Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «ОАО Газпром газораспределение Владимир»
Отрицательные стороны
Очень много пенсионеров начальников, которые не дают жизни молодым сотрудникам, в большинстве случаев даже очень негативно относятся к ним. Очень много списывают хорошей техники и тут же забирают себе на дачи и так далее, Главный воришка там Механик - Леськов Николай Сергеевич, может вложить в автомобиль 1.5 цены его стоимости на ремонт, а потом списать и выкупить его за копейки, Делать кап. ремонты автомобилям, хотя на самом деле поменять только ремень, а то и вообще ничего не делать. На ремонт ставит автомобили пока они уже ездить не могут. Плюсом постоянно пьет спиртное в компании мастеров, таких же пенсионеров и после качать права пьяным на своих подчиненных. А еще забавно, что его повесили на доску почета в главном офисе, у нас все в недоумении были, ведь он даже не газовщик и проработал не так и много, как достойные люди в организации. Повесели наверно из за того что он в главный офис всегда ездит с пузырем магарыча. Вот такие вот пироги, Бывает приходит желание съездить во Владимир и прикрепить на то фото его пьяное лицо орущее на коллектив, Крик души......
Положительные стороны
Обычный рабочий коллектив в целом хороший. Зарплату не задерживают, но и не особо много платят, как многие думают:)
г. Владимир, Филиал в г. Собинка
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Работаю в строительном отделе «Талана» и до сих пор в шоке от того, как нас «прокатили» коллеги из «Газпром газораспределение Уфа». Решили мы строить классный ЖК, запланировали свои крышные котельные, чтобы людям было комфортно и дешево. Газпром с распростертыми объятиями подписал нам договор, выставил техусловия и, конечно, сразу выкатил счет на аванс. Мы, как порядочные, перевели им больше 7 000 000 руб. — строим-то быстро, затягивать нельзя. А через год выясняется, что эти деятели вообще не имели права подписывать бумаги! УФАС их за руку поймало: оказывается, в этом районе по ...
Подробнее>>
Их нет Подробнее>>
Очень непонятный руководитель, работают одни родственники, обычному специалисту не попасть, все решает начальник ПЭО Борминцева со своими тараканами в голове, кому работать, как работать, сколько пулучать и т.д. Сама своих дочерей на руководяшие должности устроила (и это государ. организация!!!) и все под разными фамилиями. Директор как бы непричем, може в Челябинске не знают. Но такого ужасного отношения к людям я Подробнее>>
Обман в заработной плате. При приеме говорили что заработная плата составляет: оклад + ежемесячная примия не мение 50% от оклада. По факту оказалось, что только один оклад, а размер премии, в зависимости от стажа. Т.е. вновь поступившие получают один оклад со всеми вычетами не более 25000 т.рублей. При этом штрафуют за любое нарушение. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начиная с отдела кадров гнилая организация. Мальцева Юлька без образования сидит кадровиком, устроена в Газпром, так как в отношениях с Возниным [А.] из службы безопасности. Остальные и в Екб и в Верхней Пышме воры и неадекваты, к тому же сидят родственник на родственнике, ничего не делая, чай с тортами распивают. А пашут простые работяги за 20 тысяч. Отдельная тема секретарь Подробнее>>
Очень большая текучесть кадров, связанная с ненормированным рабочим днем, перегруженностью работой сотрудников, скотским отношением со стороны топ-менеджемента, отсутствием адекватной кадровой политики и социальной защищености, пренебрежением правилами охраны труда. Не понравился сотрудник по каким-либо причинам - уволят в один день. Зарплату могу снизить по надуманным причинам. Хотите потерять свои нервы - устраивайтесь в эту компанию! Подробнее>>
Если Вы здравомыслящий человек, у которого есть чувство собственного достоинства, то Вам ни в коем случае не нужно идти сюда работать. В принципе, те кто знакомы с группой компаний Газпром, поймут о чем я и далее ничего нового не будет сказано. Первое с чем Вы столкнетесь в этой компании - это имеющий место блат. Деньги, которые платят простым работникам, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень большая текучесть кадров. Семейственность. Лица приближенные к ген.директору могут числиться на нескольких ставках. Ненормированный рабочий день. Интенсивность труда выросла в 2 раза. Отсутствие какой-либо социальной защищенности. Могут уволить в один день. Нет заинтересованности в охране труда работников. Главное - прибыль. Уровень зарплаты зависит от благосклонности руководителя.
Хабаровск
Подробнее>>