КТ трон, ООО, завод гидроизоляционных материалов, представительство в г. Екатеринбурге - отзыв работника «Валентин» о работе в компании

Отрицательные стороны:
Не порядочная компания. На мой взгляд девиз собственников "не кинул, зря прожил день". Причем это и сотрудников касается и партнеров. 1. ЗП не та, что обещают. Мотивационная часть зависит от мнения исполнительного, сегодня хочет платит, завтра не хочет - не платит. Были не обоснованные задержки по полгода. Увольнение было в сентябре, до этого времени кормили регулярными завтраками по выплате премий за 4 квартал прошлого года , за 2 и 3 кварталы текущего. в Итоге на заплатили 50% за 4 квартал, 2 и 3 по нулям. 2. нет грамотного ...
Положительные стороны:
Из плюсов могу отметить, что в компании чисто по человечески много хороших людей. Есть также достаточное количество профессионалов, которые загружены по самое не хочу, на них в общем-то все и держится!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания - это сплошной минус. Особенно хочется ометить руководство, подлое и лживое!!!
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании одна огромная проблема - директор Шуняев Сергей. Переобувается по 5 раз в день, нет четкого плана работы, нет мотивации сотрудников, ничего нет!!! Только говорит, говорит, говорит.... а до дела ничего не доводит. Надо отдать ему должное, "заливать" он умеет. Может так вдохновить, что пойдешь рвать себе одно место для общей светлой цели с мечтой получить хороший бонус или премию за качественную отработку объекта. НО, когда доходит до выплаты зп выяснятся, что бонусы и проценты не согласованны, планы продаж изменились, и он ничего такого не помнит. Человек, ...
Положительные стороны:
Отличный коллектив, всегда готовые помочь коллеги(рядовые сотрудники), ни руководство!!!! Был хороший офис пока не перебрались на Крестинского 46а.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начнем с головы : Директор Шуняев Сергей Николаевич , откровенный врун (врун - по матерному). Наобещает горы золотые , а потом "Я такого не говорил" . Весь офис каждый день ржот , что он сегодня на обещает, какую лапшу навесит. Зам директора по финансам Шестакова Татьяна Владиславовна - старый убогий бухгалтер , экономя на бухгалтерии заставляет всех заниматься своими бумагами и 1с, превращая фирму в бухгалтеров профессионалов . Долгожителей в Кровтрейде нет и никогда не будет , зачем платить хорошему специалисту нормальную зарплату лучше каждый месяц брать нового ...
Положительные стороны:
Я от них свалил )))
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да этой конторе вообще на все пофигу. Уважения нет ни к себе самим, ни к тем кто на них работает, ни к тем кто с ними сотрудничает. Рано или поздно приходит время, что они просто кидают не смотря ни на что. В основном это решение принимают собственники.
Положительные стороны:
Только коллектив ниже руководящих должностей
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Развели кучу дилеров в регионе. Перессорили всех между собой. Надавали одинаковых условий всем без исключения и начали поставлять материалы напрямую на объекты Татарстана, на те объекты, которые отработали дилеры - поступают как свиньи, потом открещиваются, что такого небыло и продолжают обманывать. Оценки объективно не ставлю - так как внутри компании не работал.
Положительные стороны:
их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полное отсутствие уважения к своим партнерам. Заводишь материал в проект - начинаешь его прорабатывать, а тут раз и поставка материала от их греб...ной конторы. А потом глаза по пять копеек: "А кто это сделал? Мы обязательно разберемся! А разбираться даже никто не собирается"
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вся контора - один сплошной минус
Положительные стороны:
Отсутствуют
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Другое название - КровТрейд. Согласна с предыдущим отзывом, на редкость поганое место, всем соискателям следует держаться как можно дальше, если только вы не любитель лизать задницы руководству. Слова словами - но постоянно висящие на сайтах вакансии говорят сами за себя. Квалифицированные специалисты там не требуются, требуются только те, на ком руководство будет вымещать свою неудовлетворённость.
Положительные стороны:
Замечено не было
Подробнее>>

Старый:
  Отработал почти год-жил в командировках. В итоге отказались платить бонусы по договоренности с территории. А кттрон на отработанной территории открыли представительство. Кинули подачку в 25000 и фсе. КРАЙНЕ не рекомендую компанию-если цените свое время. Перспектив 0, текучка кадров очень высокая-при мне 5 менеджеров сменилось на разные регионы-это о чем-то говорит. Жалею что не ушел раньше после 1-й недели. Г0...0 руководство!!!

Екатеринбург

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
...

Москва, Екатеринбург, Ижевск, Казань, Челябинск, Хабаровск

Аноним:
Отрицательные стороны:
--- 1. За свой счет съездил в плановую командировку, потом два месяца добивался выплаты командировочных у исполнительного директора Шуняева Ильи, затем эскалировал вопрос на генерального директора Шуняева С.Н., безрезультатно, уволился без данной выплаты. 2. Региональному менеджеру также не выплатили мотивацию за совершенную им крупную продажу материалов. 3. Заработная плата в компании черно-белая, с соответствующими последствиями и рисками для сотрудников. 4. Итоговый расчет по увольнению сделан по официальной (белой) части ЗП. 5. План продаж в письменной форме не предоставляется, только устно, соответственно потом в зоне риска вопрос с доказательством уровня выполнения плана, как следствие - выплата премии оказывается под вопросом. 6. Динамика ротации персонала в компании высокая, как пример - за год работы сменилось три состава бухгалтерии в практически полном составе, включая главных бухгалтеров. Выводы: 1. У руководства компании отсутствует деловая этика в отношении своих сотрудников. 2. Слово руководителя имеет нулевую ценность, т.к. командировка и расходы были предварительно устно согласованы с Шуняевым И. 3. Уровень и качество принимаемых решений руководством компании вызывает большие вопросы. Из-за невыплаты 20 тыс. руб. законных командировочных сотруднику, подвергать свою компанию имиджевым, репутационным и судебным рискам... В компании процедура комплаенса отсутствует просто даже как понятие. В итоге пришлось обращаться за разрешением вопроса в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Для формирования общего представления по

Екатеринбург, Розы Люксембург, 49 - 800 офис, 8 этаж, БЦ Онегин Плаза

:
  1. За свой счет съездил в плановую командировку, потом два месяца добивался выплаты командировочных у исполнительного директора Шуняева Ильи,затем эскалировал вопрос на генерального директора Шуняева С.Н.,безрезультатно, уволился без данной выплаты.2. Региональному менеджеру также не выплатили мотивацию за совершенную им крупную продажу материалов.3. Заработная плата в компании черно-белая, с соответствующими последствиями и рисками для сотрудников.4. Итоговый расчет по увольнению сделан по официальной (белой) части ЗП.5. План продаж в письменной форме не предоставляется, только устно,соответственно потом в зоне риска вопрос с доказательством уровня выполнения плана, как следствие - выплата премии оказывается под вопросом.6. Динамика ротации персонала в компании высокая, как пример - за год работы сменилось три состава бухгалтерии в практически полном составе, включая главных бухгалтеров.Выводы:1. У руководства компании отсутствует деловая этика в отношении своих сотрудников.2. Слово руководителя имеет нулевую ценность, т.к. командировка и расходы были предварительно устно согласованы с Шуняевым И.3. Уровень и качество принимаемых решений руководством компании вызывает большие вопросы.Из-за невыплаты 20 тыс. руб. законных командировочных сотруднику, подвергать свою компанию имиджевым, репутационным и судебным рискам...В компании процедура комплаенса отсутствует просто даже как понятие.В итоге пришлось обращаться за разрешением вопроса в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.Для формирования общего представления по компаниям Подробнее>>