Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «Business Dynamics»
Отрицательные стороны
В данную компанию специалистов набирает Елена Пасечник - девица которая свою должность занимает не по уму, а скорей всего по знакомству. Так как абсолютно бездарная и не умеет ни работать с персоналом ни набирать его. В описании вакансии жирным шрифтом и крупными буквами было написано что резюме рассматривают 2 дня. Мной было выслано резюме на одну из вакансий - прошло уже 4 дня от нее от ответа ни привета - ни отказа ни приглашения. Я думаю это не серьезно для компании - соискатели ждут, неужели за 2 дня не решить интересен специалист на вакансию или нет. Я звонила - мне сказали выслать резюме, я писала - от нее тишина. А потом эта самая Елена взяла изменила на сайте название одной должности на другую (то есть видимо то ли уже кого-то взяли по знакомству на ту должность, на которую была размещена вакансия, то ли ли Е.Пасечник просто ошиблась и по ошибке разместила должность, то ли через 4 дня поняли что эта вакансия совсем не нужна ) и изменила название (вместо специалиста по персоналу написала что ищет менеджера по продажам). Вообщем понятно сразу что девица - бестолковая. Далее посмотрела интервью специалистов их компании в группе В Контакте - многие двух слов связать не могут. Отсюда не понятно по каким критериям идет отбор. По мне так осталось очень неприятное впечатление от этой организации. К большому сожалению действительно профессиональных HR специалистов днем с огнем не сыщешь, зато бездарей развелось очень много. Неужели директора не понимают что менеджер по персоналу это лицо компании и от данного сотрудника зависит и мнение о компании и кадровый резерв. Пасечник не по уму занимает должность.
Положительные стороны
Не заметила.
г. Санкт-Петербург
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Очень строгий отбор на вакансию, неэффективные сотрудники не выдерживают и месяца, высокоэффективные получают зарплату гораздо выше среднерыночной.
Плюсы в работе:
Честная и абсолютно прозрачная система оплаты труда, мудрое и человечное руководство
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Профессиональное развитие, зарплата
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Хорошая премия по результатам работы, позитвный и молодой коллектив
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Активный маркетинг и продвижение
Отрицательные стороны:
Странные партнеры, в частности непонятные "издательства" ... Подробнее>>
Положительные стороны:
Можно получить хороший опыт в "холодных" звонках. Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень интересно оказалось прочесть отзывы о компании, в которой я работаю уже больше полугода. Хотелось бы начать с того, что Елена Пасечник один из лучших HR, которых я знаю. И оскорбления в её адрес как минимум неуместны и безосновательны. Если вы не смогли пройти отбор в компанию - это только Ваша вина и проблема, а не HR, и "куриные мозги", видимо, именно у Вас! Оставьте свои обиды при себе. Елена прекрасный специалист, и свое место в компании занимает заслуженно! Да, бездельники у нас не задерживаются! И текучка связана именно Подробнее>>
Относительно развернутого отзыва Юлии — хотел бы поблагодарить за то что человек потратил столько времени и ответить на него по порядку. Но сперва хотел бы сказать, что если вы хотите получить действительно объективный отзыв — то лучше спросить у человека который работает в компании ни 2 недели, а как минимум больше года. Таких людей в компании не мало. И остаются они потому что эффективны, потому что руководство это всегда ценит — и по карьере они растут и зарплату получают достойную. Да, в продажах присутствует текучка менеджеров — это правда. Но это объективный фактор — потому что профессионалов в этой сфере мало и компания готова брать людей с потенциалом, трудолюбивых и нацеленных на результат, обучать и давать помимо достойной заработной платы еще и карьерный рост. Однако не смотря на многоступенчатую систему отбора — мы не редко ошибаемся, ведь сейчас стало много мастеров продать ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пока не работал
Положительные стороны:
Хотя меня и не взяли в компанию, хочу отметить на редкость профессиональный процесс отбора. Сначала я откликнулся на хэдхантере, через пару дней меня набрал специалист по кадрам и задал несколько вопросов (где работал? почему новую ищу и все такое), потом было задание - типа деловой игры по телефону, надо было продать услугу компании. Хотя по итогам тестовой продажи, меня, увы, ... Подробнее>>