам секрет, людям опытным и образованным, не все такие подкованные как вы, да и з/плату получают меньше и реже... Да вот Подробнее>>

ЕЩЕ РАЗ ВСЕМ! перейти к реальным действиям. Так как юредический компания преднами чиста, то и действовать нам придется иными путями. Дадим этим так называемым "руководителям" понять, что мы тоже не лохи. 1. ВОТ 2 сайта. _http://reporting-emea.bsa.org/russian/home.aspx _https://reporting.bsa.org/usa/home.aspx?pr=1&HBX_OU Они в общем борятся с пиратством. А так как ИС не могут похвастаться полностью лицензионным ПО, то нам именно туда. указываем автокад, Офис, Корел 2. _http://www.dp.ru/Default2.aspx?StaticPage=Contact Это сайт гаазеты Деловой Петербург. Одно из ведущих деловых изданий города. Нужно обратиться с жалобой: "Такая-то компания занимается в массовом порядке обманом граджан (своих сотрудников) Я отработал столько-то, мне не выплатили столькото." Нужно помнить, что в случае чего нужно будет давать показания в суде.... Да, главное! Нужно чтобы это Подробнее>>

Когда туда устроилась компания была молодая, но стремительно развивающаяся, с молодым коллективом - командой которая не только готова была работать, но и работала и воплощала задуманное. К сожалению об этом теперь модно сказать только одно - БЫЛО!!! и положительных сторн теперь нет совсем!!! После появления в компании новой должности и сотрудника - директора по персоналу компания сменила стиль работы. На собеседовании обещают золотые горы после испытательного срока, испытательный срок заканчивается а обещанного нет и если сам не уволишься, то причину найдут - вот так и происходит круговорот сотрудников в фирме. Ген. директор на этом фоне видит только Подробнее>>

Двойная бухгалтерия, зажимают черную часть зп. Компанией реально рулит туркменская женщина-монстр. Организации рабочего процесса0(ноль). Короче отстой полный. Не ходите сюда работать, нае.ут и выгонят. Подробнее>>

самая отвратительная черта- обман при расчете, двойная бухгалтерия. Использование работника достаточно интенсивно, но без компенации затраченного на внеурочную работу . Подробнее>>