Отзыв о работодателе «ООО "Смарт Русланд Сервис"»

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании от кадрового агенства. Представительство немецкой фирмы в России, офис на троечку, народу много,места мало. Собеседование проводил коммерческий директор.Классическое стрессовое собеседование с вытряхиванием грязного белья из моей жизни (умудрился даже спросить какая зп у моей соседки). В принципе, я не являюсь фанатом стрессовых собеседований и множества нелепых и навязчивых вопросов, но понимаю их необходимость для некоторых работодателей. Но этим должен заниматься опытный рекрутер и тогда все выглядит красиво и понятно, и даже не обидно. Но коммерческий директор вышеназванной фирмы явно не профессионал в этом деле, гнул палку и упивался своим положением. Ему, по всей видимости, чужды такие понятия как уважение к людям и тактичность. Одно пожелание мне "ехать обратно в Смоленск все равно на квартиру не заработаю" чего стоит, причем сам является хлопцем из Киева. Правда далеко не "гарным" хлопцем. На мой абсолютно нормальный вопрос о соблюдении ТК, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Инструкция для новых сотрудников:Как только поступите на работу, не важно в какой отдел, попробуйте пробить информацию о схемах с руководством. Вам будет тяжело, вы чужой для них. Но если хотите зарабатывать пытайтесь. Утверждать нельзя в интернете, но старики платят долю за сделку и за то если крупный клиент вам в базу? Руководством будет сливать инфу рассказанную вами, другому мэну? В Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для трудоустройства в компанию обязательно проходить полиграф. Вам сообщат об этом в самом конце собеседования, предварительно выудив из вас всю интересующую их информацию.
Положительные стороны:
Нет эйчара. Вы сразу попадаете на техническое собеседование. ...

Ростов-на-Дону, Ставрополь

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
...

Ростов-на-Дону, Ставрополь

Отрицательные стороны:
Очень сильная бюрократия, прям просто треш, что бы узнать элементарную информацию можно потратить день (это если повезeт) а так и неделю легко. Все вкусное уже распределено по старым сотрудникам. Если вы устроитесь туда, будьте готовы работать на 32000р. так как зарабатывать у вас не получится по по причине иерархии старых сотрудников. А еще вы будете работать за эти деньги

Россия, Краснодар

Отрицательные стороны:
У компании очень много проблем, но все люди, которые должны решать эти проблемы только делают вид что их решают. Отсутствие инструмента (я молчу про спец. инструмент), большая проблема с обучением кадров и служебными машинами. Механиков не хватает, новых не берут, а старых перегружают. Про карьерный рост вообще забудьте, он есть только у "своих" людей. Постоянные обещания и сказки про лучшую жизнь со стороны начальства, которые никогда не сбываются. Проблемы даже со спецодеждой(!), зп ниже чем у конкурентов. Про её поднятие после получения более высокой категории можно и не слушать на собеседовании. Поднимают только кому надо. Проработал в компании 1,5 года и ничего хорошего сказать не могу. Мне очень жаль что такие люди представляют такую замечательную технику как САТ. Мой Вам совет - подумайте несколько раз прежде чем идти туда работать. А если всё-таки собрались - то готовьтесь работать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Менеджер по подбору персонала или рекрутер по имени Яна встретила меня вполне нормально. Это единственный +! 1) не рассказала ничего о должности и обязанностях, начала задавать вопросы по моему резюме. В ходе беседы мне пришлось выслушать позицию менеджера относительно фиктивности большинства дипломов нынешних ВУЗов с подтекстом, что Ваш диплом тоже, наверняка, липовый, если вы не работали последние годы по специальности и у вас так мало опыта работы инженером. Кроме того, я услышала тираду о том, что все кандидатские сейчас пишутся в вузах "кое -как" и не несут никакой проф. нагрузки. Вопрос 1: Зачем приглашать кандидата на собеседование, если у него опыта мало? 2) специалист по персоналу обвинила меня в том, что я отправила ей некорректное резюме, так как не указала в нем название последнего места своей работы, а просто написала "производственный международный холдинг" и направление работы компании, должность - менеджер, никакого ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Продвижение по службе, толькоесли слил кого-либо. Кумовство "АРМЯНСКОЕ" на складе))), "УЗБЕКСКОЕ" в СЕ и т.д. ваша сознательность всем пох...й. можно работать, а можно только видимость делать, на з.п. не влияет (ЦИТИРУЮ КУЛАЧИКОВА)))))))
Плюсы в работе:
Эту компанию можно расценить как кузницу кадров и хорошее местодля обучения. По крайней мере это было в мои годы. Как и везде есть и "бараны" и вполне адекватные люди... некоторые "бараны" вылезают наверх иуспешно закрепляются. Для способного и особенно инициативного человека, эта компания не подойдет. я только здесь вначале работал механиком, в других местах ценился больше и в том числе за ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Условия труда рабские, элементарно на рабочем месте нет туалета. Работа по уши в грязи и в мазуте, нет инструмента, не хватает запчастей, а если есть запчасть то ходишь полдня ждёшь согласования на получение одной прокладки. В боксах для ремонта сквозняки, нет освещения, отопления, согреться негде, всё сделано так чтобы постоянно работал, иначе замёрзнешь. Через неделю радикулит и ОРЗ обеспечены. Руководству в Москве глубоко на-ть на вас, потому что далеко и никому нет дела. Главное всё подробно расписано до мелочей при приёме на работу. На работу набирают пацанов лет по 25-30, потому что тем терять нечего, в другом месте не берут, а здесь помазками за 100тыс за 2месяца готовы пахать за лейбл компании. Через год, а кто покрепче через пару, каждому обеспечен букет болезней спина, суставы, язва желудка, потому что за ваше питание никому нет дела. Набирают на вахту ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всем соискателям работы!!! кАНТОРА zEPPELIN(цепелин) настроена на получение денег за счёт рабочих-специалистов и собственников жилья,т.е,все "главные инженеры",которые там работают,не имеют понятия о том как организовать рабочий процесс и как он происходит(все спецы от туда увальняются в течении 10 день)вся их работа сводится к тому чтобу поставить галочки за выполнение заявок,которые они сами и придумывают,по сути у них даже нет соответвующего оброзования.Вся работа компании заточена на то чтобы содрать побольше денег с владельцев жилья и при этом ни чего не вложить в производство."главные инжинеры"получают от 60 до 80 т.р в месяц,при этом они воооообще ни чего не делают т.к вся работа и ответственность возлогается на рабочих,которым платять копейки,максимум 38т.р.Зарплата ЧЁРНАЯ,вы получаете минимум на карточку остальное в конверте .Секас в том что,если им приспичет выписать премию СЕБЕ ЛЮБИМОМУ,то она(премия)будет за ...

Москва