Жёсткий контроль действий, постоянные нарекания, во время отсутсвия клиентов в офисе нельзя заниматься своими делами, даже книгу почитать. Плохие условия труда, для человека они не выносимые, высокая температура и духота летом в павильоне, плохо обеспеченное рабочее место, и многое другое. Задержки зарплаты, и не соответствие её заявленной сумме выплаты, при увольнении в любом случае и на любой должности выдают только 7000 - 10000 руб. Не трудоустраивают официально.
увы таких нет, в такую шарашкину контору можно пойти только от безвыходности, но советую не ходить, так как результат один: потраченные нервы, силы, деньги и никакой компенсации за труд. Меня изначально предупрежлали знакомые, чтобы я туда не шла работать, так как компания сомнительная, но я надеялась на лучший исход, и теперь жалею о своём поступке, так как потраченное время и упущенные возможности уже не вернуть.
Отрицательные стороны:
Одни и те же вакансии висят на протяжении нескольких лет. Сидоренкова е. из службы персонала похоже людей на собеседование приглашает для того чтобы занять свое рабочее время и показать свою загруженность работой перед вышестоящим начальством. Первый раз сам откликнулся на вакансию компании, ходил на собеседование, после которого ответа не последовало(как это обычно и бывает, сотрудники сл.пермонала не утруждаются с ответами,
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Первая и главная проблема этой организации это руководитель. Цицулина А.В.- взбалмошная и неорганизованная женщина у которой сто пятниц на недели. Для нее сотрудники это какие то непонятные люди, которые глупые и непонимающие. Она ни кого не оформляет по трудовому договору а всех по гражданско-правовому. Потом требует отчеты, которые люди переделывают по 25 раз. Об этом много можно писать, но просто совет не стоит даже ходить на собеседование.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Виктор Александрович Изотов занимался изготовлением кухни, долго не могли согласовать цену и материалы, постоянно он настаивал на своих вариантах, теперь понимаю почему. Походу у него собрались остатки с кухонь, которые в итоге он и привез нам на объект. Фасады побитые,...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коллектива нет, есть недоброжелательное сборище, строят друг друга, подставляют. Большая текучка. Если Вам нужна язва или рак желудка, то Вам туда. Оформление по договору гпх, про трудовую забудьте. Мероприятия собираются в последний день и по ночам. В бухгалтерии бардак. Офис тесный. Соц пакета и льгот нет. Перспектив нет.
Плюсы в работе:
Стресс, адреналин.
... Подробнее>>
Основное название: Ассоциация индустрии детских товаров (АИДТ) Другие названия: Национальная ассоциация игрушечников России» (НАИР), Ассоциация предприятий индустрии детских товаров (АПИДТ) Зарплату не платят по полгода. Темная бухгалтерия. Бумажная волокита. Работа в стиле "совок''. Текучка кадров. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- В трудовой написали должность: Секретарь-делопроизводитель отдела кадров (Сентябрь 2005 — Март 2006)
- Институт находился по адресу: Москва, Молодогвардейская ул., 9 (м. Молодежная или Кунцевская). От метро на автобусе минут 20.
- Не было столовой или комнаты отдыха.
- Два руководителя (одна в первй половине дня и до вечера, вторая с вечера и до поздна). У каждой свои порядки. Первая строго по работе, вторая скорее всего от скукоты придумывала на ходу, дабы я не сидела без дела.
- Когда уволилась, попросили сдать книги в библиотеку для учебы (хотя я была на
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Серая схема выплат. "Официально" получаешь копейки, всё остальное — в конверте.
Перспектив здесь ровно ноль. Компания вроде как зарабатывает миллиарды, но до нас это не относится.
Работа — рутинная и однообразная. Одни и те же заказы, никакого развития.
И самое интересное посмотрите, арбитражные дела на миллиарды рублей. У нормальных компаний понятно такого нет.
Положительные стороны:
Офис у метро.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в представительстве Тарсу уже несколько лет, и честно говоря, такого цинизма от Тольяттиазота (ТОАЗ) не ожидал. Мы им по факту модернизировали корпус водоподготовки, вкалывали на объекте, спецы из Турции месяцами из цехов не вылазили, чтобы запустить агрегат карбамида вовремя. Всё сделали, объект работает, прибыль заводу приносит колоссальную. Но как дошло до финального расчета, у руководства ТОАЗа резко проснулась «патриотическая» хитрость. Эти ребята решили просто не отдавать нам больше 1,1 млн евро. Знаете, какая у них отмазка? Сначала придумали какую-то мифическую неустойку на 2,4 млн евро, хотя сами все акты ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Заменить руководителя — Галанину М.А. Человек — сгусток негатива, этим негативом активно делится с окружающими. Не владеет навыками культуры делового общения, не обладает чувством такта, да просто элементарным воспитанием там не пахнет. С сотрудниками так же общается, не только с соискателями. А ведь работает с людьми, возглавляет учебное заведение. Рекомендации для соискателей: если все же решились пойти трудоустраиваться в данную организацию, приготовьтесь к «жесткой» встрече, к крайне категоричным оценочным суждениям относительно вас и вашего опыта работы), чтобы дар речи от подобного не потерять и на простые вопросы потом не мыкать). Лучше диктофон с собой возьмите, перлы директор высказывает интересные, сможете Райдера потом повеселить). Судя по всему много нас таких приходит «ошарашенных» речами директора и потерявших
Россия, Тюмень
Подробнее>>