ИП Козлова Наталья Ивановна ( ИНН 701733355502) - негативный отзыв

Заведующая производством Н**а Ивановна:
Я работаю в фирме СЕРНА 10 лет и встретила здесь хороших,отзывчивых и грамотных специалистов предприятия. Я являюсь мастером-поваром и знаю что такое организация производства питания.На с обслуживают высококвалифицированные специалисты, все службы работают чётко. Грамотные технологи,санитарные врачи.Продукты поставляются качественные. Всё зависит только от нас,работай и всё будет хорошо. Если люди пишут нехорошие отзывы, это вопрос к ним. Девиз должен быть "Не нарушай!". Созданы все условия, если трудно тебе- помогут. Обращайтесь с людьми хорошо.

Санкт-Петербург,

наталья козлова:
Отрицательные стороны:
в данный момент ставят плохую программу где очень медленно работает программа -хорошую убрали а поставили очень очень плохую кто разработал эту программу им оторвать голову или пусть посидят за кассой и поработают может поймут что в москве такая программа не идет .Поставьте старую программу ВИНПОСТ в отделениях творится не понятно что клиенты кричать ругаются что медленно.

Москва, Докукина, 16а к1

Ольга Козлова:
Отрицательные стороны:
Дейстаительно трудно грамотно рассказать нашу систему оплаты труда. Для российского человека она непривычная, т.к. состоит из многих частей: почасовая ставка+ премии+ бонусы за результативность. Гарантией того, что вас не обманут, служит тот факт, что все деньги выплачиваются официально на банковкую карту. Любой сотрудник, который сомневается в правильности начисленной ему суммы, может подойти к своему руководителю или обратиться в службу персонала и получить подбробные разъяснения.

Москва, Андропова проспект, 8 - 1 этаж, ТРЦ Мегаполис

ирина козлова:
Отрицательные стороны:
Жалоба по просьбе коллектива работающего в Северодвинске маг.5253 с 2012 по 2013г.Скажу честно все это время я работала в остине с удовольствием мне все нравилось,з/п хорошая,работа интересная,коллектив обалденный.В марте пришла новая управляющая наталья,первое время все шло хорошо,мы ей помогали во всем,поддерживали ее и прикрывали в трудных ситуациях.По истечению пару мес.она в прямом смысле начала БОРЗЕТЬ!!!ей не нравились многие девочки работающие долгое время с нами,она их сменила,это ладно.Пришли новые она по прежднему стала искать в них недостатки тем самым на тренингах унижать,вырождаться не цензурными словами,обзывать(тупая) хотя права на это она не имеет вообще,максимум повысить тон так она заводилась на целы день что сами покупатели возмущенно уходили Говоря "кошмар ну у вас и упровляющая!"с марта по декабрь сменилось более 10 сотрудников,не считая стажеров.сами понимаете когда постоянно не хватает работников сложно работать приходилось по 1му продавцу стоять на площадь 560кв.м. мы терпели до поры до времени,но с каждым днем становилось все хуже и хуже,девочки молча слушали на тренингах ее высказывания и плакали,работа уже шла не так когда с утра и до вечера пилят и оскорбляют,все уходили и нас оставалось 5чел.не считая 2кассиров и 2администраторов.в начале ноября у нас

Москва, Таможенный проезд, 6 - 26 офис, 2 этаж

татьяна козлова:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте!Скажите пожалуйста:"когда нибудь клиенты получат достойные услуги почты в отделении 87?"Микрорайон разрастается,а почтовых отделений всего два?!Два отделения не справляются с объемом работы,а объемы тоже почему -то растут?!Нельзя ли добавить отделений почты в нашем микрорайоне,или сократить их объем работы,но не режим работы почтового отделения?!Чтобы получить или отправить посылку(бандероль,заказное письмо)надо выстоять очередь в 20 человек! Это что - проверка на выдержку?Сколько можно жаловаться и получать пустые ответы,что ничего улучшить нельзя? МОЖЕТ ПОМЕНЯТЬ ДИРЕКЦИЮ???

Москва, Докукина, 16а к1

Елена Козлова:
Отрицательные стороны:
Полностью согласена,работа для временных Работающих за людей не считают. Меня уволили за то, что приехал проверяющий из Москвы ,который в наглую вымогал взятку.А когда получил отказ, позвонил в Москву и сказал что это мы ему предлагали. Результат уволили всю администрацию.хотя и его через 2 дня уволили,в другом магазине записали на диктофон.

Москва,

Мне не повезло быть на участке, который обслуживает терапевт Козлова. 30.12.14 я вызвала ее на дом, т.к. у мужа была т-ра 37.7 и сама тоже заболела. Только переступив порог, она начала нас отчитывать, почему у нас не работает домофон! Затем в грязных сапогах зашла в комнату с белым ламинатом. Попросила у мужа паспорт. Пока он в прихожей его искал, врач Подробнее>>

Ольга Козлова:
  Четыре года работала «на дядю» с зарплатой в конверте. Всегда казалось, что это самый лучший вариант. Зачем отдавать 13% с зарплаты, когда можно их себе оставлять. Но не все так солнечно на самом деле. Периодически оставалась без премии под предлогом того, что не так разговаривала с клиентами, не так дышала, не так сидела. Потом родился ребенок и начался полный кошмар. Отпуска нет, тем более больничных. Начала уходить за свой счет, и после нескольких таких «выходных» меня попросили написать по собственному. Среди вакансий нашла Деловые Линии, решила попробовать там. Конечно взяли, потому что опыт работы с клиентами у меня большой. Начала работать и распробовала все прелести социального пакета)) Хочешь выйти в отпуск – иди, хочешь разбить его по дням – пожалуйста. Если есть время, можешь брать внеурочные, если нет – работай в график. Руководитель отдела говорит, что сама была молодой матерью, поэтому входит в положение. Ну а я стараюсь отрабатывать зарплату по максимуму."

Омск

Отрицательные стороны:
Зп не растет в деньгах только по бумагам, начальство необразованное, безответственное, мало грамотное, приветствуются родственные связи, ( если ты чей то муж кум брат сват, все будет нормально, если нет то держись и готовься подбирать за всеми *ровно)работают династиями, творят произвол!до радевича было еще хорошее стабильное крепкое предприятие ..... Потом ..... Все..... Финиш! Подробнее>>

ИП Козлова Н.Н. это база товаров крупяных изделий находиться по адресу пер.Силикатный д.1. Организации находится на грани банкротства,если если осуществляет свою деятельность.За последние два месяца у них ушли из офиса три сотрудника,в связи с неоплатой заработанной платы.Но чтобы хоть как то продолжить свою деятельность, они набирают сотрудников в офис при этом с ненормированным рабочим днем, ссылаясь на то что они Подробнее>>