Серафимовский cельский дом культуры отзывы - Скидка не действует

Согласно заказа №57467 смартфон xiaomi redmi note 4(3gb64gb)на сумму 9990рублей плюс наложенный платеж 380рублей 80 копеек согласно кассовому чеку № 41918 от 10.04.2017года,отгруженного ООО"КУРЬЕР"трек код 12343608497427,ждал 16 дней,а на почте вскрыли лежат наушники hanizy HZ-603 которым цена 500рублей.Жду адекватного решения с Вашей стороны.Присылайте мною оплаченный телефон...или возвращайте мой расходы в сумме 10370руб.80копеек.

Россия, Туймазы, ул.Девонская,дом 12,кв.2

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор неадекватен. Любит издеваться над людьми. Например, обожает устраивать "публичные порки": собирает в своем кабинете побольше сотрудников, вплоть до уборщиц и водителей и в их присутствии начинает отчитывать (зачастую не справедливо) и унижать Понятно, что после такого, подчиненные не уважают своего руководителя и не подчиняются ему. При этом все присутствующие должны поддерживать слова директора. Если этого не сделать, агрессия направляется уже на присутствующих людей. За глаза говорит о своих работниках как о тупых, неповоротливых людях. И это говорит малограмотный человек, который и двух слов связать не может, а в своей речи делает такие непростительные ошибки. Работу директор распределяет не по должностной инструкции, а по своему разумению. И хотя в бухгалтерии сидит 4 человека, конечно бухгалтерии нужно помогать всем офисом. Мнение свое работники вообще не должны выражать. Только раболепие и признание любых обвинений считается правильным в данном учреждении. Таким ...

Астрахань

Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вакансия компании: Главный инженер Парк Сказка. Парк культуры и отдыха им. и. в. [Б.] шарага.! Там старые списанные китайские аттракционы, Собственники данного бизнеса [censored] Крайними сделают Вас.
Положительные стороны:
их нет и НИкогда небыло.
Подробнее>>

Плюсы учреждения: своевременно производят заработную плату (минимальная); нормальные условия труда. А теперь БОЛЬШОЙ МИНУС... "Рыба гниет с головы". Все беды от руководителя. Неадекватный директор (редкий самодур и хам!!!!!!). Все его регалии (несколько высших образований и пр.) только на бумаге. Как он был по первому образованию ПТУшником, так им и остался. Для этого индивида, люди-это расходный материал (ходячее мясо). За ценные кадры не держится. Свинское отношение к людям, хотя работает в культурной среде. Вот такой, как он поднимает культуру в стране. Для него понятие нормированный рабочий день не существует (работники, которые имеют нормированный рабочий день, должны работать до тех пор, пока Подробнее>>

Уважаемые соискатели! Если когда-нибудь Вы узнаете про этот дом культуры "темп", то хочу Вас предостеречь от трудоустройства в этот дом антикультуры! Поверьте, я отработал в этом доме администратором и сейчас подробно опишу всё, что там происходит. Директор - Мошинова Лариса Вячеславовна - высокомерный самодур! У неё "на побегушках" находятся кадровичка Ковалёва Светлана и бухгалтерша Дарья. И Мошинова (директор) их специально Подробнее>>

Положительные стороны:
Работала в данном учреждении три года. Проводила занятия с детьми по основам журналистики. Отличный коллектив, нормированный рабочий день. все праздники и отпуск, а также соц пакет. Коллектив по-доброму относился ко мне. С детьми очень нравилось работать. Масса приятных воспоминаний. Соц пакет
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Светлана:
21 апреля присутствовала на конкурсе "Первоклассник-2018".Как много талантливых детей в нашем городе!!! Впечатление праздника создали ведущие, очень грамотно работал звукооператор, высоко профессионально сделана презентация к каждому выступлению ребёнка!!!!! Но организаторы не продумали все аспекты подведения итогов. Председателем жюри ( директор дома развития культуры) не учтены особенности психологии детей младшего школьного возраста. При подведении итогов несмотря на то,все дети получили диплом участника и подарки, необходимо было отметить каждого ребёнка. Наряду с дипломами победителей предусмотреть дипломы в НОМИНАЦИЯХ. Тем более все номера заранее были отсмотрены.К примеру "ЗВОНКИЙ ГОЛОСОК" , "ТАНЦУЮЩАЯ ГРАЦИЯ"," ЛУЧШИЙ СЦЕНИЧЕСКИЙ ОБРАЗ" и.т.д . А для награждения в номинациях можно было бы использовать призы спонсоров ( членов жюри).Конечно это надо было продумать заранее. Дети этого возраста очень впечатлительны и живут на эмоциях им очень важно, что именно ЕГО отметили и похвали.СЛЁЗЫ ОЧЕНЬ МНОГИХ УЧАСТНИКОВ ПЕРЕЧЕРКНУЛИ ВСЕ ХОРОШИЕ ЗАДУМКИ ЭТОГО МЕРОПРИЯТИЯ. Директору надо тщательно продумывать все аспекты и прислушиваться к мнению своих работников, участников и зрителей.

Сыктывкар, Кирова, 21

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всегда есть агрессивные клиенты, учимся с ними справляться!)
Положительные стороны:
Мне нравится работать с людьми, общаться и помогать с поиском подходящих билетов, чаще они благодарны. ...

Москва

Подробнее>>

Дорогие мамочки!!! Не далее как вчера столкнулась с такой проблемой - оказывается коляску с новорожденным ребенком нельзя закатить в холл,чтоб помочь другому ребенку раздеться!!! В общем: выталкали меня с этой несчастной коляской на глазах у моего ребенка,словно я там злостно хулиганила!!! У дочери,которая все это видела случилась истерика!!! Так что подумайте,дорогие мамочки,если у вас есть маленькие дети в коляске и вы не готовы оставлять их без присмотра за дверями центра "нега",то с вами может произойти такая же крайне унизительная ситуация!!! ... Подробнее>>