КОЛЛЕКТИВ!!! На участке упаковки сидят, грубые, неотесанные женщины у которых мат через слово, в обучение меня поставили к такой особе. Я хочу сказать что она кроме новых матюков ничему меня не обучила Условия!!! Рику после некоторых линий будут просто искромсаны в мясо Несоблюдение соц пакета!!! В договоре сказано, что если товарищь-водитель проедет случайно мимо твоей остановки и не заберет тебя, то такси и все остальное оплачиваешь или если не получилось добраться до завода, то полноценный штраф. Все очень плохо устроено тут, я подумываю менять работу. 40000 не стоят вашего здоровья , и если вы чувительная и нежная особа не советую идти в Хохланд Руссланд в пос РАОС Раменского районе в смену А
Зарплата действительно хорошая по сравнению с остальными организациями Подмосковья. Про ДМС, ничего не смогу сказать так так и не дождалась его, но его дают на 3-й месяц
Раменское
Отрицательные стороны:
КОЛЛЕКТИВ! На участке упаковки сидят, грубые, неотесанные женщины у которых мат через слово, в обучение меня поставили к такой особе. Я хочу сказать что она кроме новых матюков ничему меня не обучила Условия! Рику после некоторых линий будут просто искромсаны в мясо Несоблюдение соц пакета! В договоре сказано, что если товарищь водитель проедет случайно мимо твоей остановки и не заберет тебя, то такси и все остальное оплачиваешь или если не получилось добраться до завода, то полноценный штраф. Все очень плохо устроено тут, я подумываю менять работу. 40000 не стоят вашего ...
Положительные стороны:
Зарплата действительно хорошая по сравнению с остальными организациями Подмосковья. Про дмс, ничего не смогу сказать так так и не дождалась его, но его дают на 3 й месяц
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я пришла на собеседование на должность специалиста по подбору и адаптации персонала. При телефонном звонке мне ничего про вакансию не рассказали, позвали на собеседование. До этого я работала 4 года в крупных FMCG и вела только точечные вакансии в сфере продаж и маркетинга. Пришла на собеседование в РАОС, на завод. HR А. встретила меня, проводила в переговорную комнату. На встрече было 3 человека (даже не представились, а кто они вообще) Задавали вопросы по опыту, а собираюсь ли я в декрет))) Про английский язык, мол, что это вы его не знаете, учились же на ин-язе, почему не работали по профессии?)) От одной женщины чувствовался негатив (дама с длинными волосами). Все какие-то зачуханные, неухоженные, без макияжа… как будто пришла на завод в ООО «Ромашка», а не в крупную компанию. Ок. Рассказала всё о себе. ...
Положительные стороны:
Белая иностранная компания, соц.пакет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Купила недавно плавленый сыр Hochland для приготовления бутербродов. Ожидала вкусного завтрака, а получила разочарование. Сыр оказался каким-то пластиковым на вкус, совсем не таким, как раньше. Видимо, производитель решил сэкономить на качестве, добавив больше ненатуральных ингредиентов. Плюс упаковка просто ужасная – каждый ломтик завернут в пленку, которую невозможно нормально открыть, не порвав сам сыр. Это просто катастрофа для утреннего приготовления завтрака, особенно когда торопишься. Еще и цена за такую ерунду явно завышена. Больше не куплю и никому не посоветую. Неужели так трудно поддерживать качество на достойном...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Платят хорошо и всегда вовремя, штрафов в принципе нет. Премию срезают только по выговорам, если сильно накосячишь. На работу возят корпоративным транспортом, где автобус, всегда можно в приложении посмотреть. Кормят вкусно, питание частично оплачивают. ДМС почти сразу дали, приняли с записью в трудовую. Коллектив хороший, начальство адекватное. Если выполняешь правила, никаких проблем у тебя не будет.
Отрицательные стороны:
За хорошую зарплату приходится выкладываться на 100%.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отработала я всего два месяца после возвращения и поняла что долго в таком режиме не протяну. Дисциплина на заводе просто лютая и шаг в сторону карается мгновенным штрафом или выговором. В середине апреля я опоздала на корпоративную развозку буквально на сорок секунд из-за капризов младшего сына так водитель даже не притормозил и уехал прямо перед моим носом. Пришлось отдавать полторы тысячи за такси чтобы не схлопотать прогул от нашей начальницы смены Натальи Викторовны которая за каждую минуту просрочки готова сожрать живьем. На самой линии пахота идет такая что к концу ...
Положительные стороны:
Выскочила я из декрета в начале марта этого года и сразу попала в родную струю так как девчонки в отделе упаковки в Раменском почти все остались на своих местах. Встретили меня душевно даже скинулись на небольшой торт в обед что было очень приятно. Корпоративный автобус у нас теперь просто люксовый чистый салон и мягкие сиденья доезжаешь до завода с комфортом под музыку. Самым жирным плюсом стал обновленный пакет ДМС потому что я смогла вписать туда обоих своих пацанов по льготному ценнику от компании. Хоть и пришлось оформить вычет из зарплаты ...
Подробнее>>
Местоположение: Киев, МоскваОписание:Хохланд (Hochland) — семейное предприятие и эксперт в производстве сыра, чье имя является гарантией высшего качества вот уже 80 лет. Подробнее>>
Серая з/п, наглое, зажравшееся руководство. Ты постоянно во всем виноват, за любую ошибку штраф. Обещанные финансовые договоренности не выполняются. По бонусной части выплат почти нет, если конечно Вы готовы ждать год-два. Причем, чтобы получить заслуженный бонус ты должен продать сотни станков. Но зато руководство меняет автомобили как перчатки. То БМВ, то Мерседес. Часы по миллиону рублей. Генеральный директор Дерябин А.Е. настолько захотел власти и почувствовав вкус денег решил открыть еще одну компанию по продажам уже тайваньского оборудования ООО "Современные Технологии Металлообработки" (офис вроде г. Электросталь), где является соучредителем. Не советую связывать с этими жуликами, т.к. твои продажи переходят менеджерам из Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работникам говорят, что оформляют по ТК. Однако ТК не соблюдают совсем. Такие кадровые документы как должностная инструкция, правила трудового распорядка, положение об оплате труда, о премировании, отсутствуют. Зарплату задерживают, причем работник не получает никаких уведомлений на этот счет. На вопрос, а что у нас с зарплатой, кидают приказ, задним числом оформленный, что в связи с трудным кризисным положением, выплата зарплаты производится через месяц после положенной по ТК. Трудовой договор - филькина грамота, где большую часть (где-то 2/3) занимает положение о коммерческой тайне. Ни уровня заработной платы, ни правил внутреннего трудового распорядка, - что это? Про это никто не знает.
В день увольнения сотрудникам вместо расчетной ведомости суют под нос бумажку, где от руки написана сумма, которую предприятие возможно выплатит, "когда настанут хорошие времена".
Многим сотрудникам в связи с производственной необходимостью приходилось работать по выходным (в январские праздники), по ТК ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
обычно у западных компаний офисы например в москве-сити, у кремля, ну или просто в престижных бизнес-центрах. у этой же шаражки офис в промышленном бараке на промзоне в СВАО, рядом нет метро, до ближайшей (!) остановки автобуса полкилометра пешком! рядом гремят поезда товарной станции ярославского направления. и это называется западной компанией????? дальше и описывать нечего. поверьте , нормальных зарплат в районе 200-300 тысяч, которые уже давно стали нормой, вы здесь не увидите и в помине! а в западных компаниях такие деньги платят если только младшим сотрудникам, в этой же
Москва
Подробнее>>Компания белая, с официальной зарплатой. Коллектив небольшой. Но директор самодур, увольняет в 1-3 дня по соглашению сторон, при этом пытается запугивать и вымогать деньги. В компании очень высокая текучка. Вакансии висят подолгу - берут сотрудников, потом сливают, предварительно вымотав нервы. Подробнее>>