Компания состоит из 50 человек. Непосредственно в производстве задействована меньшая часть. Существует как минимум пару отделов, вообще не задействованных ничем и неспособных на что-либо, только на словах. Основная продукция - установки вакуумного напыления, иногда вакуумные печи и редко оборудование для металлургии. На ключевых постах сидят сват/сын/брат собственника предприятия. Как итог - удручающее состояние дел на всех этапах производства, в общем то всем понятное, но управление как минимум десятилетие парализовано полностью по обозначенной причине кумовства. Зарплата серая, почти чёрная, выдача зарплаты производится директором в несколько унизительно виде. Премий считай и нет, размер оплаты у всех случаен - кто как договорился. Вас будут держать на испытательного сроке сколько угодно, пока сами не запротестуете, ибо испытательный срок тут - возможность меньше платить. Вакуумный отделом заведует человек, который не в состоянии организовать даже свою работу, свое рабочее место и распорядок времени. Вам он будет рассказывать о своей великой организованности, тайм-менеджменте и распараллеливании дел, большом личном опыте и тому подобное. На практике ничего этого нет абсолютно - рассеянный неряха, вечно ничего не успевающий, ленящийся и старающийся свалить свою работу другим, демонстративно лишь пытающийся сиюминутно решить проблемы, но всегда безуспешно. Опыт на поверку оказывается сугубо теоретическим, ибо сам он в целом не разрабатывал и не испытывал ничего, разве только редкими частными наскоками. Атмосфера в коллективе удручающая, начальники отделов не хотят брать ответственность, развиваться, все заняты прикрытием зада. Условия труда так себе. Тесные переполненные кабинеты, отсутствует вентиляция, в цехах темно, любое производственное оборудование и инструмент от пинцета до станка - проблема, ибо экономят. Места нет даже для сборки установок и хранения комплектующих. Как итог - продукция в виде полуфабрикатов, все договора задерживаются, некоторые установки заказчики годами ждут. О дизайне и интерфейсе управления я вообще молчу. Фирма берет НИОКРы, которые вообще исполнять не в состоянии, ибо нет ни технологического оборудования, ни аналитического, ни культуры ведения документооборота. Я проработал более года инженером-разработчиком, спасало лишь то, что проекты мне выпали интересные. Но учтите, времени и возможности на использование расчётов, моделирования и прочего нормального процесса разработки не будет. Тут приходится совмещать и закупанта, и физика, и инженера, и конструктора, и сборщика, и сервисника и прочее. Кстати, как сервисник вы ещё будете стыдливо за фирму общаться с заказчиками. Складское хранение не организовано и каждую деталь (буквально) будете искать. Текучка основных (не являющихся бенециарами) кадров велика, на моем коротком времени работы, например, почти все конструкторы сменились. Фирму спасают единицы молодых, остальные или бездельники, или вредители (кроме мастеров). В общем, работать можно тут разве начинающим, что б опыта набраться и уйти, состоявшимся специалистам - категорически не советую - долго не проработаете, да и для здоровья вредно. И никаких плюшек нет от слова совсем, кроме заказного автобуса.
Бывают интересные проекты для разработчиков, молодым можно набраться опыта.
Новосибирск
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Работник:
Отрицательные стороны:
Поставили временно исполняющего директора бобкову л.п. с первого дня урезала зарплаты всем на 2000 руб.и это с окладов 10000-15000 руб.при настоятельной просьбе уволится,зарплату за отработанные дни не оплачивает. Поставлена на предприятие которое получает гос.дотацию на инвалидов по зрению с целью развала предприятия.
Отрицательные стороны:
При собеседовании Вам расскажут о радужных перспективах, многомиллионных контрактах, невероятном карьерном росте и прочих материальных благах, Но тут же поставят перед фактом, что вся заработная плата черная, официальная часть 2–2,5т.р. На самом деле, поработав в данной организации вы поймете что все что Вам обещали неправда. Большая часть контрактов — это ремонт старого оборудования при помощи списанной техники. Либо распиливание государственных денег с грантов, которые получаются под прикрытием «Центра электротехнологий» НГТУ. Будьте готовы выполнять обязанности слесаря, разнорабочего и кого угодно, даже если Вас взяли на инженерную должность. Постоянные задержки зарплаты, деньги выдаются от случая к случаю и частями. Получить полный расчет — это большая удача. При увольнении забудьте о расчете. Никакие долги возвращены не будут! Мне больше года обещали выдать расчет после увольнения и в итоге, при последней беседе, просто отказались от того что мне что-то должны.
Плюсы в работе:
иногда берут без опыта работы
... Подробнее>>
Устроился в начале Августа, перед устройством на работу про мониторил по интернету про эту компанию, плохих отзывов не было. Компания московская, в Уфе ведутся работы для Транснефти, когда устраивался думал нормальная компания. Казалось зарплата не выплачивается с июля месяца, кормят обещаниями типа мол геологическая разведка была плохо проведена почва обвалилась, типа мужики потерпите выплатим. 10 октября написал заявление на увольнение, Подробнее>>
"Компания" пытается заниматься проектированием оборудования для металлургической промышленности. При собеседовании Вам расскажут о радужных перспективах, многомиллионных контрактах, невероятном карьерном росте и прочих материальных благах, Но тут же поставят перед фактом, что вся заработная плата черная, официальная часть 2-2,5т.р. На самом деле, поработав в данной организации вы поймете что все что Вам обещали неправда. Большая часть контрактов - это ремонт старого оборудования при помощи списанной техники. Либо распиливание государственных денег с грантов, которые получаются под прикрытием "Центра электротехнологий" НГТУ. Будьте готовы выполнять обязанности слесаря, разнорабочего и кого угодно, даже если Вас взяли на инженерную должность. Постоянные задержки зарплаты, деньги выдаются от Подробнее>>
"Компания" пытается заниматься проектированием оборудования для металлургической промышленности. При собеседовании Вам расскажут о радужных перспективах, многомиллионных контрактах, невероятном карьерном росте и прочих материальных благах, Но тут же поставят перед фактом, что вся заработная плата черная, официальная часть 2-2,5т.р. На самом деле, поработав в данной организации вы поймете что все что Вам обещали неправда. Большая часть контрактов - это ремонт старого Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не советую идти работать в Дельта Инжиниринг. Полный бардак в организации. На собеседовании обещают одно, по факту совсем другие условия. Каждый месяц вводятся новые правила мотивации. При устройстве на работу обещали оклад 15 000 рублей + премия с продажи 10%. Испытательный срок 2 месяца + подъёмные 25 000 рублей. По факту у старичков оказался оклад 10 000 рублей. И премия Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Огромная текучка кадров, задержки в заработной плате, большие задержки. Никого не волнует как человек будет добираться до работы, да и просто на что жить , если заработную плату сильно задерживают, из за этого были массовые увольнения работников. Отношение руководства неуважительное. Но в коллективе работают и хорошие люди. Подробнее>>
Положительные стороны:
Несколько лет отдала Химсталькон-Инжиниринг. Проработала все это время в главном офисе, сейчас ухожу в декрет. Грущу, буду скучать по коллегам. Все-таки с этой компанией меня многое связывает. У нас в бухгалтерии царит мир и порядок. Руководитель прекрасная женщина, всегда поможет и подскажет.
Огромное количество задач бывает . Многозадачность должна стать основным вашим преимуществом. Без нее не справиться с нагрузкой.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Учредитель и генеральный директор это разные люди,каждый из которых действует в своих интересах,которые не совпадают.Конфликт их амбиций плохо влияет на положение дел в компании.О работе на результат и соблюдении договорённостей,сроков,условий,субординации в компании речи не идёт.За слова и дела никто ответственность брать не хочет. Трудовой договор на руки можно получить только с боем.Трудовые книжки хранятся в другой компании в Энгельсе.В день увольнения трудовую книжку на руки получить нельзя.Отправляют только почтой РФ. Зарплата белая,но по договору сумма зарплаты составляет примерно половину суммы,которую обещали,а остальное платят в виде премии.Отвратительный зарплатный проект в Альфа ...
Положительные стороны:
Можно получить опыт работы над масштабными проектами в строительной отрасли. Подарки детям сотрудников на Новый год Подарки женщинам к 8 марта Зарплата на карту, почти всегда вовремя,без конвертов. Современная корпоративная техника. Есть корпоративная мобильная связь. Государственные праздники как законные выходные дни. Можно дробить отпуск.
Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ