Поиск отзывов
Результаты поиска
Garage Eight
Отрицательные стороны
Пишут в вотсап и кидают ссылку на хх, но это нормальная практика. Вдруг вы в приложение этой помойки раз в год заходите и уведомления у вас отключены, просто потому что вы просто нормальный и адекватный кадр. Действительно, собеседовать вас могут два человека (конечно же без предупреждения) и будут закидывать вас всякими вопросами целый час. Но тут и подвох. «Спросите что нибудь про нашу компанию?» задают вопрос кандидату на собеседовании и практически настаивают на этом. «ну спросите! спроситеее! Спросите о том, почему у нас тут все так офигенно, а мы вам расскажем». Кстати, большая международная компания, которая на рынке с 2011 года (бывшая big data technologies до 2015 года) и не имеет ни одного проекта о котором может рассказать в открытую, потому что, ну вы же понимаете nda. Очень удобно. Создается впечатление, что просто нужно натаскать рекрутера всей этой болтовней, который работает не так давно, так сказать, «потренироваться на кошках» (т.е. потренироваться на кандидатах, которых никуда не собираются брать изначально). И вправду странная структура интервью, описанная в отзыве по соседству, так же создает впечатление тренировки для новенького рекрутера. Либо делают искусственный серч, чтобы своего кандидата поставить типа по конкурсу. Советую обходить эту контору стороной, если, конечно, не хотите просто вспомнить каково это собеседоваться. Хорошо себя там чувствуют, по всей видимости, только айтишники, судя по отзывам на хабре. Ведь, ктото же должен работу работать и зарабатывать на зарплату эйчарам. Ну, что бы они могли развлекаться подобным видом «подбора», не так ли? Очень надеюсь, что собеседование со мной помогло тамошним работникам врать дальнейшим «кандидатам» чуточку уверенней, ведь их никто на самом деле и не собирается нанимать. Станиславский сказал бы: «не верю!». И всего им доброго после всего этого.
Положительные стороны
---
Санкт-Петербург
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Основной недостаток в отсутствии компетентности руководящего состава совместно с hrbp, который является авторитетным. Вертикальная организационная структура: единственные люди к которым вы можете обратиться лид и hr. С ними все в лучших традициях "красных" компаний инициатива наказуема, лид всегда прав. Об этом будут регулярно напоминать оба, если будете задавать вопросы. Авторитарный лид под крылом hr "правит" как хочет доводит до слез подчиненных, создаёт нервную и агрессивную атмосферу в коллективе, настраивая коллег друг против друга, раскрывая зп, высмеивая чужие результаты и тп; демотивирует к развитию и подводит к увольнению тех, кто перерос ...
Положительные стороны:
Различные бенефиты, красивый офис, конкурентная зп и ощущение, что ты работаешь в крутой компании. Рекомендую компанию джунам и людям без опыта, а также тем, кто хочет стать лидом или менеджером.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- корявые процессы, работать будете как на горках, от этого продукт довольно сырой - многие продукт овнеры - это несостоявшиеся бизнесмены, которые пытаются компенсировать свои промахи и создают свой маленький закрытый бизнес внутри компании в виде Эрии, типа моя эрия - мои правила. Это негативно сказывается на качестве продукта: одни вкатили в прод свои фичи, никак не согласовали с другой эрией, а приложение так то одно... Есть команды с хорошими процессами, но во многих командах существуют токсичность, конфликты, низкий уровень компетенций в силу чего можно быстро выгореть. Эйчары зачастую ведут ...
Положительные стороны:
- ДМС - адекватный СЕО - интересная предметная область (для любителей финтеха) - очень крутой офис к Грузии - возможности проф роста (но не во всех командах) - крутые корпоративы и тусовки
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- офис в Питере в не очень удобной локации, и ремонт такой себе - некоторые процессы с ростом компании стали более регламенттрованными, но без перебора, и пытаемся поправить
Положительные стороны:
- возможность проявить себя, вырасти в компании - замечательный коллектив - забота о сотрудниках, особенно сильная поддержка обучений, развития и пр
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Внутри коллектива постоянные дрязни. HRы везде суют свой нос и зачастую не компетентны в своих выводах. Руководство не в России и не вникает в проблемы коллектива. Средний срок жизни в компании сотрудника от 1 года до 1.5
Положительные стороны:
Временное ощущение полной удовлетворенности.
Подробнее>>