Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе ооо интер технолоджис
inter technologies, prime technologies
Комментарии:
Отрицательные стороны
ООО "Прайм-Технолоджис" - ООО "Интер Технолоджис" Кобяков Денис Михайлович - гендир. Верещако Виктория Лаврентьевна - замдир по всем вопросам, формально hr. Взялись небольшой фирмой за долгоиграющий проект для РЖД, под кредит от Прайм ТАСС, затем Интерфакса. РЖД работает в своём режиме - проекты длятся годами, куча народу что-то обсуждает, одобряет, соизволяет, не спешит закрывать акты, да и вообще, промежуточные результаты работ в расчёт не берёт. Небольшие фирмы же - наоборот, не закрыл акт - не получил деньги, всё, закончился. Соответственно, пока было доверие и интерес у кредиторов (одного за другим) - зп платилась, всё было нормально. Первой ласточкой стало попадание в чёрный список поставщиков ит-услуг ГосДумы (возможно, не точное название) в феврале-марте 2012 - при участии в тендере документация была подана с формальными нарушениями, а попросту, с идиотскими ошибками. Уже тогда стало смутно понятно, что с этими людьми лучше не идти в разведку. А примерно через 7-8 месяцев после старта проекта РЖД, летом 12 года, начались проблемы, народ потянулся косяком на выход, без компенсация, без расчётов. Некоторые сотрудники ушли после того, как обнаружили, что были вписаны директорами в какие-то левые фирмы, что является само по себе грубым нарушением сраазу нескольких законов, не говоря уже о моральной стороне. Отдельно надо сказать о персоналиях. Кобяков и Верещако мутят свои темные дела, к взаимному удовольствию, к коллективу же при этом отношение примерно как к прошлогоднему снегу: "давай, сделай. сделал? ок. не сделал? ступай". Не удивительно, что коллектива не было, все жили группками ближайших коллег. При этом, один раз, когда зарплата была по непонятным причинам задержана и недоплачена в итоге (выплачена не полностью) летом 2012 г., директор купил себе новую машину. В итоге в фирме из 25 человек осталось примерно 5, которые занимались всем подряд, какими-то идиотскими проектами по сайтам продажи жд билетов, мобильными приложениями, "дизайном для презентаций" и подобными хаотичными активностями (иногда в обход учредителя - Мелешко Алексея Ефремовича). Дошло до того, что рук-во принялось кушать доширак (по крайней мере пару раз было). Закономерно, что в итоге контора окончательно рухнула, в марте 2013 г. Кому-то выплатили долги по зарплате, кому-то нет. Насколько мне известно, Кобяков и Верещако продолжают работать в связке, вроде даже открыли некое новое юрлицо, и даже вроде как дела идут хорошо. При этом о выплате долгов речи не идёт. Если столкнётесь - лучше быть предупрежденным. Меняются обёртки, люди - не меняются.
Положительные стороны
Из положительного отмечу здоровый пофиг рук-ва - никто не тряс по поводу тймшитов, не кошмарил прайвеси, не вымогал больничный
Похожие отзывы
Телефон: 097 742 18 48, 063 343 55 18Местоположение: Украина, г. Киев, ул.луговая Подробнее>>
Плюсы в работе:
очень довольна и только положительные отзывы. Я работада в компании несколько лет, руководство потрясающее. Особенно отмечу Алексея Забродина. Всегда внимателен, вкрадчив, ходит тихо. Однажды занимаюсь делами, вспомнила, что нужно позвонить Алексею, поднимаю трубку и вдруг слышу шорох какой-то, повернула голову, смотрю за спиной Алексей стоит с чашкой.
Вообще все очень положительные.
Отрицательные стороны:
нет ... Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличная компания , одни приятные воспоминания по работе во время проведения зимних олимпийских игр 2014 года в г.Сочи Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все серое,развития нет,руководство не понимает,чем они занимаются.Егор раньше обеда на работу не приходит ,немного не в себе.
Положительные стороны:
-чернуха ...
Москва
Подробнее>>Прочла отзыв о данной компании: Назначая руководителя подразделением, не учитывается опыт работы и знания. В приоритете не опытный и более знающий, но скромный специалист, а амбициозный, с американизированными принципами руководства на русский манер, который принимает себе в команду друзей, "любящих в нужный момент подхвалить". И не важна эффективность работы (остальные поработают, на благо кошелька друга), важнее умение в нужный момент Подробнее>>
Kostya:
Четыре года тут работаю и четыре раза получал 13ю зп! плюсы - деньги платят, мозги не выносятминусы - второй год без отпуска потому что не получается летом уйти. приоритет отдают тем у кого дети, так что семейным больше везет в этом плане.
Отрицательные стороны:
HR служба компании абсолютна некомпетентна, неспособна провести банальный отбор кандидатов по высланным резюме. Не способны выслать на почту стандартное приглашение на интервью, а также провести его в комфортной для соискателя обстановке.
Руководство еще хуже. В итоге интервью было одновременным для соискателей, при этом на две разные позиции. И все интервью свелось к ответу на письменный вопрос на листочке для заметок на 6 вопросов:
1. Имя
2. Вакансия, на которую претендуем
3. Общий рабочий стаж (без указание специальностей)
4. Желаемая ЗП после испытательного срока
5. Желаемая ЗП во время испытательного срока
6. Преимущественно оклад или премиальная часть
ЗА основе данной информации и был произведен отсев. При том, что данная информация естественно имелась в резюме, которое HR служба вероятно даже не читала.
В итоге, общение с данной компанией как с потенциальным работодателем является просто тратой времени и нервов, особенно с учетом того, что находятся они в весьма неудобном месте. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания в которой работают не люди, а звери способные уничтожить человека и ходить посмеиваться.
Положительные стороны:
спец одежда ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
подтверждаю, то что сказал до меня Михаил. руководитель просто опрашивает по разным тематикам. складывается впечатление, что тебя берут сразу на должности менеджера по тех части решения, менеджера по развитию бизнеса и тендер-менеджера, который должен оформлять документацию согласно 44 ФЗ. По технической части ты должен знать и СПД и телефонию, безопасность, ERP-системы ну и UC до кучи - то есть ты, а не эксперт будешь все это сам конфигурить. Фантастика! я такого ни в одной компании не видел. требования к вакансии абсолютно другие, читал ли их руководитель - неизвестно. если вы им подойдете, так как знаете все, что я перечислил, то просите зп от 230 000 рублей. амбиции данного руководителя - Алексея - для небольшой компании - штат которой не более 50 человек, где ты работаешь не в команде, а на тебе ездят все кому ни лень и ты за всех ... Подробнее>>
Положительные стороны:
Хороший коллектив, руководство не выносит голову по пустякам, отсутствие пустых совещаний, зп как обещали, мотивационная шкала без потолка, но будете в нее попадать через пол года минимум.
Москва
Подробнее>>