Отзыв сотрудника Лариса о компании ООО Хайтек Групп

Работая в Хайтеке могу с уверенностью сказать что сотрудники для меня стали как семья, в офисе царит атмосфера добра и доверия друг к другу. Директор Андрей всегда готов помочь и ни когда не был замечен в высокомерном или негативном отношении к сотрудникам. Он самый адекватный руководитель, из всех с кем мне доводилось работать. В офисе в свободном доступе вода, чай, кофе, к чаю сладости и фрукты. Зарплату ни когда не задерживали, выдают премию что тоже приятно, все праздничные дни - отдыхаем. Что не мало важно, директор заботится о сотрудниках повышая ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет

Москва

Отрицательные стороны:
В понедельник нагрузил работой выше крыши. Сказал, чтобы сама разбиралась в программе. Если не разберусь, то не сработаемся. Ещё не оформили, а уже куча претензий)) К вечеру выяснилось, что требования по работе ко мне другие и должность не та. По зарплате точно обман, так как всё обещанное в пятницу полное враньё. Сразу просчитала этого товарища. В течение дня Андрюха показал себя во всей красе! Сразу видно, что он умеет обрабатывать людей, но только не меня))) да почти все офисы в Румянцево полный развод наших граждан. От многих людей слышала, что ...
Положительные стороны:
В пятницу предложил высокую зарплату и отличную должность
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
храмцов и белоусов ослы. кто их знает, тот поймёт
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда Ваньков поставил рулить заводом своего сына Михаила постепенно завод приходит в упадок. Ваньков постоянно надкалывает с зарплатой. Никаких традиций не осталось. Работа стала неинтересной. Постоянно стараются задержать на работе сверх рабочего времени и не заплатить за сверх урочную работу. Уход работы вовремя расценивается как преступление и саботаж
Плюсы в работе:
Хороший дружный коллектив. Были определенные свои положительные традиции. Регулярно выплачивалась премия за выслугу лет. Современное оборудование и станочный парк. Интересная работа до 2011 года. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
всЁ плохо
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
абн Хайтек Компания кабельная странная и по работе и по оплате. ооо АБНранее, сейчас тд абн вМоскве и в Калужской м, Нагорной, в Мос области Руководство и акционеры. Много согласований, добиваться ответа можно месяцами. Набирают на работу с испытательным сроком 3 мес, наваливают план работы, в последние недели , когда работа сделана, выяснилось что этого не достаточно нужно ещё и Подробнее>>

Полная неразбериха в компании. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. зарплату вовремя не платят. были задержки до двух-трех месяцев. долги гасят не за просроченные месяцы, а по очереди. например, в апреле - аванс за февраль, в мае - зп за февраль. 2. порядок выплат премий непонятен. кому-то платят, кто-то даже не знает, что есть премии. 3. фантастически раздут административный штат и такие же фантастические зп. пример: административный директор, Наседкина Т.А., на редкость некомпетентный сотрудник, чем занимается - никто не знает, по сути - завхоз, понтов выше крыши. зп - за 100 000. больше чем у рядового сотрудника фин. или юр. отдела, у которого зп в три раза меньше, а рабочий день ненормированный, т.к. объём работы нереальный. 3. на всех ведущих руководящих должностях сплошь родственники, друзья, любовницы и пр.. особая фишка руководства - привезти с переферии тётку, снять ей за счёт фирмы квартиру, дать зп на уровне 120-150 000 и всем приказать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сложилось ощущение, что "собеседовавшие" со мной руководители непрерывно врут, и чего-то сильно боятся (проговориться по мелочам, видимо). Внешне для неподготовленного человека, это почти незаметно, но зная немного правды о "Трансформере" - вполне можно уловить. Мир тесен, особенно такая узкая отрасль, как электромашиностроение вообще, и трансформаторостроение, в особенности))). Мне был обещан быстрый рост в должностях ("сначала поработаете рядовым конструктором", а затем, вплоть до ведущего инженера - руководителя проекта, зама гл. конструктора), и в деньгах. Это предполагалось пройти всего за полгода-год, что сразу насторожило, поскольку полгода, по хорошему, надо только осваиваться в должности ведущего специалиста, лишь только потом будут хорошие результаты работы. В ходе собеседования, не смог добиться озвучивания какой-то внятной денежной мотивации. Постоянные отговорки, на уровне детского лепета - "сначала надо посмотреть", "вы должны показать себя так, чтобы было нам понятно, что вы специалист", "у нас платят за результаты, вы сделайте, а ... Подробнее>>